党课——大力提振干部“精气神”

党课——大力提振干部“精气神”当下，绝大部分干部是讲政治、顾大局、能吃苦、会干事、过得硬的。但是，仍有少数干部身上存在“差口气”、“牢骚多”、“挑岗位”、“温吞水”等精气神不足的现象。要破解这一问题，不妨采用以形补形的方法，以“五种精神”来提升。树立“工匠精神”，事事追求极致。“君子慎始，差若毫厘，谬以千里。”吴良镛先生“耗时十年、九易其稿”，师昌绪先生“与各种材料打了一辈子交道”，创造了多项中国第一，都体现了工匠风范，诠释了精益求精的工匠精神。反观当下，“差不多”、只求过得去、不求过得硬等满足一般化的思想仍有市场。事实上，“差不多”往往差很多，“一般化”留下的是缺憾。以打保龄球为例，满足一般与追求极致的距离不是差之毫厘，而是“90分”与“300分”的谬以千里。创业干事，要不满足于现状，每件事都应追求极致。要执着于行，既在其位、挑了担，就要对每一项工作极端负责、严格执行、有始有终，不获全胜绝不收兵；要细处留心，在每一个细节上“吹毛求疵”、精雕细琢，把能事先预料、提前考虑到的都想到实处，做到小处着手、细处着力；要臻于完美，树立工作标杆，提高工作标准，力争每一项工作都能出精品、出亮点、出特色、出成效。树立“愚公精神”，敢于克己克难。“愚公精神”的可贵之处在于面对质疑和讽刺能秉持着内心的一份信念，专心在自己的事业上。我们在改革攻坚的道路上所面临的境况与“愚公”是如此相似，所要面临的挑战也是“万仞高山”。信念的力量是攻坚克难的强大后盾，要坚定信念，以信念铸魂，用理想作骨，“志之所趋，无远勿届，穷山距海，不能限也”。要专于精进，坚持每一项好的做法与经验，做“安专迷”久久为功。不轻视尺寸间的变化，不忽略量变积累引起质变的效应，每天努力进步一点点，看清“0.99”和“1.01”相差不止“0.02”，365次方后其实是1260倍的差距。还要敢于刀刃向内，揣一份自我革命的勇气，向慵懒懈怠，向“烦”“散”开刀；敢于下猛药、治沉疴，用刮骨疗毒的决心去除“精神萎靡、碌碌无为”等病根。树立“黄牛精神”，讲忠诚求实干。“老黄牛”不止是传统观念中默默无闻的典型，还具有埋头实干、忠心忠诚的美好品质。对于干部来说，忠诚就是要绝对忠于事业。“中国核潜艇之父”黄旭华那一句“对祖国的忠就是对父母最大的孝”诠释的是他对国家事业的一片赤诚；要绝对忠于人民，把人民群众利益置于心中最高的位置，从始至终践行为民宗旨；要把党规党纪当作铁律来执行，深学细照笃行，真正从思想上、工作上、作风上严起来、实起来。学习“黄牛精神”还要埋头实干。要专心一意地刻苦工作，绝非耽于幻想，更非投机取巧。少数干部出现“为官不易”“多干多错”消极想法，清闲、冷门的部门成了“香饽饽”等现象与当下大力推崇“实干”的导向显然格格不入。干字当头，要激发干事的热情，困难再多不畏惧，压力再重不低头，挑战再大不服输，心无旁骛地想事、干事、成事；要有岗位平台意识，面对工作不分心、不分神，一个声音喊到底，一个目标干到底，对难关不躲不绕，动真碰硬，全力以赴。树立“团队精神”，彰显集体力量。说起团队精神，常令人想起两种动物：狼和狮子。有人总结，就是因为对工作、事业有“贪性”，永无止境地去奋斗和探索这样一种“狼性文化”，才造就了跃居世界500强的华为公司。倡导和主张的“狮子型”团队的打造，也正基于狮群在战斗中相互依存、协同作战，总能依靠团队的力量这样的特性。“一头狮子带领的一群羊，可以打败一头羊带领的一群狮子。”干部队伍需要这样一种精气神，互相搭台而非拆台，通力合作而非“各人自扫门前雪”。