关于全市政法机关开展廉政风险自查的工作报告

关于全市政法机关开展廉政风险自查的工作报告按照上级要求，全市政法机关结合各自实际情况，对本地本部门干警所涉及的问题，开展全方位廉政风险自查。现将有关情况报告如下：一、主要问题近年来，全市政法机关开展一系列廉政风险自查活动，重点查摆全市政法系统发生的违法违纪案件，经过仔细分析排查，我市政法干警发生违纪案件多集中在以下几个方面：一是违犯办案纪律，有受人托请、徇私办案现象；二是违犯财务纪律，有财务管理不规范的现象；三是因历史遗留等方面的原因，个别干警“吃空饷”的违纪现象；四是违犯公车管理规定，有造成不良影响的现象；五是少数干警作风纪律松懈。全市政法各部门在认真完成规定动作同时，市中级人民法院、市公安局等部门结合实际情况，经过深入分析排查，列出了政法干警可能存在的廉政风险点清单，主要集中在以下几个方面：一是私下接触案件当事人或代理人，有接受吃请等廉政风险；二是在委托评估拍卖、重大项目招投标等工作中存在较大廉政风险；三是在“重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、重大案件办理、大额资金使用”等“四重一大”工作中可能存在廉政风险；四是干部选拔任用过程中可能出现用人不公的问题；五是人员管理、特别是“八小时”之外管理可能出现失控的问题；六是可能出现领导和民警充当黑恶势力保护伞的问题；七是执法单位可能出现违法采取强制措施问题；八是可能出现领导和民警在公开场合或多媒体平台上出；九是出现散布反动或与党中央精神不一致言论的问题。二、原因分析全市政法机关通过查找工作中的薄弱环节和廉政风险点，举一反三，深刻剖析原因，主要有以下几个方面：一是政法干警素质参差不齐。部分政法干警的思想觉悟有待于进一步提高，思想认识不高、风险意识不强；二是廉政风险防控合力不够，存在纪检监察部门“唱独角戏”的问题。部分部门工作热情不高，部门之间、系统之间没有形成“大协调、大预防”的工作格局；三是廉政风险防控的手段和措施不足，导致干警思想政治教育的力度不够。少数干警在思想认识上存在偏差，对风险意识认识不够到位。特别是干警八小时以外的活动情况监督检查还有待加强。三、整改措施全市政法机关对自查中暴露的薄弱环节、重点问题、廉政风险进行了数理分析，并采取了一系列有针对性地整改措施。一是强化主体责任，落实“一岗双责”。坚持“一把手”负总责，落实第一责任人的职责。各级各部门主要负责人对本单位巡视问题整改工作负全面领导责任。班子成员自觉承担分管责任，认真抓好分管部门巡视问题整改工作。各县、市、区政法委纪检组发挥协调作用，强化对巡视问题整改工作情况的监督检查。把监督延伸到各岗位、各警种，做到齐抓共管。二是强化学习教育，增强法纪意识。全市政法各部门进一步组织全体干警认真学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》组织各警种开展《条例》和《准则》专题宣讲、试题测试活动，增强民警学《条例》、《准则》、用《条例》、《准则》、遵守《条例》、《准则》，要求各级纪委（纪检组）带头尊崇党章，把维护党章和其他党内法规作为首要任务，加强对遵守党章、执行党纪情况的监督检查，严肃查处违反党章党规党纪的行为。三是强化教育引导，坚持从严治警。以“第一综合党支部”、政法夜校为载体，强化政治建警，紧密结合“两学一做”活动、履职尽责“回头看”活动、干部作风提升工程活动，每月邀请专家教授讲法制课。把学习党章和《准则》、《条例》、《习总书记重要讲话读本》纳入各级党组织日常学习之中，教育引导民警强化遵章守纪意识。运用各方面的典型案例编发《教训通报》，组织民警学习，教育民警“学习教训、珍惜教训、牢记教训、运用教训”，提醒民警不犯低级错误、愚蠢错误、过去犯过的错误和别人正在犯的错误。市中级人民法院、市公安局等部门组织民警观看《警钟》等廉政警示教育片，组织重点领域、重点岗位、新参警、新提拔的干警开展廉政谈话。四是强化纪律教育，坚持抓早抓小、做到动辄则纠。紧盯权力运行的重点环节和廉政风险点，及时发现苗头性、倾向性问题，通过及时咬耳扯袖、敲打提醒、红脸出汗，夯实预防民警犯错误的“第一道防线”。强化监督制约。通过落实党委主体责任和纪委监督责任，严格执行“一岗双责”和“一案双查”制度，真正让纪律立起来、让规矩严起来。坚持民主集中制，不搞大事小事“一把抓”、决策拍板“一言堂”、选人用人“一句话”。在全市政法机关开展了“严肃上班纪律”、“严肃财务纪律”、“规范公务用车”等系列整改活动。五是强化执纪问责，坚持铁腕治警。坚持严肃查处是最好的教育，严肃处理是最好的财富；对违纪违法违规问题发现一起，查处一起，决不姑息。让每一个干警都心存敬畏，不报侥幸。坚持问题导向，见人见事，坚持有责必担，失责必追，做到问题查处不护短，问责追责不手软。凡未履职或未正确履责，导致发生案（事）件，都要分别进行追责。对于各单位干警受到党、政纪处分和履职尽责的问题单位负责人一律落实“一案双查”。