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1抓党建工作情况汇报一年来，在市委的正确领导下，街道党工委以党建“基础创新年”为主题，按照“抓基层、打基础、抓重点、创特色”的工作思路，重点抓好了村“两委”换届、基层组织队伍建设、“三联工程”和党建工作制度建设四项工作。一是村“两委”换届选举顺利结束。共选举支部60个、村委59个，选出支部成员166名，村委委员174名，其中女干部68名。全处63个社区建立村务监督委员会52个，推选村民代表1300多名。二是基层组织队伍建设再上新台阶。以“创先争优”活动开展为载体，在党员干部中深入开展了争做“花都先锋”等主题实践活动。三是“三联工程”扎实开展。成立“三联工程”领导小组，制定实施方案，通过选派220名机关干部重点联系441户居民，同时通过联系296名社区“两委”干部和1359名党员，辐射联系村（居）群众11729户，实现了“三联工程”的无缝隙、全覆盖。四是党建工作制度不断完善。针对街道重点工程多、驻区单位多、社区情况复杂的实际，建立健全各项党建工作制度，实现了社区与驻区党组织的“优势互补、资源共享”。一年以来的党建工作虽然取得了一定的成效，但也存在创新的力度不够、基层党组织发展不够平衡等一些薄弱环节和问题。2012年，云门山街道将深入贯彻落实科学发展观，围绕市委“11153”工作部署，坚持“抓班子、带队伍、树形象、保稳定、2促发展”，突出抓好领导干部、机关干部队伍、村“两委”干部和基层党员“四支队伍”建设，全力落实党风廉政建设，努力推进基层组织建设再上新台阶。一是高度重视党工委龙头建设，打造一支坚强有力的领导干部队伍。将街道党政班子和文化产业园党政班子合二为一，统一分工、统一指挥。通过加强对领导干部理论、政策法规和经济知识的培训，建设高素质、高水平的党工委核心。二是高度重视机关干部队伍建设，打造一支善做群众工作的机关干部队伍。严肃作风纪律，严格责任追究，通过以会代训、专题培训，着力解决干部队伍中存在的责任心缺失、缺乏创新、服务意识不强等不良行为。三是高度重视基层组织建设，建设一支执行力强、能够带领群众致富的村干部队伍。强化村干部教育培训，引导村干部树立政策观念、法制观念和群众观念，站在群众的角度去想问题、干实事，树立村干部的“公仆”形象。四是高度重视基层党员队伍建设，奠定经济、社会健康发展的组织基础。健全基层党组织考核、激励和约束机制，在全处范围内树立一批基层党员先进典型；不断提升基层党员队伍的整体素质和形象。五是高度重视党风廉政建设，全力抓好作风转变。将党风廉政建设作为干部作风整顿，提高工作效能的重要工作来抓，认真抓好党员廉政教育和作风建设，不断优化经济发展软环境。