2018年度党组书记抓基层党建工作述职报告

2018年度党组书记抓基层党建工作述职报告今年以来，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实上级党组织决策部署，坚持把牢党要管党、全面从严治党总要求，坚实推动抓班子、带队伍，抓支部、打基础，抓作风、强素质，抓重点、求突破等工作重点，着力打造敬业奉献、进取求实、无私担当的**党员队伍，党的全面建设不断巩固提高。现将一年来工作情况汇报如下：一、特色亮点1.履行责任方面。一是强化主体责任。牢固树立主动抓党建、自觉抓党建理念，深入学习贯彻《中国共产党党组工作条例（试行）》，制定印发《**党组工作规则》，结合形势需求牵头修订完善《落实党风廉政建设党组主体责任》、《落实全面从严治党主体责任清单》等规定，细化工作分工，强化责任落实。二是落实“一岗双责”。严把党组主体责任、党组书记第一责任人要求，逐级签订《党风廉政目标责任书》，定期听取班子成员党风廉政和党建工作情况汇报，每半年分析研判任务目标落实情况，研究加强改进工作。坚持抓党建与抓业务契合融入，在**等重大任务中，广大党员一线当先锋、打头阵，工作成效得到市主要领导充分肯定。三是抓实意识形态。始终保持对意识形态工作高看一眼态势，制定印发《突发和敏感事件新闻应急处置预案》，每半年召开意识形态工作专题会、意识形态领域情况综合分析会，完善谈心谈话制度，全年共开展谈心谈话73人次，动态掌握全局干部职工真实思想变化。2.思想政治方面。一是党的创新理论武装抓得好。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会作为党组理论中心组、党课教育的必做课目，采取集体领学、个人自学、座谈讨论等方法，深化教育学习成效，全年共开展学习讨论12次。局领导班子成员自觉发挥学习“领头雁效应”，带头到分管领域、帮扶企业开展互动宣讲，下半年以来共组织5场专题宣讲，本人全年上专题党课2次。二是党内政治生活抓得严。针对少数人员参加党内政治生活积极性不高、请销假随意性大的问题，指导办公室专题印发《严肃会议活动纪律的通知》，要求支部专门制作“三会一课”缺席请假单等，督导各党小组专项建立“三会一课”补课制度，严格程序、严肃纪律、严明责任，确保党组织生活正规有序。三是“两学一做”抓得实。作为局党组书记、支部书记，坚持既当裁判长，又当运动员，党组层面加强指导，支部方面统筹部署，个人工作带头落实，截止目前“两学一做”四个专题组织严密、落实严格，全年共接受市委督导组专题督导2次、市委组织部随机抽查2次，均获评良好。开展的“主题电影展播”、市看守所专题警示教育等10场主题党日活动，形式多样、重点聚集，深受党员干部肯定。3.组织体系方面。一是稳妥组织换届选举。根据人员调整变动实际，严格程序规定，今年3月份提前组织支部换届选举，产生**新一届支部委员会。针对局下属单位科室分散、党员分布较广的情况，对党小组设置进行调整划分，不断优化组织架构，强化工作联动。二是开展达标创星活动。坚持思想领先，组织支部一班人深入学习市委文件，深刻领会活动意义，强化主动参与自觉。坚持边学边改、即查即改，将达标创星与党支部标准化建设捆绑结合，和支部一班人全面对照标准，深入梳理问题，建好工作台账，明确责任主体，推动整改落实，确保工作落到实处。三是践行党员“三诺”制度。持续开展党员承诺践诺评诺工作，坚持以身作则、严把标准要求，自觉把履行岗位职责融入到党员目标管理，今年全体党员共承诺认领项目79个，每个党员按照年初认领项目，定期向党支部汇报承诺事项进展情况，定期召开党员大会对全体党员践诺情况进行评星。4.功能发挥方面。一是党员队伍建设抓建有力。严密制定《2018年党建工作计划》、《2018年主题党日活动方案》、《加强党员教育管理措施》等计划措施，支部工作部署有方案、落实有抓手。严密组织对新党员发展和预备党员转正进行考察甄别，2名党员发展对象批准为预备党员，2名预备党员按期转正，1名同志向支部递交入党申请书。