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党群工作制度及党群机构人员职责会议制度一、党总支委会（一）党总支委会一般每月召开一次，特殊情况下也可临时召开。（二）党总支委会的主要内容：1、党的路线、方针、政策的贯彻意见；2、上级党委工作部署、指示的落实措施；3、党总支的工作计划、总结；4、党总支自身建设及党的思想、组织、作风建设的重要问题；5、审批新党员；6、精神文明建设、思想政治工作和医德医风建设的重要问题；7、中层干部的推荐、考察和党群系统干部的考察、选配及奖惩；8、医院改革和建设发展中的重要政策性问题及其他必须由党总支决定的问题。（三）每次会议的议题由党总支办公室在征求有关方面的意见后，提请书记确定。党总支成员也可直接向书记提出个人认为必要的议题。议题确定后及时向党总支成员通报，以便准备意见。会议期间不得临时动议题外事项。（四）召开党总支委会必须有半数以上委员参加。（五）党总支委会要贯彻民主集中制原则，委员要充分发表自己的见解，会议主持者要在充分发扬民主的基础上集中多数人的意见。对重大问题要在充分酝酿讨论的基础上通过表决形成决议。当意见分歧双方人数相当时，可再次复议或报请上级党组织决定。（六）对党总支形成的决议，所有党总支成员都要自觉贯彻执行，具体分管的成员应主动负责地做好具体工作，由有关部门承办的事项，党总支办公室要及时督促和了解落实情况并及时向党总支作出报告。（七）参加会议人员（含列席人员）要严格执行党的纪律，正确宣传贯彻会议决议。会外不得散布会议讨论中的意见分歧。（八）党总支办公室负责通知会议时间，并作好记录。二、党、政、工、团联席会（一）党政工团联席会每季度召开一次；（二）联席会由党总支书记主持,行政领导、工会主席、团委书记、女工委员会主任参加。（三）联席会的内容是通报季度工作情况，分析形势，协调关系，促进各项工作任务的落实；各部门通报下季度工作打算。（四）党总支办公室通知会议时间，党办、院办同时作好记录。三、党务工作例会（一）党务工作例会每月一次。（二）例会由党总支书记或副书记主持，党办主任、党支部书记参加。（三）例会的主要内容：1、传达学习中央和上级党委的有关文件、会议精神以及党建和思想政治工作等方面的有关材料。2、听取支部工作情况汇报，布置党总支下一步工作安排。3、分析党员和职工群众的思想动态，研究解决党的建设和思想政治工作中遇到的新情况、新问题，并提出解决措施。4、党总支办公室负责通知会议时间，并做好会议记录。四、党员领导干部民主生活会（一）民主生活会的主要内容是就以下问题进行检查、总结，统一思想认识，开展批评与自我批评：1、贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。2、加强领导班子自身建设，实行民主集中制的情况。3、艰苦奋斗、廉洁勤政、遵纪守法的情况。4、坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况。5、党总支发挥政治核心作用情况。6、其他重要问题。（二）民主生活会应遵循团结、批评与自我批评、团结方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性。应围绕议题交流思想认识，总结经验教训，以与人为善的态度开展批评，达到统一思想、增强团结、互相监督、共同提高的目的。不得把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。（三）民主生活会每半年召开一次，根据实际需要也可随时召开。上半年的民主生活会，应在七月底以前召开；下半年的民主生活会，应在翌年一月底以前召开。（四）民主生活会召开的日期和议题，须提前通知与会人员，使其做好准备。并同时报告上级党组织，以便派人参加。（五）召开民主生活会要做好以下准备工作：1、根据本院的工作中心或领导班子中存在的主要问题，确定重要议题。2、党总支或委托党办征求党内外群众的意见和建议,并于会前转告出席人员,或在会上通报。（六）民主生活会由党总支书记召集和主持。