序号工作性质考评内容具体要求及考核办法总分值评分值1报送联系函、专项报告原件存底,建立纸质发文签收台账及电子台账。例:业主要求报送2份,需打印3份,需业主在发文原件及发文台账上签字(签字、日期)。1.是否建立电子台账,台账是否对应更新。2.文件存放是否与电子台账对应。3.文件归档是否齐全。4.原件是否签字留底。52报送签证原件存底,建立纸质发文签收台账及电子台账。例:业主要求报送2份,需打印3份,需业主在发文原件及发文台账上签字(签字、日期)。1.是否建立电子台账,台账是否对应更新。2.文件存放是否与电子台账对应。3.文件归档是否齐全。4.原件是否签字留底。53资料分类整理归档。例:发文档案盒、回复文件档案盒、变更档案盒、对外签证档案盒、对内签证档案盒、对外进度款档案盒、对内进度款档案盒、合同档案盒、对内结算档案盒、税票档案盒、设计图纸归档、乙供材料档案盒、甲供材料档案盒、签证指令档案盒等。1.是否建立电子台账,台账是否对应更新。2.文件存放是否与电子台账对应。3.文件归档是否齐全。54资料跟踪工作。1.对已发函件跟踪回复。2.签证指令跟踪下发工作。55对外进度款申报及业主审核跟踪工作。1.是否按合同约定申报及审核。2.是否有漏报、少报。106对外签证申报及业主审核跟踪工作。1.签证完成7天内申报业主。2.漏项、少报情况。3.签证资料是否齐全。4.已报送签证的跟踪审核。107对内进度款编制及报审工作。1.每月20日上报进度款。2.漏报班组情况。3.报审进度款的准确性。108对内签证编制及报审工作,只限于:设计图纸外零星工程(未有合同单价时项目可建议单价)、合同外零星用工(无法计量的情况才能使用)。1.签证完成7天内上报公司。2.有合同单价是否按合同单价执行的,建议单价偏差率5%。3.零星用工使用是否合理,单价是否按公司规定执行。4.签证资料是否按规定整理齐全。10项目商务人员月度绩效考核评分表日常事务性工作20%日常岗位工作80%序号工作性质考评内容具体要求及考核办法总分值评分值项目商务人员月度绩效考核评分表9对内结算编制及报审工作。1.工长报送15天内完成审核,双方确认。2.总价误差率控制在1%内。3.报送结算时不出现未审批签证。4.结算资料是否按规定整理齐全。5.结算投诉情况。6.帮工、扣款是否扣除。1010对内合同及补充协议的拟定、签订工作1.已进场班组是否签订合同。2.临时班组是否签订补充协议。3.大于5万金额是否签订补充协议。1011现场相片、造价资料的收集工作。1.每月现场相片不低于100张,照片允许为同一日期。2.造价资料收集。512对外联系函、专项报告编辑报送及跟踪工作。1.项目提出的联系函、专项报告是否及时发函报送。2.涉及造价索赔、签证的函件是否跟踪、商务谈判等。513材料节超对比统计工作。1.是否编制当月及累计材料用量,统计是否正确。2.是否设定材料超额警戒线。3.是否了解材料市场价格。514工作执行力度1.项目及公司安排的事情是否按时完成。515小计10016中标后在规定时间完成施工图预算工作。在责任状规定时间内完成,且与最终结算误差率低于10%。300017在规定时间内完成成本分析工作。编制各工程的材料总计划,包括材料的规格、型号、材质、数量。300018在规定时间内完成完工结算编制工作。在责任状规定时间内完成,且与最终结算误差率低于5%。300019在规定时间内完成结算对量工作。在责任状规定时间内完成,且工程量按规定达到节约点。钢筋15%、模板5%、砼2%、外架5%、装修部分2%等。5000日常岗位工作80%责任状及临时工作序号工作性质考评内容具体要求及考核办法总分值评分值项目商务人员月度绩效考核评分表20投标工作参与公司安排的投标算量工作。3000/次说明:按合同约定月工资30%作为绩效考核。80分为基准分,每增减1分奖罚5%,65分另处罚1000元,95分另奖励1000元,连续3个月低于60分(工资降级30%或解聘处理)。例:王某某,合同约定10000元/月,3000元为绩效考核,本月考核评分95分,绩效工资(95-80)*5%*3000+3000=5250元,含基本工资合计12250元。例:王某某,合同约定10000元/月,3000元为绩效考核,本月考核评分70分,绩效工资(70-80)*5%*3000+3000=1500元,含基本工资合计8500元。责任状及临时工作