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2019年度公司党委书记抓党建工作述职报告×分公司党委书记×2019年12月xx日2019年，在集团公司党委的坚强领导下，在分公司党委班子成员的支持配合下，本人一直努力提高政治站位、深化政治引领、提高政治能力、严守政治纪律，认真履行党建工作第一责任人职责，全面加强宣传思想工作、夯实基层组织基础、狠抓党风廉政建设，为分公司全年目标任务的有序推进发挥了“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用。现将履职情况报告如下。一、履职基本情况（一）抓思想、重引领，突出凝聚全员力量分公司党委坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，切实在学懂弄通做实上下功夫。一是结合分公司实际，印发《×分公司党委理论中心组学习制度》，全年理论中心组学习8次，不断深化创新中心组学习研讨方式，坚持一人领学，全员研讨。二是严肃党内政治生活，认真执行新形势下党内政治生活若干准则，党委领导班子分别组织召开了2018年度专题民主生活会和“不忘初心牢记使命”专题民主生活会。各党支部共召开党员大会28次，支部委员会58次，党小组会97次，讲党课10次，开展主题党日活动44次。三是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。分公司党委把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程。为深入推进主题教育，分公司举办“不忘初心、牢记使命”主题教育及纪律知识竞赛，邀请xx市委党校副校长、副教授xx作主题教育专题辅导，xx、xx、×三家运营单位共50余人参加辅导讲座。党委领导班子分别在包联党支部讲授专题党课，通过专题党课、知识竞赛等多种形式使主题教育取得了实实在在的效果。四是为庆祝中华人民共和国成立70周年、中国共产党成立98周年，组织党员观看党史教育电影《周恩来回延安》《我和我的祖国》，员工拍摄自编自导《我和我的祖国》快闪，36名党员前往川陕革命根据地纪念馆，开展“不忘初心、锤炼党性”主题践学等系列活动，进一步强化党员爱国主义教育。（二）抓班子、带队伍，突出青年人才培养坚持将党的建设全面深度融入分公司发展。坚持“三重一大”事项党委会前置程序，修订《×分公司党委议事规则》，印发《中共×分公司委员会前置研究重大事项清单和决定重大事项清单》，截至目前，共召开党委会30次。专题会议3次，印发纪要25次。严格落实党委主体责任、班子成员“一岗双责”，对精神文明、意识形态、统战等党内工作作了明确的分工。按照《陕西省发展党员工作规程（试行）》，转正预备党员14名，列入发展对象5名，培养积极分子16名。建立入党积极分子、发展对象明细台账，确保党员发展质量，提高一线党员覆盖率。认真开展2019年政工职称申报工作，聘任助理政工师2人，壮大了企业思想政治工作队伍。为落实新时代好干部标准，按照人事程序提拔科级干部6名，通过公开竞聘的方式定岗39名员工。（三）抓基层、打基础，发挥支部战斗堡垒作用全面贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，加强党支部标准化、规范化建设。完善党员活动室，增添电教设备、党务公开栏、新建党小组活动阵地1处。以xx中心站党支部为标杆，抓点带面，推出“3223”实践载体使“党旗映红新xx”落地见效。依托收费、养护、路政、应急救援业务工作，以特色党小组为突破，抓党建、促业务，推出“党建+服务”“党建+创新”“党建+信用”三个特色党小组，设立党小组活动室和创新工作室，成立党员突击队、党员服务队，推动党建和业务深度融合。经集团公司党委验收，×党支部被评为五星级党支部，×、×党支部被评为四星级党支部。严格执行党建工作纪实表、党建工作月报表，制定党支部规定动作清单，规范党费收缴、使用，对2018年度党费收缴、使用情况和结余情况进行公示。2019年前三季度共收缴党费54672元，上缴集团党委32803元，现余存17166元。（四）抓责任、强落实，突出党风廉政建设一是深入推进“讲政治、敢担当、改作风”专题教育。认真做好专题教育问题整改工作，坚持问题导向，细化整改措施，强力推动问题整改落实，把专题教育作为民主生活会重要内容。在各站区对违规收送礼金专项整治工作有关政策进行了再宣讲。二是深入开展警示教育。围绕近年来交通领域违纪违法及职务犯罪党员干部典型案例忏悔录等，用“身边事”警醒“身边人”，先后在各基层党支部开展了警示教育专题活动，集中参观警示教育图片展。三是有效推进扫黑除恶专项斗争，分公司专题研究部署专项斗争和贯彻落实领导批示指示工作，制定了《扫黑除恶专项斗争工作方案》并成立扫黑除恶专项斗争领导小组。通过印制扫黑除恶专项斗争应知应会手册、组织全员进行扫黑除恶知识答题活动等措施扎实推进扫黑除恶专项斗争深入开展。四是9月中旬，集团公司党委第二巡察组在分公司开展了巡察工作，针对巡察反馈意见，分公司及时制定整改方案，对24项问题专题研究，明确责任人、落实单位和整改时限，现已完成整改21项，正在持续推进3项。（五）抓示范，重引领，夯实群团工作基础。分公司结合实际，紧紧围绕增强群团工作政治性、先进性、群众性，注重夯实群团工作基层基础。