年度考核鉴定表

年度考核鉴定表（2016年度）姓名性别年龄文化程度职称工作单位及职务第一部分个人述职（由被考核人填写）一、简要列举本人本年度的主要工作职责。二、列举本人在本年度履行职责的主要成绩。·1·三、本人在本年度履行职责中的不足和今后的努力方向。述职人（签名）：年月日第二部分测评结果（适用于量化测评考核和对领导干部的民意测评，由考核委员会小组填写。）一、测评得分（平均分值）：二、测评等级（在相应等级打“√”）：德能勤绩总分优秀称职基本称职不称职填表人（签名）：年月日·2·第三部分主管上级考核（由被考核人的直接主管上级填写，在相应栏日打“√”）一、考核要素等次：(1)德：政治思想品质，遵纪守法和廉洁。(2)能：业务、技术和管理水平。优秀良好合格不合格优秀良好合格不合格(3)勤：出勤和工作态度。(4)绩：完成工作的数量、质量和效率。优秀良好合格不合格优秀良好合格不合格二、综合评定考核等级：优秀称职基本称职不称职三、根据考核等级具体评价被考核人本年度工作优缺点，对今后努力方向提出要求。四、与被考核人面谈情况记录。考核人（签名）：年月日被考核人（签名）：年月日五、行政首长审定意见。签名：年月日·3·第四部分申诉情况（由受理的考核组织填写）申诉理由考核委员会︵小组︶复查结果年月日备注（请用A4纸双面打印）·4·