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—1—附件一：山西省通信建设参建企业职工工资保证金管理暂行办法第一条为了规范通信建设市场工程款和职工工资（含农民工工资，下同）的支付行为，保障通信建设参建企业和职工的劳动报酬权益，根据国家和省有关规定，结合我省通信建设市场实际情况制定本办法。第二条本办法适应于本省各电信运营企业、本省各电信参建企业及外省入晋备案参与电信建设的各企业。第三条各电信运营企业和电信参建企业应在山西省通信管理局指定的银行以各自的单位开设保证金专户，预存核定的工资保证金额度。第四条工资保证金实行专户存储、专项支取，任何单位和个人不得挪用，只能用于偿付拖欠职工的工资。第五条山西省通信管理局负责对工资保证金制度的实施进行监督管理，各相关电信运营企业和专户银行配合工作。第六条指定的工资保证金专户银行负责办理工资保证金专户的开户、存储、转帐、提现、销户等手续。第七条电信运营企业和电信参建企业预存核定的工资保证金后，开户银行应及时向山西省通信管理局出具《工资保证金存储证明》。第八条经查证认定用人单位拖欠或克扣职工工资的，山西—2—省通信管理局将责令其限期支付；逾期仍未支付的，经与该用人单位协商，由山西省通信管理局向银行出具《工资保证金支取通知书》，该单位提取相应的工资保证金，并现场监督其将工资保证金按所欠工资额发放给职工本人。第九条支取保证金后，用人单位要在一个月内等额补足保证金帐户资金。第十条支取的工资保证金不能足额支付拖欠职工工资的，职工有权继续追偿，可依照有关规定向人民法院申请支付令或向人民法院起诉。第十一条电信参建企业职工到山西省通信管理局投诉拖欠工资问题，山西省通信管理局将纠其原因。若涉及到电信运营企业未履行合同，拖欠电信参建企业工程款现象，山西省通信管理局将追究其拖欠款的工程项目是否符合电信建设程序，如不符合将予以通报处罚；若电信参建企业收到工程款而挪用或刁难职工有意不支付工资的，山西省通信管理局将责令该企业停业整顿3个月并在全省通报。第十二条工资保证金存储核定额度：1、省级电信运营企业工资保证金（人民币）:山西网通50万；山西移动50万；山西联通40万；山西铁通30万；山西电信30万。2、各参建企业（含外省入晋备案企业）：二级以上施工企业（含二级）10万系统集成资质和二级以下施工企业（如两个以上资质按高资—3—质）5万管线用户企业和工程监理企业3万。第十三条对电信运营企业和电信参建企业每两年作为一个工资保证金考核周期。在周期内无任何拖欠工程款和职工工资的现象，原则上可退回其工资保证金，但如持续经营应重新再缴纳下一个周期的工资保证金，将工资保证金顺延到下一个考核期。第十四条若电信参建企业资质到期不再重新申请，或自愿中途退出电信建设市场，可向山西省通信管理局提出返还工资保证金的申请。山西省通信管理局接到申请半年后，经核实确认无拖欠职工工资问题并在通信建设信息网上公示一周，于公示结束后5个工作日内向申请企业出具《工资保证金支取通知书》，银行凭《工资保证金支取通知书》将工资保证金本金和利息一次性返还申请企业。第十五条任何组织和个人有权举报工资保证金存储、支取和返还过程中的违法行为。第十六条山西省通信管理局负责本办法规定各项内容及程序的监督、管理、考核，并委托山西省通信行业协会通信建设设计施工专业委员会办理具体工作。第十七条本办法施行后，国家有新规定的，按国家有关规定执行。第十八条本办法自发布之日起施行。