考试试卷（规章制度）

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料/‘考试试卷（规章制度）姓名：部门：员工编号：考试成绩：一、填空题（每空2分，共64分）：1、招聘员工的部门填制，由其及批准后交到人力资源部（人力专员），由人力资源部（人力专员）招聘。2、新员工进公司的试用期原则上是，若在此期间工作成绩等各方面都表现很良好的可。3、员工提出辞职时，普工应提前、技术人员及管理人员应提前向公司提出申请，在公司领导未批准其辞职前不得擅自离职，否则按自动离职处理。4、上班时间后十五分钟内（含十五分钟）为迟到。5、工作时间终了前内下班者（特殊情况除外）为早退。6、必须要有充分的理由才能请事假，且请假都必须要写好，请假两天以内（含两天）报请；请假三天以上由签字后转呈批准方可。请假批准后，请假条由部门保管好，在每个月报考勤时一起将请假条交到人力资源部（人力专员）。事假期间的工资。7、严禁在、及内吸烟，违者罚款元/次。8、员工进公司时凭及（需部门主管及人力资源部签字）到领取两件长袖、两件短袖。9、员工在工作时都必须把工作牌配戴好，工作牌必须戴在，有吊绳的工作牌戴在。10、赢得好人缘的八大诀窍：、、、、、、、。二、选择题（每题6分）：精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料1、根据公司文件，对于在公司工作满三个月后的员工以下哪些假别不发放工资：A、事假B、病假C、丧假D、产假2、公司员工小王已向公司领导及部门领导请假2天，但假满后，却遇家中有事不能按时回公司上班，那么他必须才不算为旷工：A、回公司上班后，才向部门领导及公司领导说明原因；B、在知道不能按时回来上班后，立即向公司领导及部门领导申请续假；C、不向任何领导请假也无所谓；3、员工有下列情形时，应接受公司的解聘：A、不能达到其相应工作岗位的能力要求的，或其他原因不能胜任时，公司可以将其辞退；B、续旷工三天或当月累计旷工六天者；C、公司因发展需要而裁员的.D、无特殊原因请假超过3个月者.三、判断题（每题3分）：1、计件制员工在无部门主管同意下，可以不受公司所规定的上、下班时间的约束。（）2、旺林公司的员工在业余时间内可以经营与本公司类似及职务上有关的业务,或兼任其他厂商的职务。（）3、非库管人员经过库房管理人员及公司领导同意后，方可进入库房。（）4、在上夜班时，无部门主管及公司领导在场的情况下，可以在车间内吸烟、睡觉等。（）5、在上班时间，员工都必须佩戴好工作牌、穿工作服，但对于特殊性工种的员工（如搬运）可以允许不佩戴工作牌或穿工作服。（）6、未满16岁的、可以从事本行业工作的公民都可以到公司来上班。（）