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计划一、计划的概念与特点：1.计划：为完成某一项任务或行动所拟定的目标、要求和采取的措施。（计划三要素：目标、要求、措施）2.计划的特点：预见性，可行性，可变性。二、计划的种类1.按性质分：学习、工作、经营2.按范围分：个人、单位、部门3.按内容分：生产计划、销售计划、综合计划4.按时间分：月度计划、季度计划、年度计划5.按形式分：表格式、混合式三、计划的结构1.标题：（1）由计划单位名称、计划时限、计划内容、计划名称四个要素组成。如《XX公司XXXX年营销工作计划》（2）省略式，这些计划供内部使用。省略时限，如《XX公司营销计划》；省略单位，如《2008年工会工作要点》（3）可以用文章的标题概括，如《为活跃我校学术研讨的几点意见》，后面可以加（讨论稿）字样2.正文：（1）前言。阐述计划的目的、依据、缘由。（2）主体。目标（做什么）、实施办法（怎么做）、步骤（何时做）、要求（做到什么程度）（3）结尾。希望、注意的问题、实现的前景等。3.落款。制定计划者。四、计划写作要求1.客观求实。2.明确具体。3.语言准确。造纸厂2006年质量管理工作计划随着我国加入WTO,企业的外部环境发生了很大变化。进入国际市场的机遇多．面对的竞争也越来越激列，提高产品质量、降低产品成本，成为增强企业竞争能力的重要手段。2006年是本厂产品质量升级、品种换代关键的一年，为进一步提高产品质量，特制定本计划。一、质量工作目标1．一季度增加2.5米大烘缸两台，扩大批量，改变纸页温度。2．三季度增加大烘缸轧辊一根，进一步提高纸页的平整度、光滑度。此项指标要达到QB标准。3．四季度改变工艺流程。实现里浆分道上浆，使挂面纸板和水泥袋纸板达到省内同行业先进水平。二、质量工作措施1．强化质量管理意识，进行全员质量意识教育，培养质量管理干部。2．成立以技术副厂长XXX为首的计改领导小组，主持为提高产品质量以及产品升级设备引进、技术改造工作，负责各项措施的落实和检查I作。3．由上而下建立好质量保证体系和质量管理制度。把提高产品质量列人主管厂长、科长及技术人员的工作责任，年终根据产品质量水平分配奖金，执行奖惩办法(奖惩办法由劳资科负责拟订。1月15日前公布)。小本计划纳入2006年全厂工作计划。厂部负责监督、指导实施。各部门、科室要协同配合。确保本计划的完满实施。XX造纸厂2006年1月5日规章制度规章是单位在不违背国家法律、法规的前提下，在一定范围内制定的一种具有法规性和约束性的要求有关人员必须按章办事、共同遵守的文件。表现形式：规章、条列、办法、细则、规程、制度、守则、公约、须知等统称为规章制度。一、规章制度特点1.统一性：规章制度的内容必须以国家法律和政策为依据。2.约束性：在一定范围内，人们如有违法，将受处理。3.针对性：针对特定问题，有的放矢，要达到一定目的。4.条文性：简短的分条，较长的分章分条、款、项。二、规章制度的种类1.章程章程是政党、社会团体对本组织宗旨、任务、制度、成员权利和义务等内部原则和事务所作的规定。章程三种类型：一种是党和国家机关发布的规定性文件，如《中国共产党章程》；一种是社会团体的规定本组织内部事务共同遵守的规范性文件，如《天津写作学会章程》；一种是企事业单位制定的属于业务性的规章制度，如《泰达股份有限公司章程》。2.条例条例是带有法规性质具有约束力的文件，他是对某项工作作出全面、系统、原则的规定，是由国家机关制定或批准的。如《XX厂职工代表大会暂例》、《XX大学学生考试工作条例》。3.规定规定是政府机关、团体、企事业单位针对特定范围内工作制定具体要求和规范，是具有强制性和约束性的法规性质文件。如《XX集团审计奖励暂行规定》4.