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第2页前前前言言言………………………………………………………………………………………111一一一、、、自自自我我我认认认知知知………………………………………………………………………………………555今天的我………………………………………………………………………………………555分析家庭环境………………………………………………………………………………………666二二二、、、职职职业业业认认认知知知………………………………………………………………………………………666喜欢日语的原因………………………………………………………………………………………777分析社会环境………………………………………………………………………………………888成为优秀日语业务员的条件………………………………………………………………………………………999自身条件与职业要求的差距………………………………………………………………………………………111222三三三、、、职职职业业业规规规划划划设设设计计计………………………………………………………………………………………111333确定职业目标………………………………………………………………………………………111666我的发展阶段………………………………………………………………………………………111999制定措施………………………………………………………………………………………222000结结结束束束语语语………………………………………………………………………………………222111第3页前前前言言言职业生涯规划对所有工作年龄的人来说都很重要。对于刚刚步入社会的年轻人，职业生涯规划将对其一生的成就产生重大影响。做好职业生涯规划应该分析三个方面的情况：1、本人适合从事哪些职业/工作；2、本人所在公司能否提供这样的岗位以及职业通路；3、在自己适合从事的职业中，哪些是社会发展迫切需要的。研究本人适合从事哪些职业/工作，是职业生涯规划的关键和基础；回答这个问题，要考虑以下各方面的因素：1、本人所处的职业发展阶段，2、本人的职业性向，3、本人的技能，4、本人的职业锚，5、本人的职业兴趣。人生有四个职业发展阶段：1、探索阶段：15岁～24岁之间；2、确立阶段：24岁～44岁之间，这一阶段是大多数人工作周期中的核心部分。这一阶段包括了三个子阶段，尝试子阶段（25岁～30岁之间）、稳定子阶段（30岁～40岁）、以及职业中期危机阶段（在30多岁和40多岁之间的某个时段上）；3、维持阶段：45岁～65；第4页4、下降阶段：66岁以上，当退休临近的时候。处在不同职业发展阶段的人，应考虑不同的事情。例如，在探索阶段，可以多做些尝试、探索，在工作中摸索出本人的职业性向、职业锚、职业兴趣等，逐步找到最适合自己的职业。而40岁以上的人，就不应该做过多的尝试，而是应该认真分析清楚本人的职业锚、职业性向，选择本人有优势的职业做长远的打算。这里的年龄阶段划分还应该针对不同的职业加以区分，例如：在中国，作为职业足球运动员，30岁已经该退休了；而作为教授，30岁差不多是最年轻的。约翰·霍兰德的研究发现，不同的人有不同的人格特征，不同的人格特征适合从事不同的职业，约翰·霍兰德将其分为六种职业性向（类型）：1、实践性向，2、研究性向，3、社会性向，4、常规性向，5、企业性向，6、艺术性向。每一种职业性向适合于特定的若干职业。通过一系列测试，可以确定一个人的职业性向。职业者如果确定了自己的职业性向，就可以从对应的若干职业中选择。职业锚/动机（Career·Anchor）是职业生涯规划时另一个必须考虑的要素。当一个人不得不做出职业选择的时候，他无论如何都不会放弃的那种职业中至关重要的东西或价值观就是职业锚。职业锚是人们选择和发展职业时所围绕的中心。每一个人都有自己的职业锚，影响一个人职业锚的因素有：1、天资和能力；2、工作动机和需要；3、人生态度和价值观。