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1翟鸿燊《大智慧》翟鸿燊教授是中国传统文化的倡导者和传播者。长期以来，翟教授一直怀着强烈的民族心和使命感致力于中国传统文化与哲学的研究，在融汇国际各种极具代表性的哲学主流、营销理论后，结合中国实际情况，针对管理科学、决策科学、人才培养、市场营销、企业团队等方面提出一整套独到的解决方案，并在学术界引起很大反响。翟鸿燊教授所研发的著名“TAT（思考力•行动力•表达力）”课程，已在清华大学、中国人民大学、北京科技大学、美国国家大学等知名院校的MBA、EMBA、DBA、卓越领导力项目等研修班中倍受欢迎。近几年翟教授应邀在各级政府、知名院校做过数千场各种形式的教育训练与演讲，使近百万人在震撼和觉悟中获得心智上的成长和突破。翟鸿燊教授畅销专著：《领导的力量》。1.《大智慧》内容介绍：我国的传统文化源远流长，博大精深。21世纪是中国的世纪，世界各地争相修建孔子学院，西方人士在科技高度发展的今天，纷纷从中国传统文化中寻找智慧的源泉、精神的乐园和管理的真谛。只有通过修身、培育人文情怀、提高管理和领导才干、体会博大精深的伟人智慧、修炼广阔的胸襟，方可成就伟业。本课程乃是著名国学应用大师翟鸿燊教授在北大EMBA总裁班的精彩授课，翟教授站在“天人合一”的绝高境地，旁征博引，纵横古今，融合了中西智慧的精华，系统讲解了“修身齐家治国平天下”。锤炼企业领导者的个人价值、凝塑自我魅力、提升管理实践；感受“自强不息，厚德载物”的境界；体会“道法自然”、“天人合一”的真实感受。本套课程深入浅出，在妙趣横生之中感悟天道、地道、人道、商道和王道。1、修养篇：道不远人2、心态篇：喜悦心3、孝道篇：小孝治家，中孝治企，大孝治国4、交友篇：君子和而不同，小人同而不和5、管理篇：得其时，当其位2.《道法自然》内容介绍：国学智慧精粹：掌握进退自如的生存智慧领悟刚柔相济的处世策略学会顺逆从容的自然选择感受祸福相倚的因果效应创造静躁合一的人生状态提升企业发展的管理之道1.儒道精髓——以“仁”为本，是企业和谐发展之根本以“义”育人，可培养企业团队精神以“礼”待客，赢得人际关系，获得企业信誉以“智”为贵，勇于创新，不断发展2以“信”为贵，人而无信，不知其可，信是做人之本、兴业之道2.道家智慧——美国总统里根上任后宣布“道学原理”为主导思想，立威国际……《道德经》，一部被誉为人类历史上最伟大的传世经典，它集商道、兵道、政道、人道、天道……为一体，承载著中华民族最厚重的文化、凝聚著华夏文明最辉煌的智慧，为历代帝王将相、文人贤仕所推崇。和谐世界，以道相通。掌握“道法自然”的自然哲学，发挥博大精深的智慧之思，探讨人生之真谛、处世之哲理、经营之“大道”，明天道了人道开启商道，真正实现以道御术、内圣外王。3.禅宗智慧与企业伦理——深刻体会禅宗所蕴含的对本性的关怀，以及由此出发而展开的处世方式、人生追求、审美情趣、超越精神，将禅宗精神澄明高远的境界引入到企业，建立各自企业的伦理体系，真正实现企业治理的至高境界，再现领导艺术的颠峰。修养篇：1，人际沟通最忌讳的，就是一脸死相。2，相随心生，口乃心之门户。3，沟通，是情绪的转移，信息的传递，是感觉的互动。4，一个心胸狭隘的人，讲不出来大格局的话；一个没有使命感的人，讲不出来有使命感的话；5，互联网时代，知识很容易就能学来，很多根本不用储备，检索就行了。但人的能力是练出来的，人的胸怀，人的境界，人的德行是修出来的。6，永远不要做气氛和情绪的污染者，永远不要做破场子的事。7，沟通要控制好三个要素：第一，场景；第二，气氛；第三，情绪8，一个人心智要是不好的话，知识越多可能越反动；一个人心态要是不好的话，聪明反被聪明误；一个心态不好的团队，个人智商很高，组织智商不一定高。因为都是负牵引，负思考，都是负见解，都是消极的注意力。8，世界上最伟大的力量，是改变的力量。9，作为一个好的领导人，要建立哪些心态？第一叫，喜悦心。