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四川科力特硬质合金股份有限公司管理文件文件编号：KLT/ZY-WS(JK)-001版本状态：A/0第1页共页职业卫生管理制度发放编号受控印章本版修改记录修改状态日期修改原因及内容摘要修改人审核人批准人编制：周永琪、冯关静审核：苏华批准：邹政日期：2010.12.22日期：2010.12.28日期：2010.12.30目录1、职业卫生管理机构或组织2、职业危害防治计划与实施方案3、职业危害防治责任制度4、职业健康宣传教育培训制度5、职业健康检查与诊治制度6、职业危害项目告知制度7、职业危害项目申报制度8、职业危害防护设施维护检修制度9、从业人员职业危害防护用品管理制度10、岗位职业健康操作规程11、职业危害日常监测管理制度12、职业危害事故应急救援预案13、职业卫生档案管理制度14、从业人员职业健康监护档案管理制度15、职业危害应急救援管理制度16、职业危害事故的处置及报告制度17、建设项目职业卫生“三同时”管理制度18、职业病危害监测及评价管理制度19、职业卫生检查与奖惩制度四川科力特硬质合金股份有限公司关于成立职业卫生工作领导小组的通知为预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我公司的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》的规定，经2010年12月29日公司办公会议研究，决定成立我公司职业卫生工作领导小组，办事机构设在集团公司总经理办公室及下属各分公司综合部。现将有关决定通知如下：一、职业卫生工作领导小组机构1、组长一名；2、副组长一名；3、兼（专）职负责人二人；4、兼（专）职成员六人。二、小组成员1、组长：苏华2、副组长：马华云3、兼（专）职负责人：罗心君国黔军4、成员：冯关静，任丽，张晓燕，邵国英，刘邵贵，周永琪。三、工作职责：1、制定各年度职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。2、组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、转岗和调离前的职业健康检查。发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置；落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安置工作。3、组织开展对本公司各作业场所的职业危害因素日常监测。定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向上级监管部门报告，并向劳动者公布。4、为劳动者提供符合职业病防治要求的职业危害防护设施和个人防护用品，积极改善劳动者的工作环境和条件。5、组织对劳动者进行职业健康教育与培训，落实各项职业病危害告知制度，建立、健全本公司职业卫生管理档案及健康监护档案，并妥善保存。6、定期、不定期组织对公司职业病防治工作开展情况的检查，分析、评比，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。四川科力特硬质合金股份有限公司2010年12月22日2012年度职业病防治计划与实施方案为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关规定，结合本公司实际情况，制定本计划。一、依据1、国家法律法规、卫生标准及安全生产监督管理、卫生等部门要求；2、针对职业病危害的主要原因及检查中发现的问题，应采取的改进措施；3、技改、技引要求；4、职工的合理要求。二、事项、实施日期、实施部门和经费预算附件1广汉公司湿磨组环境改造及工艺改进实施记录2012年8月3日至9月15日对湿磨组环境进行了以下改造并验收合格1、内部噪音超标治理：振动干燥机在运行过程中产生大量振动噪音，经相关检测部门现场检测，噪音微有超标。具体措施是：对振动干燥机房装设隔音门，新事项计划实施日期实施日期实施部门经费预算（万元）实际费用（万元）备注1、湿磨组工作环境改造及生产工艺改进2012年8月2012年8~9月生产部2.01.5后附附件11、个人使用的职业病防护用品配置与更换长期工作长期工作综合部8.08.9后附附件25、工作场所职业病危害因素检测评价2012年5月5月23日综合部1.51.8已上报安监局6、接危劳动者职业健康监护长期工作长期工作综合部1.01.0无职业病发生6、职业卫生宣传长期工作长期工作综合部1.01.0以宣传栏方式7、职业卫生培训5月、12月5月、12月综合部0.50.5后附附件58、危害作业岗位警示标识设置2010年2月2010年2月综合部0.20.2现场张贴9、职业健康体检及评价2012年3月2012年3月综合部3.53.8已上报安监局安装排气扇一个。湿磨工段及真空炉操作人员配发防震耳塞。2、室内环境温度治理：湿磨配料房间由于蒸汽干燥箱在工作时产生大量温度致使室内温度（高温天气）高于38Ċ。具体措施是：安装3p空调2个，使室温控制在28Ċ以下。附件2个人使用的职业病防护用品的配置：劳保用品发放清单单位工序洗衣粉袋/月线手套双/月布手套双/月医用布手套双/月纱布口罩只/月防尘口罩只/月乳胶手套双/月布鞋双/年备注质量部办公室1机加成检211机加序检221毛坯检验221压坯检验215物理检验2222化学检验212合金车间办公室2112湿磨315122车石墨31512真空、钼丝烧结2252每月两双乳胶手套还原22512油压251(半加）2喷沙325122制胶2512等静压2512布手套只限于机装工（葫芦工）领用均匀化21512机加车间工具磨32151抛光2111其他工序2111办公室2111办公室料库2152原材料库、毛坯中转库211压坯中转库213机修2412电工2411绝缘手套、绝缘皮鞋年1双。