办法办法是政府机关、团体、企事业针对某一特定条例法令或某事项制定的具体规定。它与条例、规定相比，内容更具体，如《XX大学学生发明创造奖励办法》。5.细则细则是各机关、团体、企事业单位根据上级机关颁布的某项条例、规定、办法结合实际情况制定的一种实施规则。主要交待清楚工作中的具体做法、要求，使工作有章可循。6.制度制度各机关、团体、企事业单位制定的，要求有关人员共同遵守的办事规则和行动准则。主要是为了加强工作的管理和严格纪律，带有一定的强制性和约束力。如《XX学校关于学校财产的管理制度》三、规章制度的写作方法1.标题一种是有事由和文种构成，如《XX企业财务制度》；一种由制文机关、事由和文种构成，如《XX集团公司内部审计奖惩规定》2.发文机关和制文时间在标题下面注明发文机关和通过时间，或批准公布的时间。如《关于对携带外汇进出境管理的规定》，（国家外汇管理局、海关总署联合制定，1996年12月21日）3.正文开头＋主体＋结尾（1）开头：说明制定规章制定的目的、依据、意义、指导思想、基本原则。（2）主体：制定文件的基本内容，是文件最核心的部分、最重要的部分，一般分章、分条叙述。（3）结尾：主要对文件本身进行补充和说明。包括用语解释、适用对象、修订权、生效日期等。中国广告学会章程(1982年2月25日通过)第一章总则第一条中国广告学会是中国共产党领导下的，全国从事广告工作的艺术人员、科研人员、业务人员、教育工作者以及广告专营企业、兼营单位、大专院校有关广告专业科系等组成的群众团体。第二条本会以马克思列宁主义、毛泽东思想为指针，坚持社会主义方向，贯彻百花齐放、百家争鸣的方针，团结一切可以团结的力量，发展社会主义广告事业，为建设社会主义物质文明和精神文明贡献自己的力量。第三条本会的主要任务1．积极开展广告学术交流活动，探讨社会主义广告的性质、方向和任务，及时总结实践经验，不断提高理论水平。2．举办广告设计作品展览，普及广告知识，传播、推广先进的设计思想和优秀的艺术技术。3．召开学术年会，评选优秀论文和作品，向有关部门推荐、发表，并给予一定的奖励。4．积极开展国际广告学术交流，加强同港澳地区和国外广告界的友好联系。5．编辑出版广告学术书刊并交换有关资料。6．举办为广告工作者服务的事业和活动。第四条各省、市、自治区的广告学会，应申请参加本会，作为全国广告学会的组成部分。各省、市、自治区所辖市的广告学会，作为各级省、市、自治区广告学会的组成部分，并可申请参加本会，作为团体会员。第二章会员第五条凡拥护中国共产党的领导，拥护社会主义，积极从事广告事业，赞成本章程，愿意参加本会活动，并具备下列条件之一者，可由单位或本人提出申请，个人会员必须经两个会员介绍，经本会批准，加入学会。(一)团体会员1．经政府批准、领有营业执照的广告专业单位和兼营广告业务的报社、电台、电视台等单位的广告业务部门。2．企事业中的经济宣传、广告部门。3．大专院校、科研部门中有关广告理论、广告艺术的科、系、所、室。(二)个人会员1．从事广告设计、制作，具有一定水平的艺术、技术人员。2．从事广告业务多年，具有一定理论水平和经营管理才能的业务人员，3．从事广告或商业美术教学的教育工作者、广告专家或科研人员。4．从事广告事业的领导于部。5．支持本会工作，热心广告事业的社会人士。6．热心和从事广告事业的台湾、港、澳同胞和华侨、第六条会员权利I．在本会组织内部有选举权、被选举权和表决权。2．对本会各项工作和各级组织有批评、建议权。3．优先参加本会举办的各种活动，优先订购并取得本会的刊物和资料。4．会员有申请退会的自由。第七条会员义务1，遵守本会章程，执行本会决议。2．承担和完成本会委托的任务。3．缴纳会费。团体会员缴纳团体会费(没有广告收入的可不缴纳会费)；个人会员暂不缴纳会费。