综合管理制度

第一章、综合管理制度1、《电业安全工作规程》摘录;2、合格电工八要点;3、电仪设备维修工工作职责;4、电仪维修班组长工作职责;5、电仪设备维修班组内部职工工作检查考评办法;6、电仪人员遵章守纪、安全生产与安全防火制度;7、电仪人员安全常识;8、电仪设备运行维修交接班制度;9、电仪维修材料管理制度;10、电仪设备维修管理人员工作考勤与加班规定;11、变配电室及电仪专用工作间管理制度;12、变配电设备巡视检查制度;13、变配电设备倒闸操作制度;14、变配电设备缺陷管理制度;15、机台电气设备巡视检查工作内容及方法;16、车间电气管理工作内容及方法;一、《电业安全操作过程》摘录;**电仪设备运行维护人员应具备的条件:1、经医师鉴定无妨碍工作的病症[如心脏病、高血压、癫痫症等],体格检查两年一次;2、具备必要的电气知识,且按其职务和工作性质,熟悉有关部分[电气、线路、热力、机械],并经考试合格者.3、学会紧急救护法,首先学会触电解救法和人工呼吸法.**********电气设备运行维护人员,对于《电业安全操作过程》应每年考试一次,因故间断电气工作连续三个月以上者,必须重新温习《电业安全操作过程》,并经考试合格后,方能恢复工作.**********参加带电作业的人员,应经过专门的培训,并经考试合格、领导批准后方能才参加工作.**********新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加按劳动的人员[干部、临时工等]必须经过安全知识教育后,方可下现场随同参加指定的工作,但不得单独工作.对外单位派来支援的电气人员,工作前应介绍现场电气设备接线情况和有关安全措施.**********任何工作人员发现有违反《电业安全操作过程》者,应给予表扬和奖励,对于违反该规程者应认真分析,加强教育,分别情况,严肃处理.对造成严重事故者,应按照情节轻重,给予行政或刑事处分.二、如何才能做一个合格电仪维修工一颗红心:想当电工;两手准备:有来有去!能者上;庸者让;劣者降!动手之前先三清:听清:话要听清[工作任务、工作方法、安全注意事];看清:图要看清[图纸资料、设备运转状态、元件及线路安装走向];摸清:事要摸清[设备控制原理,工艺操作注意事项,系统带电与否等].出现问题四不放过:(1)事故原因不查清楚不放过;(2)不采取防范措施不放过;(3)事故责任者和周围职工不吸取教训不放过;(4)工作负责人不受到处理不放过.系统分析五方面:(1)供电电源(2)传输线路(3)控制元件(4)拖动负载(5)工艺联锁.设备巡视抓六点:望:设备运行有无变形、移位、过热、泄露等到现象;闻:设备运行有无焦糊异味;问:操作者设备运转有无动作不良现象;听:设备运行音响有无异常;摸:设备运行振动及温度是否正常记:记录设备实际运行参数[电流、电压、转速、温度等].排除故障懂七法:(1)逐路停送电(2)元件互调换(3)新件替旧件(4)跨接开关点(5)仪表测参数(6)敲振辨松动(7)离线开关车,工艺重设定.独立工作须八会：会看图、会画图、会接线、会拆线、会穿戴、会登高、会用仪表工器具、会写心得与体会三、电仪设备维修人员工作职责一、认真学习专业技术知识;二、努力掌握安全工作操作法;三、按要求巡视检查、安装维修及使用操作设备;四、做好设备维修与工作交接记事.四、电仪维修班级长工作职责一、负责上级下达生产计划[任务]的分解落实及组织实施工作.二、负责班组职工的生产出勤、工作协调、质量检查和考核工作.三、负责较大电气故障的组织处理工作.四、负责电仪维修材料计划的上报、领用与保管五、负责定期组织职工[每周一次]学习安全操作规程,协助上级做好职工的安全教育工作.六、协助上级完善有关设备安全设施,落实设备安全操作规程.七、协助上级进行电仪设备事故的调查、上报、处理工作.八、关心群众生活,协助有关部门作好职工思想工作.