圆满召开了一届四次职代会。深入开展了“工会主席接待日”活动，南郑收费站举办了“我与站长有话说”谈心谈话活动进一步拉近了与一线职工距离。持续举办“收费业务百日无差错劳动竞赛”“×工匠”“最美×人”评选活动，激发了广大职工钻业务、练技能、赶先进的工作热情，营造了追赶超越的浓厚氛围。结合实际为一线职工宿舍进行了妆点布置，设置休闲读书角，南湖收费站设立了职工休息室，配有咖啡机、各类图书、笔墨纸砚、跳棋等休闲项目，有效提升了职工幸福指数。七夕前夕，联合xx、xx兄弟单位举办了“浪漫七夕缘在高速”单身青年职工联谊会活动，为青年职工交友搭建了交流平台。今年以来，南郑路政中队荣获省级青年安全示范岗荣誉称号，马道收费站张晶荣获陕西省最美志愿者。二、亮点工作（一）以星级支部创建工作为契机，按精简适用原则，统一各支部内业资料分类科目，配发标准化党建资料盒，党建内业资料趋于规范化、标准化，分公司党委指派党委办公室工作人员在各党支部巡回上门帮助工作，上下合力促进了星级党支部创建工作。（二）为庆祝中华人民共和国成立70周年，组建有拍摄、视频剪辑等爱好和特长的青年员工为团队，集体拍摄《我和我的祖国》快闪，既搭建了员工展示才华的平台，调动了员工干事创业的积极性，又节约了费用约2万余元。（三）按照《中国共产党党支部条例（试行）》，建设“六有”标准党员活动室，充分利用党员活动室改造过程中闲置上墙板材，为xx中心站党支部第二党小组新建党小组活动室1个，实现花小钱办实事，有效推进分公司提质增效工作。（四）建立兄弟单位党员培训联学共享机制，积极与xx、xx党委联系，承办xx片区首次党员培训班，同时组织30余名党员参加xx、xx党员轮训、党务培训。拓宽培训渠道，组织党务内勤参加省委党校教学部周末培训班，扩大了培训覆盖面，节约了培训费用。三、存在问题（一）党员学习教育活动开展形式较单一。（二）基层党建力量还比较薄弱。2019年，为各党支部选配了一批有经验、有能力的同志担任书记和委员，同时这些同志也是各业务口、单位的中坚力量，在统筹兼顾好党建和业务工作方面还需要进一步提高，党务工作人员欠缺党建理论、业务知识培训、对业务不熟悉。四、2020年党建工作思路2020年是分公司贯彻落实交通强国建设、深化提质增效的关键一年，面对新形势新任务，我将对照存在问题，全面落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，以目标任务倒逼工作落实，高标准、严要求抓好党建任务落实。重点做好以下工作：（一）思想理论上从真，着力于“坚定信念”以学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，深入学习宣贯党的十九届四中全会精神，依托红色革命传统教育资源，7月前夕，开展主题活动。严格党内政治生活，深化创新中心组学习研讨方式，坚持一人领学，全员研讨，将业务工作政策、重难点纳入中心组学习，开展业务科长讲问题，班子成员提措施活动，培育中心组学习精品课程。各党支部严格报送党建月报表内容，实行“三会一课”、主题党日等规定动作问责制。常态化开展“微党课”活动，推送一批优秀党课。选树学习创新先进党小组，提升党支部“三会一课”质量，切实把党支部建成教育党员的学校。（二）把关定向上从强，着力于“发挥作用”强化党组织把关、党建引领作用。严格落实党委“三重一大”决策事项清单、党委议题单会前程序，加强党组织对群团工作的领导，突出群团组织的政治属性。围绕适应收费公路改革、深化提质增效等中心工作，统筹谋划全年党建工作，做实思想政治工作，教育引导党员围绕中心服务大局。按照“抓两头，带中间”的思路，建强先进党支部，提炼推广先进经验，整改提升后进支部，推进中间支部晋级争星，指导各党支部加强对业务工作研究把关，逐步探索支委会对评优评先、业务重要问题、职工切身利益相关事项集体研究。指导深化“支部书记接待日”，与时俱进做好员工思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导。以xx中心站党支部为标杆，抓点带面，深度挖掘党建业务融合点。全年巩固星级党支部创建成果，做好先进典型的宣传工作。（三）党建队伍上从实，着力于“坚持标准”严格贯彻集团公司党委部署要求，为各党支部选配专职党务工作人员，按需开展党务工作人员培训，重点培养一批业务骨干，提升党员队伍能力。坚持党员发展一线倾斜、双向培养。培训入党介绍人、培养联系人，以季度为单位定期监督、检查党员发展工作，抓实发展党员各环节，确保发展质量。四、制度建设上从细，着力于“执行有力”严格按照《中国共产党党支部条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，严格党内政治生活，结合二级管理实际，推进支部结合党员工作岗位细化积分制管理，完善党支部、党小组推优、党员量化考核等制度，以制度化推进规范化。五、群团建设上从精，着力于“凝聚合力”按党委安排，统筹抓好工会、共青团工作，充分发挥工会密切联系职工群众的优势，开展青年文明号、文明岗等创建活动，服务党员、青年员工发展，开展陕交报进班组巡回阅读活动，组建文学摄影兴趣小组，开展有针对性的培训，服务员工成长。积极热情的为职工办好事、办实事、解难事。组织员工主动参加志愿服务、道德讲堂等各项活动，充分发挥群团组织桥梁纽带作用为精神文明建设奠定基础。