主持人要带头开展批评与自我批评，引导大家畅所欲言。（七）列席人员根据会议内容确定。列席人员可以发言，对领导班子及其成员提出批评和建议。（八）民主生活会后15日内向上级党组织报告会议情况和会议记录。报告的主要内容是开展批评和自我批评的情况、检查出来的主要问题及整改措施。也可以在开会时请上级党组织派人参加会议。（九）党总支办公室负责通知会议时间，并做好会议记录。（十）各党支部民主生活会，可参照本规定执行。五、党员大会制度（一）党员大会召开的时间视情况而定，可定期召开。（二）党员大会由书记或副书记主持，全体党员参加。（三）党员大会的主要内容是：传达中央和上级党组织的重要指示、文件和会议精神；听取党总支某一阶段或某一重要工作的工作安排或工作报告；讨论决定医院党组织范围内的重大问题；选举出席上级党代会的代表；听取本单位行政负责人的工作报告或党员领导干部的述职报告。纪律检查委员会工作制度一、年初拟定年度纪委工作计划，并报上级纪委。每半年总结一次工作。二、每季度进行一次党规、党纪教育，教育采取上课或布置学习的形式。每次教育前要分析一次党员守纪情况。三、及时查处违纪案件，时间一般不超过一个月，复杂的不超过二个月。四、受理党员控告和申诉时，答复时间一般不超过一个月。五、每半年召开一次纪律检查委员会议，汇报纪检工作情况，指导做好纪检工作。六、坚持学习政治理论及纪检业务（一）纪检委员每月集体学习一次。（二）纪检委员每两个月集体学习一次，由纪委书记组织。全方位思想政治工作责任制一、指导思想“政治工作是一切经济工作的生命线”，毛泽东同志的论断形象地概括了政治工作在经济建设中的重要地位和作用。这一论断，在新的历史时期，仍然具有普遍指导意义。医院是社会主义精神文明建设的的“窗口”，担负着繁重的医疗、教学、科研和预防任务，必须通过强有力的思想政治工作，保证党的路线方针政策的落实和医院各项工作的顺利进行。建立思想政治工作全方位责任制的指导思想和目的就是要在党的基本路线指导下，贯彻党中央关于加强宣传思想工作的精神，继承和发扬党的思想工作的优良传统，增强思想工作的群众性，改变仅靠一部分人或部门去做的状况，在党的领导下，充分发挥行政领导、工、团组织的作用，围绕着培养“四有”职工队伍这个目标，齐抓共管，分工合作，协调一致，卓有成就地开展工作，最大限度地调动职工的积极性，促进医院发展和各项任务的完成。二、各岗位思想政治工作的职责院党总支在搞好领导班子自身建设的同时，要及时做出阶段思想政治工作的规划，提出各方面加强政治工作的要求，组织协调好各方面的政工力量，加强调查研究和具体指导，采用各种措施强化思想政治工作的效力，当好全院思想政治工作的领导核心和指挥部。医院行政领导在思想政治工作方面要向党委负责，自觉把思想工作渗透到业务、行政、后勤保障等工作之中去，并主动做好分管部门负责人的思想政治工作，指导他们做好本部门职工的思想政治工作。（一）党支部工作职责：党支部在思想政治工作方面的主要职责是：1、在党总支的领导下，抓好党的思想建设，加强对党员的教育和监督，落实党支部日常活动计划，提高党员政治觉悟。2、加强对党员的管理，督促党员在实际工作和各项有益活动中发挥先锋模范作用。3、落实职工政治学习计划，组织全体职工学习党的路线、方针和政策，抓好时事政治和政策教育，保证党的方针政策和国家法律法令的贯彻执行。4、全面贯彻落实党的知识分子政策，尊重知识、尊重人才。5、密切联系群众，经常了解职工的意愿、要求和思想状况，协调关系，化解矛盾，理顺情绪，有针对性地做好群众工作。6、建立思想工作队伍和党员责任区，并积极开展活动，对群众中的现实思想问题能及时解决。7、加强对工会、共青团工作的领导，支持他们独立开展工作。8、组织开展思想政治工作研讨活动。9、做好组织发展工作，培养入党积极分子，发展新党员。（二）科室行政领导的主要职责科室行政领导是科室思想政治工作的主要组织者，做好思想政治工作是对科室负责人的基本要求。在思想政治工作方面，科室负责人要与党支部密切配合，其主要职责是：1、带头落实党的方针政策，及时了解和掌握职工的思想状况，做好本科室范围内所有人员的思想政治工作。2、采取措施，加强行政领导班子建设，保证班子团结协调地工作。