五、电仪维修班组内部职工工作检查考评办法为调动电仪维修人员学习业务、钻研技术的主动性,发挥具有勤学精神、具备干能力职工极性,体现按劳分配及优胜劣汰原则,现将电仪维修班组内部职工工作检查考评办法制订如下:一、考评范围:业务技能,生产出勤,遵章守纪,自查互比,技术改进与合理化建议.二、考评方式:以班组[或部门]为单位,以上述五项考评范围内的实际得分值为依据,以职工个人单项得分值在群体得分中的排列次序为加权记分值之和为个人综合得分值,按照从高到低顺序排列,从而确定个人实际工作情况.并依此作为职工个人嘉奖晋级、优胜差汰的依据.三、考评方法:1、业务技能:以公司电仪部门组织的全体职工业务技能[理论答卷+实际操作]考核成绩为依据,按照个人实际得分值在全体参考职工得分中的排列次序将其作为加权记分值,计算个人的业务技能考核成绩.例如:参加考试的职工有10人,甲乙丙三人的考试成绩在10人组中分别排列第一名、第六名和第十名,则甲人业务技能得分为10分,乙为4分,丙为1分.若甲乙并列第一名,丙为第二名,则甲乙二人业务技能加权得分值均为10分,丙为8分,无9分.2、生产出勤:以公司电仪或部门全体职工标准日历生产出勤天数为依据,按照个人在规定考核期内的实际生产出勤天数含正常生产性加班在内的多少,从高向低进行排列,以个人的实际排列位置次序加权计分值.计算个人的生产出勤成绩.3、遵章守纪:以个人在规定考核期内因遵章守纪问题而受到的上级考核扣款为依据,按从多到少进行排列,以个人的实际排列位置次序为加权计分值,计算个人的遵章守纪成绩.例如在参加考评的10名职工中,甲被扣罚五元,乙被扣款3元,其余人没有捐款,则加权计分值为甲为1分,乙为2分,其余人为10分.4、自查互比:此为同一部门或班组内部职工之间相互评价比照打分.即依据个人在日常工作中[如业务技能、遵师爱徒、团结同志、关心集体、助人为乐等方面]的表现,参评者以个人心目中听偶像[完人]为参照,比偶像强者+1分,与偶像相同者为0分,比偶像差者为-1分.全体职工对某人综合评比打分之和,按照从高到低顺序排列,以个人的实际排列位置次序为加权计分值,计算个人的自查互比成绩.5、技术改进与合理化建仪:以职工在生产维修实践中对现有设备存在问题的技术改进与合理化建议为依据,按照每项1---3分计算,并按照从高到低的顺序排列,以此确定职工个人在技术改进与合理化建议方面的成绩.六、电仪维修人员遵章守纪、安全生产与安全防火制度为保证企业和职工生命财产生安全,贯彻国家“安全生产、人人有责”、“预防为主,防消结合”的安全、消防工作方针,并依靠全体职工搞好安全生产及安全防火工作,现将本公司维修人员遵章守纪、安全生产与安全防火制度制订如下:一、电仪各专业班组主管干部、班组长对本班组的安全教育、安全生产工作负有直接的责任.对于屡教不改,不听劝阻者应及时建立遵章守纪、安全生产教育记录;主管干部、班组长在现场时发生的违章违纪现象(如不正确穿戴劳动防护用品、违章操作、违规吸烟、私拿及损坏公物者等)一经发现查出,首先扣罚主管干部、班组长10—50元并扣罚违章违纪者当月20%工资.二、除上级规定生产区准许吸烟的场所外,其他场所和电仪各配电室、变压器房、马达控制中心[MCC]、变频室、计算机室等位置严禁吸烟和明火作业.在允许抽烟的场所应设有专用的烟灰缸或盛水的烟灰瓶,严禁乱扔烟头、火柴梗(指烟头、火柴梗位于烟灰缸、瓶以外处),每次扣罚五元;在禁止抽烟的地方,每发现烟头灼伤变色或损坏者,扣罚当班者20元/人.三、全体职工要爱护消防设施,加强维护管理,不准乱拉乱用,以保证使用方便有效.位于电仪专用工作间内的一切消防设备、器件[如灭火器等],由管区电仪人员负责其表面零部件的完好性、清洁卫生、位置存放固定等工作,并纳入交接班检查验收工作考核范围.四、严禁在易燃易爆及危险物品[如乙炔发生器、氧气瓶、氢气瓶]附近进行明火作业和吸烟;确因工作需要在生产车间和相关禁火区内进行明火作业和电、气焊工作时,应向公司主管部门[领导]办理申请手续经审查同意并签发动火证后方可进行明火或电气焊操作.