二是扫黑除恶专项斗争开展扎实。成立扫黑除恶专项斗争领导小组，制定印发工作方案，对2014年以来承接办理的154件信访以及所辖在建工程项目进行全面摸排。组建四个专项督查小组，由分管领导带队深入各领域企业、在建项目一线摸排线索、宣传发动，形成常态效应。充分利用**宣传设施等宣传载体发布“扫黑除恶”宣传内容，营造浓厚氛围。三是特色党建工作初建成效。针对**岗位任务繁重、工作繁杂，人员集中难组织、党建工作难开展特点，多方征求意见，改进工作方法，采取理论武装打好运动战，组织生活打好阵地战，党风廉政打好歼灭战方式，教育学习上坚持领导带头，组织生活上坚持制度保证，廉政建设上坚持常态警醒，工作取得扎实成效。5.整改落实方面。对照各级巡视巡察反馈涉及基层党建方面的问题，深入查摆我局党建工作存在的薄弱环节，认真剖析根源，着力抓好整改落实。今年，市委巡察组对我局党组开展专项巡察，共查找涉及党组和支部建设3类9个问题。巡察反馈会后，局党组、支部拉条挂帐建立问题清单，逐个问题分析原因，共制订整改措施20个，制订完善制度措施15种，截止目前已全部整改完毕，巡视成效明显。二、存在的问题及原因1.抓党建力度不强。对新时期基层党建工作研究不深不透，对党建工作中出现的难点问题预判不深，不能超前谋划部署。对一些重点领域党建工作没有做到亲力亲为、全程跟踪，工作部署多，督促落实少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。2.党建载体不灵活。党建创新思维不强，习惯于凭工作经验解决问题，方式方法不够新颖多样，创造性开展党建活动的意识不够强烈，从而导致在党建活动载体创新、党建品牌打造上有所乏力。3.队伍管理不深入。对少数党员教育管理存有照顾现象，平时教育管理谈心提醒多，开展严肃批评少，有时认为资格老不好批评，怕僵化关系不愿批评，存在着“重使用、轻管理”的倾向。4.考核问责不严格。抓党建履责方面，仍存在着监督措施不完善、考核结果运用不充分、问责追责不到位问题，没有切实形成有效的监管手段，没有对当事人和广大党员干部形成有力震慑，考核问责“指挥棒”作用没有得到充分发挥。产生问题的原因，一是对抓基层党建工作重要性认识不深刻、不到位，在当前工作业务繁重和对领导要求越来越高的双重压力下，把更多的精力投入到抓业务工作上，一定程度上挤占了党建工作安排。二是缺乏主动创新的意识，业务思考多，组织建设考虑少，上级怎么布置，照搬照办,习惯于按部就班，不能大胆创新，勇于开拓。三是随着工作头绪越来越多，自我加压，持之以恒的劲头少了点，面对党建工作中出现的问题，缺乏“啃硬骨头”的精神，导致在党员管理、考核问责等方面有所松懈。三、下一步的总体思路和主要举措2019年，本人将对照存在问题，根据从严治党部署要求，以目标任务倒逼工作落实，高标准、严要求抓好党建任务落实。重点做好以下工作：1.强化责任担当意识。切实担负起党建第一责任人的职责，使党建工作与业务工作一起研究、一起部署、一起落实，一起检查。切实转变观念，变党建工作“要我抓”为“我要抓”，主动给党务干部交任务、指方向、压担子。2.创建党建特色品牌。立足单位业务工作需要，从干部群众最关心、最需要的问题入手，深入实际调查研究，努力寻找推进党建工作的新办法新途径，以充分调动干部群众积极性、主动性为落脚点，不断创新党建活动载体，探索创建我局党建特色品牌，增强党建工作的吸引力和号召力。3.加强党员教育管理。加大教育培训力度，开展全员轮训、精准培训，分层分类有针对性地开展理论政策、岗位技能等方面的教育培训，深入解决党员干部中存在的不想为、不敢为等问题，提高党员党性修养，提高党员政治思想觉悟，鼓励党员创先争优，敢于创新，发挥党员的先锋模范作用。4.加强考核问责力度。建立健全考核体系，细化德、能、勤、绩、廉等共性指标，量化日常工作、重点工作、创新举措等个性指标，从实绩考核、专项考核、年度考核等几方面加大党建共和考量力度。同时，加大治庸问责力度，建立负面清单，对规矩意识不强、工作作风不实、履行岗位责任不到位的进行严肃问责追究。