团体会员的会费，按每人X元计算，年底一次缴纳；有分会的地方，由分会负责收取，并按百分之五十留成，余额汇缴全国广告学会。4．积极参加本会组织的各项活动，并反映各方面的意见和要求。5．积极创作和提供有关论文、著作、译稿、作品、革新成果、先进技术或管理经验。会员如有违反会章且坚持不改者，轻者劝其退会，重者开除会籍。个人被剥夺公民权，其会籍当然撤销。第三章组织第八条本会的组织原则是民主集中制。最高权力机构是会员代表大会。代表大会由团体会员和个人会员民主协商推选的代表、理事会的理事以及特邀代表组成。代表大会的职责是：1．决定本会的工作、方针和任务。2．听取并批准理事会的工作报告。3．选举新的理事会。4．制订和修改会章。第九条会员代表大会每三年举行一次，由理事会召集之，在会员代表大会闭会期间，理事会代行代表大会的职权。理事会任期自选出后至下届代表大会选出新理事会止，连选得连任。理事会每年召开一次，由常务理事会召集；理事会应向代表大会提出工作报告。第十条理事会推选常务理事若干人，组成常务理事会；在理事会闭会期间，由常务理事会处理日常工作。第十一条理事会设名誉会长、顾问若干人，由理事会推选或聘请。常务理事会推选会长一人，副会长若干人，秘书长一人，副秘书长若干人。第十二条常务理事会根据工作需要，设立各种专业工作机构，并配备若干专职干部。第十三条本会会址设在北京。第四章经费第十四条本会经费来源：1。国家拨款；2，本会举办的事业收入；3．团体会员缴纳的会费；4．社会捐助。本会根据可能条件设置广告基金与奖金，以组织会员深入生活、进行创作、理论研究等活动，及奖励优秀的作品和理论著作。第五章附则第十五条本章程经会员代表大会通过后实行。修改权属会员代表大会。公司员工规章制度为更好地适应公司的良性发展，增强公司的社会竞争力和提高员工工作效率，特制定本公司员工规章制度，具体实施细则：1.实行每日八小时工作制：上午8：00-12：00；下午：13：30－17：30（五·一后修改，另行通知）。2.不准迟到，需提前5分钟到达办公室（特殊情况必须说明），如果不能遵守，迟到一次扣除5元（从当月工资中扣除）。3.有特殊情况请假，没有批准者按无薪假期。4.不准在上班时间浏览与业务无关的网页或登录私人QQ，看电影、下载歌曲，以及做其他私事，一旦发现记过一次。5.员工不得对外泄露公司的工作机密、工作方向和客户情况，网站后台用户名和密码，服务器登录密码，如有违反本条者，作立即辞退处理。6.员工有义务制止和谢绝外来者动用公司内部的计算机，为防止外来计算机病毒入侵公司计算机系统，非本公司拥有的光盘、软盘不得在公司网络系统内使用。凡公司拥有的书籍、光盘、软件非经登记和同意批准，任何员工不得出借，带出公司办公地点。7.员工对待客户应该礼貌、热情、周到、不卑不亢；处处为客户利益着想，对客户所提的问题应该耐心解释。为了保持公司形象，员工外出联系业务需着装整齐，举止文明，不得做有损公司形象的事情。8.员工应该热爱自己所从事的事业，要有拼搏敬业精神，工作中要不断努力学习，积极开拓进取，不怕吃苦，没有业务和任务的时候要努力学习新的技术，不断加强自身的竞争能力。9.员工应该在工作上互帮互助、协调配合，生活上互相关心照顾。员工应该爱护公司财物，保持公司环境卫生，关心和爱护其他员工的身体健康，不得在办公区域内吸烟。10.食堂卫生保持干净、整洁。外出员工因特殊原因不能及时赶到公司就餐，需立即通知公司，以做准备。11.本规章制度的考核与员工薪金挂钩。12.本规章制度自制定日2008年10月1日起开始实施，解释权和补充权归属通畅天下（北京）信息科技有限公司。对以上违规者，公司将会有所记录。以上规定在通知之日起实行，望各位员工共同遵守。通畅天下北京信息科技有限公司2008年10月1日