五、所有电仪维修、管理工作人员,必须学会掌握使用电气设备灭火器材的性能和使用方法[如干粉灭火器、二氧化碳灭火器、四氯化碳灭火器等]:1、如通用电气、自控仪表设备着火时,应立即切断设备供电电源,必要时将邻近电源切断,同时立即报告消防部门和本部门主管人员.2、凡带电救火、救火人员应事先戴好绝缘手套、穿好绝缘鞋后方可进行,以防触电受伤.3、变压器着火时,应立即切断电源,若变压器油溢在变压器顶盖上着火时,则应打开变压器下部的放油阀门,使油面低于着火处.4、运行中的电机发生着火时,应立即切断电源,并尽可能将出入风口关闭.5、蓄电池室发生火灾时,首先应将充电电源切断电源,并尽可能将出入风口关闭.六、全体电仪设备维护检修人员要加强所管区域的电气及自控仪表设备和线路的检查维修工作,发现不安全因素应立即处理;对于涉及设备损坏及人身伤亡的重大安全事故隐患,应立即上报部门主管[或公司领导],及时请示处理办法,以保证设备完好运行.七、发生火警火灾事故时,现场设备维修人员应立即报告消防部门和本部门领导,事后按照“四不放过”的原则来进行分析处理,及时吸取事故教训,积极采取防范措施.八、工作期间(包括运转班轮换吃饭时间),未经部门生产主管、班组长同意不许洗澡,否则按照跑岗考核.九、对于上级下发的有关规定、制度、文件等需要传达给基层干部职工时,应该照层层传达的方式,遵循逐级负责的原则.对于传达情况,有关干部、班组长应及时作好书面记录;对于未及时传达有关规定、制度、文件等造成的事故、违章违纪现象等由班组长、区域管理干部负责;对于已经传达,但扔不执行者按照有关规定加倍处罚.十、凡因违章操作、工作不认真原因等造成事故而影响生产者,或其它原因受到厂纪厂规检查考核而使部门工资[奖金]受到影响者,其影响部分全部由班组或责任个人承担.十一、凡对车间生产配合工作不认真及时、态度蛮横、技术水平低下、车间领导不满意的电仪设备维修者,部门将扣发本人30%--50%工资,严重时调离工作岗位或给予辞退工作之处理.十二、对于正点上班前5分钟内办理电话或书面捎假手续,并在正点10—20分钟内赶到岗位的人员一律按迟到考核一次,扣罚本人工资10—20元,在20分钟以后赶到岗位的按事假考核一次,扣发本人10%工资.十三、为加强公司电仪生产技术管理工作,密切干群关系,使干部、班组长切实起到带头模范作用,为生产第一线服好务,今后凡发现有违章违纪现象者,区域管理干部按有关规定加罚2倍,班组长加罚1.5倍.七、熔体直纺电仪维修安全常识安全是人类生存发展的永恒主题,安全生产是关系企业财产得失、个人前途光明暗淡、他人生活幸福悲惨与否的大事.正确认识安全与企业、安全与生产、安全与个人之间的辩证关系,掌握国家、企业和部门关于安全生产的大政方针与监察、考核、处理规定,做好本岗位人身安全工作与设备安全生产工作是我们电仪维修部门每个干部和职工义不容辞的责任.一、国家安全生产方针:安全第一,预防为主.二、国家安全生产体制:企业负责,行业管理,国家检察,群众监督,劳动者遵章守纪.三、电仪安全生产方针:安全第一,预防为主,晓之以理,教之以法,察之以实,动之以情四、电仪安全生产体制:党管思想:负责安全第一,预防为主思想精神的落实.行政管长:电仪主管区域干部、班组长负责安全措施的制订、实施和检查等工作.职工管岗:职工个人负责本岗位安全生产工作.逐级负责、层层落实:高技术等级对低级术等级负责;年长者对年轻者负责;干部对班组长负责;班组长对工人负责.五、对电仪干部、班组长安全生产管理基本素质要求:精:技术要精;通:政令要通;懂:安全要懂;勤:帮教要勤;严:检查要严;全:记录要全.六、安全生产的重大意义:生命诚可贵,安全价更高;若因违章帮,人生如鸿毛!七、安全生产工作法:安全第一干工作,方式方法最重要;护品工具正确用,附件取舍依环境.登高要系安全带,电工要穿绝缘鞋;攀援工具要试验,预防中途出麻烦.酷暑骄阳三伏天,短衣短裤不能穿;场所危险程度高,出入要戴安全帽.停电验电挂接地线,重要场所装遮拦;为人接线要细心,安装走线守规程.高压操作有规定,工作之前要