焊工2411绝缘手套、绝缘皮鞋年1双办公室1综合部清洁工11木工1门卫11司机11办公室1合计附件5职业健康安全卫生培训一、题目：安全生产及职业卫生基础知识二、培训时间：2012年5月15日、25日15：00~17：30三、参加培训人员：全体员工四、培训教师：周永琪五、培训的具体内容如下：1、三级安全教育的具体内容⑴、厂级安全教育的内容⑵、车间安全教育的内容⑶、班组安全教育的内容2、三级安全教育的组织实施3、三级安全教育与职业卫生安全教育的关系4、安全生产常用的几个基本概念⑴、什么是职业健康安全⑵、什么是工伤和工伤保险⑶、什么是职业危险有害因素⑷、什么是三不伤害⑸、什么是三违⑹、什么是特种作业人员5、安全生产方针⑴、安全生产方针的含义⑵、正确理解安全生产方针6、安全生产的四个原则⑴、三同时的原则⑵、五同时的原则⑶、四不放过的原则⑷、三个同步的原则负责人（签名）：四川科力特硬质合金股份有限公司2012年1月3日职业病危害防治责任制度总则一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》的规定，特制定本制度。二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管健康”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。各部门和人员的职责一、法定代表人的职责（一）认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。（二）设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专职或兼职职业健康专业人员，负责本公司的职业病防治工作。（三）每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。（四）每年至少召开一次职业健康工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。（五）根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由安全生产监督管理部门审核同意，方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（六）亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。（七）对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。二、企业分管职业健康的领导、职业健康工作领导小组职责根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：（一）组织制订（修改）职业健康管理制度和职业健康操作规程，并督促执行。（二）根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。（三）制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。（四）直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业健康管理档案。（五）组织对全公司干部、职工进行职业危害法规、职业危害知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。（六）经常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。（七）经常听取各部门、车间、安全技术人员、职工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。（八）对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。三、企业技术部门的职责（一）编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。（二）编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。（三）对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。（四）对本企业的职业病防治工作负技术责任。四、专（兼）职职业卫生管理人员职责（一）协助领导小组推动企业开展职业健康工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。（二）组织对职工进行职业健康培训教育。（三）组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。（四）组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。（五）组织和协助有关部门制订制度、职业卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。（六）定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。（七）负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。（八）负责建立企业职业健康管理档案和档案，负责登录、存档、申报等工作。五、车间主任职责在分管领导的指导下工作，具体职责：（一）把企业职业健康管理制度的措施贯彻到每个具体环节。（二）组织对本车间职工的职业健康培训、教育，发放个人防护用品。（三）督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。（四）定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。（五）发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。六、本制度从下发之日起执行。四川科力特硬质合金股份有限公司2010年12月30日职业健康宣传教育培训制度为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》的规定，结合本公司实际，组织对职工进行职业卫生法规、职业危害基本知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。一、培训内容（一）职业安全健康相关法律、法规与标准；（二）职业危害基本知识；（三）职业安全健康管理制度和操作规程；（四）正确使用、维护职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品；（五）发生职业危害事故时的应急救援措施。二、培训的对象与方式（一）新