3、结合业务工作做好经常性的思想工作，使全科人员保持较高的工作积极性，保证中心任务的完成。4、搞好民主管理，保持职工正常行使民主权利，发挥职工的主体作用。5、协调好各方面的关系，化解矛盾，把问题解决在基层。（三）工会（含工会委员会、各分会、工会小组）的主要职责工会是中国共产党领导的职工自愿参加的群众性组织，工会应通过经常的思想政治工作把广大职工团结在一起，为共同的事业努力奋斗。工会组织在思想政治工作方面的主要职责是：1、在党总支的领导下，积极宣传党的方针政策和院党总支的决议、指示、围绕医院的中心工作，搞好职工的思想教育，特别要加强对青年职工的思想政治教育。2、组织职工学习文化技术，钻研本职业务，精通本行，增长才干。3、配合本单位行政领导，推进民主管理，教育职工自觉维护民主权利，积极按规定的渠道和程序参与医院的管理，激发职工的主人翁责任感。4、教育职工遵守法纪，遵守医院各项规章制度，克服无组织无纪律的涣散状况，反对歪风邪气。5、积极组织开展争当先进科室和先进工作者的社会主义劳动竞赛活动和优质服务竞赛活动。6、关心职工生活，尽力帮助职工解决迫切需要解决而又有可能解决的实际问题，为职工个人生活中的重大事件提供方便条件。随时向领导反映职工的情绪和要求。7、教育职工勤俭办院，艰苦奋斗，增收节支。8、组织开展群众性的文体活动，丰富和活跃职工业余文化生活。（四）共青团组织（含团委、团支部）的主要职责中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。共青团思想政治工作的对象是广大团员青年。共青团组织要通过思想政治工作团结广大青年，当好贯彻党的路线做好医院各项工作的生力军。其主要职责是：1、坚持正面灌输，向青年进行马克思主义基本理论的教育和党的基本路线、各项方针政策的教育，组织青年及时学习党组织的指示。2、组织青年大力开展学雷锋、学白求恩、学先进模范人物的活动。3、因势利导，组织青年多读书，从中汲取政治营养，学习为人民服务的本领，激发青年的上进心和责任感。4、倡导艰苦奋斗、勤俭建国，多作贡献，遵守纪律的风尚，教育青年树立主人翁思想，为医院建设和发展建功立业。5、开展适合青年特点的丰富多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活。6、及时反映和帮助青年职工解决思想、工作和生活中的实际问题，把解决思想问题和解决实际问题结合起来。7、做好团员的发展、退转关系等工作。党总支办公室作为院党总支的综合工作部门要认真贯彻执行党委的决议，做好日常思想政治工作的协调工作，及时检查各方面落实岗位职责的情况，通过调查研究发展和掌握一院职工的思想动态，总结思想政治工作方面的经验，提出改进思想政治工作的建议。三、思想政治工作有关制度为更好地落实全方位岗位责任制，重申和强调以下制度。（一）政治学习制度1、党总支根据局党委要求制定年度学习计划；2、党总支成员每周一下午集体学习。①全院职工政治学习时间统一规定为每周一下午后两小时（个别科室因特殊情况经党委办公室同意后，可作适当调整），门诊个别科室人员较少的，由门诊部统一组织。②党总支办公室每月对学习内容作出安排，内容以时事政治为主，方法以集体学习为主，组织以科室主。③政治学习时间，除不能离开的岗位外，任何人不得无故缺席。④科室要建立考勤制度，党委办公室要定期或不定期进行检查或抽查。（二）会议制度1、党支部书记例会制度，每月一次，组织学习，交流情况，研究工作分析职工思想状况。2、院党政工团负责人联席会议制度。每季度召开一次，由党总支召集，行政领导、工会、团总支、女工委员会主任参加。就医院思想政治工作的重大问题进行讨论磋商。3、科室党政工团负责人联席会议，每两个月召开一次，由党支部书记召集，党支部委员，科室行政领导、工会分会、团支部负责人参加，研究本支部、科室思想政治工作。（三）调查研究制度1、党总支成员、行政领导、职能科室负责人都要建立自己的联系点，经常到点上了解情况。2、深入科室调查研究，每月不少于四天。3、在调查研究过程中要及时检查、督促科室做好各项工作。4、采取座谈的