会改变不良的注意力，建立正见；会改变不良的思考方式，建立正思维；改变不良的表达方式，建立正语；改变不良的行为方式，建立正精进；改变不良的信念，建立正念。10，好人就是没时间干坏事的人，多花时间成长自己，少花时间去苛责别人，去嫉妒别人，多花时间去爱，少花时间去恨。人能干多大的事情，取决于他的时间管理。11，注意力等于事实。12，恶，亚心为恶，只要处在亚心状态，即心态稍微不好，你就可能恶语伤人，这样如何能建立起高品质的沟通？13，毛泽东，精通的目的，全在于应用，知识不是力量，使用知识才是力量。学乐：学习是快乐的。心态篇：1，格物，致知，诚意，正心，这叫内圣，修身，这是根本，齐家治国平天下，这叫外王。2，杀生是为了放生。3，什么叫做佛，就是觉者，智者，通俗的讲就是觉悟了的人就叫佛。4，角色就是人格。如果人没有建立起这个概念的话，很难建立起高品质的沟通。5，人要做大事就记住：与时消息，与时偕行，与时俱进。6，君子不贰过，不迁怒。放下才能承担，空才能有。7，一个人面色的改变，完全是由于你心态的改变。8，很多事情失败的原因，不是行动前没有计划，而是缺少计划前的行动。39，鬼谷子:口乃心之门户。10，在管理沟通上，群体是不做决策的，可以民主，但是一定要集中。企业发展最大的局限，就是企业领导人，思考方式的刻板化，局限化，模式化，打破了才能进步，才能成长，才能突破，才能腾飞。11，心有多大，舞台才有多大，思想有多远，我们才能走多远。12，很多人就是因为优秀，难以卓越。思考格局不要太小。13，人生就是这样，你就是你想要成的那个人，你就是你决定成为的那个人。14，道大，天大，地大，仁义大，道德经，博大又精深。15，想用人的话，你得有包容心，乾隆说：不聋不瞎，不配当家。16，用人所长，天下无不用之人；用人所短，天下无可用之人。用人所长，必容人所短。17，没有完美的个人，只有完美的团队。你再优秀也不会有一个组织优秀。18，思考力，执行力，表达力，思考力是万力之源，思考一旦出现偏差，执行力越强，犯的错误就越大。19，道德经：修之以身，其德乃真。一个修养不够的人，给你一个项目，你会祸国殃民；给12，你一个团队，你会把团队带到万劫不复。13，沟通要注意的是，把注意力放在结果上，而不是情绪上。放下才能承担。14，一个很会沟通的人，一定很会和自己沟通。一个人格局很小，一个人境界很低，一个人心胸狭隘，怎么能讲出大格局的话。15，言寡由，形寡毁，禄在其中。一言以兴邦，一言以丧国。16，不做准备的人，就是准备失败的人。17，一个有道行的人讲话，会把时间和空间讲进去。易经思想：空间可以换取时间，时间可以换取空间。18，很多人没有智慧，就是当动不动，当止不止，关键时刻，一定要懂得刹自己的车。19，那些没有目标的人都是在为有目标的人实现目标，自己如果没有独立的思考方式，就会老是陷入到别人的游戏规则里。20，论语：不患无位，患何以立。21，领导，就是领袖和导师。有激励能力，有指引能力，要描去绘远景，才叫领袖；22，领导是不知道走到哪的时候，也有人跟你走。23，孙子兵法：一曰道，二曰天，三曰地，四曰将，五曰法，前有道，后有法，中间有天地人。24，最上品的布施，不是给点小钱和红包，而是法布施。25，领导者的价值，在于把追随者，培养成领导者。26，领导力，就是获得追随者的能力。27，修身为本，好好修身，再去齐家治国平天下。管理篇1，得其时，当其位。2，学乐精神，是建设学习型组织的关键。3，万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶。4，谈笑有鸿儒，往来无白丁。5，领导力是获得追随者的能力。6，凡是能够干大事的人，都是能够坐的住的人。释迦牟尼一坐9年，毛泽东在岳麓书院闭关一坐3个月。7，当一个人心态好的时候，他的思考是正面的，他的行为是精进的，他的表达是正面的。8，境由心造，所以，世间本无事，庸人自扰之。9，人有了随喜心，才能广交朋友，广结善缘。10，想成为什么样的人，就得想办法和什么样的人混在同一层面，同流才能交流，交流才能交心，交心自然就能交易，可惜有人一辈子都没有整明白这点事啊！