天资是遗传基因在起作用，而其他各项因素虽然受先天因素的影响，但更加受后天努力和环境的影响，所以，职业锚是会变化的。这一点，有第5页别于职业性向。例如，某个人攻读了医学博士，并且从事外科医生工作已经20年了，尽管他的职业性向可能并不适合做外科医生，但是他在确定自己的职业时，基本上不会考虑改为其它职业，这是因为他的职业锚在起作用。埃德加•施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型：1、技术或功能型职业锚；2、管理型职业锚；3、创造型职业锚；4、自主与独立型职业锚；5、安全型职业锚。在做职业生涯规划时，还要考虑本人的职业兴趣，例如：喜欢旅行（适合于经常出差的职业）；喜欢温暖湿润的气候（适合在华南工作）；喜欢自己做出决定（应该自己做老板）；喜欢住在中等城市；不想为大公司工作；喜欢穿休闲服装上班；不喜欢整天在桌子后面工作等等。另外，本人具有的职业技能也不能忽略，如果某人具有某项突出的技能，而这项技能可以为其带来收入，做职业生涯规划时就应当将其作为一个重要因素加以考虑。除了研究本人适合从事哪些职业/工作之外，还要考虑本人所在的公司可能给您提供哪些岗位，从中选择那些适合您本人从事的岗位。如果在本公司没有适合您本人从事的岗位，或者说，您所在的公司，不可能提供适合您本人的工作岗位，就应该考虑换工作了。作为公司的管理者，有责任指导员工做职业生涯规划，并且给出员工适合的职业通路。这样，企业才能人尽其才；员工才能尽其所能为公司效力。做职业生涯规划时，还要把目光投向未来。研究清楚本人现在做的工作，十年后会怎么样？自己的职业在未来社会需要中，是增加还是减少。自己在未来的社会中的竞争优势，随着年龄的增加是不断加强害时逐渐削弱？在自己适合从事的职业中，哪些是社会发展迫切需要的？等等。第6页在综合考虑上述三个方面的因素后，就能够给自己做职业生涯规划了。一一一、、、自自自我我我认认认知知知今今今天天天的的的我我我：：：先说一下我个人的爱好，我是个较为苛刻的完美主义者，我对于自己的文案策划亦或者演讲和幻灯片，我都尽我全力做到最好。我有良好的审美观，价值观既可以现实又可以虚幻，世界观建立在一本本对我意义非凡的书上。我爱好阅读非言情的小说，对我而言言情小说那些男欢女爱较为肤浅。我崇拜例如张国荣，迈克尔杰克逊那些伟大的巨星。我并不是一个完全的乐观主义者，却懂得忍让和谦卑。我认为一个人一旦要做成大事，便要懂得忍一时风平浪静、退一步海阔天空。亦如我爱看的那些书一样，忍到最后方才是真正的赢家，我觉得做人不能轻浮无礼、目中无人，更不能世故圆滑到步步算计。所以我给我的忠告就是，人不犯我我不犯人。若我目前敌不过什么事儿，我会积蓄自己所有能力来干好那件事，我认为什么时候成功都不算晚，只要自己努力，世上无难事只怕有心人。能包容任何人的不同种性格，却极其厌恶那些背后打报告、措辞无礼且粗俗的人。我想成为最适合生存在这个社会上的人无非就是八面玲珑左右逢源媚上欺下的人，谁不想成为一个精明能干的人，而不一定每个人都能做到这样的人。而那些别人看来的精明能干，需要很多年的积累和奠基，才会有今天的成熟和强大，所以需要这样的一个策划来规范自己。第7页能言善辩，话语字字珠玑，但是临场发挥会缺少气场气势，对于重大演讲或活动表现自己时过于紧张。性格八面玲珑，见风使舵，适合去做策划、文员或撰稿人等职业。爱好丰富，愿去学习更多东西充实自己，却对英语十分头疼，今后要更好的学习英语，让软肋成为自己的主肋。性格较为内向，却有十足热情干劲儿去干好每一件事。硬币书法难看，需要多练字，现有意向去练瘦金体和欧阳体。平时待人谦卑有礼，对于很多事儿更喜欢墨守常规。对于自己的未来一句“临渊羡鱼，不如退而结网”足矣形容决心，对未来的期望值略高，但是更愿意去付诸于行动。有勇气也有决心自己会成为人上人，也能忍受时间来打磨自己的棱角，让自己变得更加坚毅成熟。时常干劲儿会因为绝望而停滞，干很多事都因为绝望而无法持之以恒。喜好阅读各类图书，善于发现各类人的情感和包容各类人性格上的大同小异。