要把干事创业的热情煮沸，坚决补齐“不能为”的能力短板，坚决消除“不作为”的作风顽疾，坚决克服“不敢为”的畏难情绪，不断提升团队的凝聚力、竞争力和战斗力，以良好的精神状态迎接新的挑战。党员干部要有“路灯精神”。习近平总书记在《之江新语》中说：“群众看一名干部是否称职，其中一个重要方面是看其‘官样子’做得好不好，有没有‘官架子’。现在确实有少数领导干部在群众中的形象不是很好，‘官样子’不怎么的，“官架子”倒不小。”为此，我们大力倡导公司全体党员干部要有“路灯精神”，忠诚奉献、坚定不移，不摆空架子，做出好样子。党员干部要有路灯一样的奉献精神。路灯，像见惯了的土石泥巴一样，有时甚至感觉不到它的存在，然而，每当夜幕降临，总还有一盏盏路灯挺立，陪你走过黑夜。它就像空气一样，让人们“受益而不觉，失之则难存”。而它总是默默然，就像“南风”一样，温暖着身心。中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务，党从成立以来就是在用自己的奋斗和牺牲换来人民群众的美好生活，除了人民的利益，没有自己特殊的利益。这既是高于天的革命理想，也是党员干部的价值所在。党员干部的作用发挥不是要让人民群众感受到党员干部的存在，而是像路灯一样静默，默默地为人民群众谋福利；不是要为自己标榜立碑，而是在润物无声中实现共产党人的价值；不是要在轰轰烈烈中“刷存在感”，而是在静默中使命使然。党员干部要有路灯一样的奉献精神，“把人民放在心中最高位置，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，使我们党始终拥有不竭的力量源泉。”党员干部要有路灯一样的看齐意识。路灯总是整齐地排列在道路两旁，间距有序，向左向右看齐，从不前跃一步以突出自己，也不后退一步以“明哲保身”，总是看齐、对齐。党员干部要有路灯一样的看齐意识，向左看齐，向右看齐，向中间看齐，不断调整自己的步子，使自己与组织步调一致、方向一致。“一根筷子易折断，十双筷子牢牢抱成团”，伟大的力量来自于团结协作，一个党员干部的能力再大也不可能三头六臂，一个党员干部的力量再弱小，只要与组织看齐、对齐就能“战天斗地”。党员干部更要“经常、主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐”，在政治上站稳立场、思想上辨明方向、行动上令行禁止。“只有全党思想和意志统一了，才能统一全国各族人民思想和意志，才能形成推进改革的强大合力。”党员干部要像路灯一样地雪中送炭。路灯从不与太阳争辉，也不与月亮争宠，而是立足于本职，做好自己当做的，总是雪中送炭，从不锦上添花。“现实中确实有一些干部，为民办实事的工作热情很高，但所办的事倒不一定是群众最需要、最欢迎、最能得实惠的。”根本的原因就在于政绩观不正确，热衷于锦上添花，而不愿雪中送炭。相比于锦上添花，雪中送炭的事没有基础、更难做，往往是民生方面的“潜绩”，而不像锦上添花，前有良好基础，只要稍作努力，大多功成名就，而且是上面看得见的“显绩”。既然党的根本宗旨是全心全意为人民服务，党员干部就要像路灯一样乐于雪中送炭，“把群众的呼声作为第一信号，问需于民、问计于民、问情于民，掌握民情、分析民意，民主决策、科学安排，落实好为民办实事项目”，“时刻把群众的安危冷暖放在心上，多想想困难群众，多想想贫困地区，多做一些雪中送炭、急人之困的工作，少做些锦上添花、花上垒花的虚功。