11，做营销的人要注意三句话，第一：人脉等于钱脉。1开发顾客数目，2提升顾客的质量，3增加每一次交易的成功率，4增加每一次交易的平均交易额，5增加顾客重复消费的次数，6建立顾客的忠诚度。第二，4关系就是实力。打开你的电脑看看你的通讯录，看看你混到什么程度了，有几个是重量级的人。打开你的电脑看看什么你开发终端客户的能力，管理终端客户的能力。12，企业只有实现营销才能实现利润，其他都是成本。企业最大的成本就是，没有训练好的员工，那些不会做销售的员工。13，一个人要是担心自己命运不好，要改变的方法其实特别简单，就是找命好的人，跟他交朋友呗！找个命好的团队，找个命好的组织加入进去，别人的命好，你的命跟着就好了。14，老子：圣人常无心，以百姓心为心。15，最大的自私，就是无私。人脉等于钱脉，关系就是实力。我的事业，我的财富，我的未来，往往取决于我和多少人发生关系，和什么人发生关系，以及发生关系的程度。16，有几本书，一定看看，卡耐基的人际关系学，中国的论语，道德经。17，什么叫营销，就是满足人的需要。18，好的领导人要有利他心。19，做企业要把死而不亡的精神搞清楚，才能做到基业常青。最没有文化的人说的就是：人死如灯灭。人要做到死而不亡，才是境界。20，雷锋尽管英年早逝，但他做到了死而不亡，在雷锋身上体现了老子说的三宝：一曰慈，21，二曰俭，三曰不敢为天下先。22，人一辈子，总要忠诚一次，才能干大事。想赚大钱，必须仁义仗义。利者，义之何也。23，财聚则民散，财散则民聚，牛根生：钱越花越多，股份越分，企业越大。财散人聚，人聚钱来。24，想赚大钱，都是不怕花钱的人。25，奉献于社会，奉献于人类，这样的思维方式，是宇宙本来的具备的意志。26，商道，人道，天道，一个人能够明天道，了人道，再开启商道，你的人生才能带来繁荣。27，求功要求百世功，求利要求千秋利，求名要求万代名。孝道篇：1，比尔盖茨：世界上最不能等的，就是孝敬父母，比尔盖茨把这种爱扩展到了团队，最后扩展到了全世界。2，入则孝，出则悌。3，论语：犬马皆能有养，不敬何有别乎？不要以为扔两个钱，就叫孝顺。4，百善孝为先。5，知人者智，自知者明。6，一个有爱心的人，必生和气，有和气的人，必生余色，有余色的人，必生婉容。7，一个对父母都不好的人，怎么能把团队沟通好；一个和兄弟姐妹都处不好的人，怎么能把团队带好。8，树欲静，而风不止；子欲孝，而亲不待。9，小孝治家，中孝治企，大孝治国。10，凡是那些挣大钱的人，都比较讲究，比较仗义，比较仁义。11，易经：立者，义之何也。12，协义，什么叫协义啊？协商好了，就得仗义仁义，那玩意拿出来了一用，那就没意义了，那就快结束了。13，合同，君子合而不同，小人同而不合。14，仁者乐山，智者乐水，好的团队是其乐融融，学乐融融。15，人要做到好德如好色。德高鬼神惊。君子忧道不忧贫。516，追求名利没错，但是求功要求百世功，求利要求千秋利，求名要求万代名。17，什么叫忙啊！心亡为忙啊！哀大某过于心死。18，挣钱只有一个目的，就是花。19，生活本身就是财富，很多人一辈子被钱累死，成为功名利禄的奴才，活到死也整不明白这点道理。20，一个贫穷的人，不止是没有金钱的人，也是指没有空间和时间的人。21，最傻的人，就是把钱存银行的人。银行就是把不爱花钱的人的钱，给爱花钱的人去花22，中国是个强调儒家思想的国家，但我们国人在管人的时候，太强调中庸的道理，强调开明和人本。但是中国人做一个企业的时候，应该先用法家，法家最重要的就是规范，先把规矩统统做好；接着就是儒家，强调做人的道理；然后才是墨家，强调兼爱天下，摩顶放踵；最后才是道家最高的老庄玄学，无为而治。西方任何强大的企业都是先把框架和规矩做好。交友篇：1，沟通的三个特征，行为的主动性，过程的互动性，对象的多样性。2，沟通有三种：自我沟通，与他人沟通，与公众沟通，即演讲。3，好的领导人，生命取向要高，生命体验要深，生命能量要强。精力就是权力。好的领导人都精满，气足，神旺。4，团队，团队，就是一个有口才的人，对着一群有耳朵的人