有自己一套独特的理论，与别人相处良好。性格乐观，善于察言观色，有自卑情绪却把自卑转换成自负。处事谨慎，生性多疑敏感，善于保守秘密。学习能力一般，语言能力略微好，早已善于察言观色，也有明确的目的性和实施目标的决心，目前自己创业以及就业的能力一概没有。而职业对从业者素质的要求：1.思想道德素质。2.科学文化素质。3.专业素质。4.身体心理素质。目前仅仅具备了思想道德素质，心理还须与日俱增的加强，而科学文化素质需要在学校里学习，专业第8页素质也需要一点一点的通过考证，一共需要的时间一共是六年。是一个社会型，创新型的人才。第一印象会给人老实、踏实、沉稳的信赖感。口才优秀，特长是软笔书法和绘画以及演讲辩论。具备良好的语文基础和历史基础，对坊间传闻精通，并且对于中国古典文学以及西方古典文学有深厚兴趣。六大好心态几乎全部具备，合作心态：爱社交，拥有较强的沟通能力，让我喜欢合作。2、学习心态：求知欲强，使我不断的学习经验及充电，谦虚受教。3、包容心态：能包容他人的错误，当与他人发生摩擦时，会拿出自己的真诚和理解，化干戈为玉帛。4、赏识心态：懂得去鼓励和赞美身边的人，激励他人。5、自信心态：自信人生二百年，会当水击三千里。6、花苞心态，孕育成功，含苞待放。我我我对对对于于于家家家庭庭庭环环环境境境的的的分分分析析析：在家里我是独生子女，就像很多家庭一样，是家里的独一份儿，爸爸妈妈很宠我，因为经济压力不大，还算是小康水平，而且他们身体都很健康，因此我没有什么后顾之忧，可以尽情享受我的人生，幸而他们也很支持，尊重我所做出的决定。而且，姨妈是日语翻译，从中也可以学到很多东西。我的朋友们所学专业也各有不同，有学日语的，有上普高的，还有学烹饪的，学幼师的...开拓了我的视野，也让我能了解到不同行业的不同需求。第9页二二二、、、职职职业业业认认认知知知我目前的专业是商务日语，而做日语翻译无非两条路，一，为专业机构比如工厂公司担任翻译，但是他们的需求很难使单纯的翻译，可能是总务助理会计人事采购等等，这样你可能有一个自己的专业方向；二，为翻译公司做翻译，这条路可能不太稳定，存在淡旺季的差别。可现在中国日语人才的需求量很大，尤其是高级日语翻译，资深日语翻译，根据用人单位不同其日语要求也不同，一般日企的要求就是日语一级。对于读完日语专业后去日本深造的想法，我认为也很好。因为现有教育体制下的日语专业，与实际应用存在着极大的差别。把在中国打下的单词，语法基础，通过在日本的实际运用，使之提高，升华，达到母语的水平。在国内是很难做到的。至于学什么专业，那要看自己的兴趣，及社会需要。在日本学日语的相关专业，是不是竞争太激烈了些？无论以后做什么都有局限性，尤其是在日本。当然回国在大学教日语还可以。据我所知，在日本就业不容易，连日本人都有很多人是以临时工的身份在工作。这种倾向还有发展的势头。除非有专业特长的人是不会领到工作签证的。如果你打算在日本就业，就更应该好好研究日本的就业形势，需要等问题，在专业选择上作出最合理，最明智的抉择。实际上很多日语专业的人，到了日本后，学经济的，学软件的，学会计的等等，因人而异。然而能就业的也微乎其微。那么回国后能做什么呢？首先取决于你的日语水平。如能达到母语的水平，就不要烦愁吃饭了。要是再有某种专业知识，你会活得很第10页舒服。水平差一些的话，可以搞搞教学，当当翻译，自己开办个公司，学校等。国内学日语的人不少，水平不错的也不少，竞争还是挺激烈的。学日语不光可以从事翻译，还可以从事导游、外贸业务、日语教师等等。但却和我们的专业有所违背。翻译分为两大类，一类是文学作品的翻译，其最主要的准则是准确性和可读性。二是非文学类的，如软件手册，其他商业及专业文本，这类翻译的主要要求是意义的传达，能通顺传意。翻译人员必须对源头语言，译成的语言都有相当高的驾驭能力。对两种语言生成的文化背景有足够的了解，并对翻译中所要涉及到的专业知识有一定了解，才能很好的去寻求两种语言的最佳结合点，成为符合市场需要的出色翻译。精别人不精处，必有高人之处。会日语的多了。不过