星级党员管理量化考评制度

第1页/共4页星级党员管理量化考评制度一、目标要求对支部党员实行积分管理，应紧扣保持党的先进性和纯洁性主线，坚持简易便行、便于操作，全员参与、突出重点，坚持标准、量化考核的基本原则，着眼于解决部分党员中存在的党性意识不强、组织纪律观念差、作用发挥不好等问题，采取定性评价与量化考评相结合的方式，实现党员日常管理服务的科学化、精细化，激励广大党员做到二、考核对象区委*****党支部管理的在职党员、离退休党员，年底根据其参与党组织活动和日常行为表现直接进行民主评议定级。三、考核内容对党员积分管理的考核内容主要由日常行为积分和年度评议积分两部分构成，共设置分值100（一）日常行为积分（80分）。包括日常行为积分和负面扣积分两项。1、日常行为积分第2页/共4页得分项目内容得分分值备注参加组织生活①党员参加“三会一课”每次记1分②党员参加主题党日活动每次记1分③党员参加年度或专题组织生活会每次记1分④党员参加各类教育培训每次记1分⑤党员在党内组织生活中作专题发言每次记1分⑥党员撰写学习或参加活动心得体会每次记1分⑦党员在本单位内或受邀到外部讲党课、作辅导报告、先进事迹报告等每次记3分岗位现实表现①年度考核“合格”的记20分、“优秀”的记30分、“基本合格”的计10分、“不合格”的不计分。②受表彰情况受市部门性表彰的加3分，受市级或省厅表彰的加10分，受省级或部表彰的加20分，受国家级表彰的加30分。③党员全年无违规违纪行为、无违反效能建设规定行为年内记5分参加社会实践①党员参加公益志愿服务每次记1分②党员参加“千名干部下基层”活动年内记5分③党员参加联系帮扶困难户、文明城市创建以及局党组、党总支统一组织的有关活动每次记1分④党员参加其他各类公差性、服务性社会活动每次记1分2、负面扣分第3页/共4页扣分项目扣分分值备注①党员未经同意，缺席应当参加的活动每次扣1分②党员违反工作纪律，凡出现工作日迟到早退、擅自离岗串岗、上网聊天或从事与工作无关的事情的每次扣2分③党员受组织处理的扣5分④党员受留党察看以下处分的扣20分受留党察看及以上处分的全年无积分⑤党员不能按时或足额交纳党费每次扣5分连续6个月以上无正当理由不交纳党费的全年无积分⑥党员有其他不良行为视情形扣1-4分（二）年度评议积分（20分）。结合党员年终总结或民主评议进行。对党员大会评议为“优秀”等次的，记20分；“合格”等次的，记15分；“基本合格”等次的，记10党支部建立党员积分管理（日常行为积分）台账（样表附后），由支部组织委员（支部无组织委员的，由支部书记或专职党务工作者负责）根据党员日常表现情况实时赋分记录，每月一汇总，每半年一公示，每年一排名，做到跟踪动态管理。四、积分定级全年累计积分90分以上的党员，具有评为优秀党员资格；累计积分70-89分的为合格党员等次；累计积分60-69分的为基本合格党员等次；累计积分60分以下的为不合格党员等次。对考核为基本合格等次的党员，党支部对其进行诫勉谈话。对积分为不合格等次的党员，按第4页/共4页照组织程序处理。预备党员积分为85分以上(含85分)的按期转正；70-84分（含70分）的继续培养并延期转正；70分以下的取消预备党员资格。党员积分管理（日常行为积分）台账（样表）党支部名称：年月序号党员姓名参加党的活动（分）岗位现实表现（分）参加社会实践（分）负面扣分（分）汇总得分备注注：每年12月31日前，由各党支部将党员积分管理台账汇总建立汇总表报局党总支备案，作为年底总评的依据。