员工食堂厨师人员考核细则

考核说明：1、按月考核。2、百色铁塔公司综合部监督人员根据扣罚细则进行不定期巡视抽查，抽查结果予以记录备案，根据扣罚明细按次扣分，按月统计当月得分情况，报送佳利物业公司。3、每月考核成绩分为优秀、良好、较差三档，每月考核总分在90分以上为优秀，80—89分为良好，80分以下为较差。考核成绩为优秀的铁塔公司推荐佳利物业公司给予适当奖励，连续两个月成绩为良好的，铁塔公司要求改进，连续三个月较差的，铁塔公司要求更换人员。分值项目工作标准扣罚/分/次1.饭菜不熟或口感较差现象22.饭菜内发现异物、杂物、毛发等53.隔夜饭菜不超过12小时，第二天让员工食用时必须高温加热24.菜油用量、肉用量不达标25.菜口感过咸，味精过浓，酱油味过重等情况26.菜品颜色不美观，出现灰黑、锅巴、粘糊等状27.无过期、变质食品原材料21.早餐搭配合理，主食不少于2种（米粉、粥、豆浆油条等）22.午餐荤、素菜营养搭配合理，种类不少于3种（至少1个荤菜），主食不少于2种（米饭、粥、炒粉等）23.每周菜品荤菜重复不能超过2次、素菜不能超过3次。24.每周午餐汤类不可重复，每周汤类不低于5种。21.厨师工作期间需着整洁干净的工作制服、佩戴厨师帽。22.厨师必须保持整洁，不允许佩戴手饰，双手干净33.操作食品时禁止吸烟、挖鼻孔、对食品打喷嚏等不卫生行为54.制作食品时不能用手直接接触食品，必须佩戴一次性手套、口罩21.工作期间要微笑服务员工、热心解答22.不得发生争吵、打骂等不文明行为23.按规定时间开饭、回收餐具54.每天统计公司用餐人员，按用餐人数准备早餐、午餐，禁止出现食物严重不足、食物严重剩余等现象。55.不服从安排，如对布置的工作不予理睬、不接受、公然顶撞26.不节约能源，如发现浪费行为37.上班期间干私活，不团结同事，挑拨离间21.原料、半成品、成品的加工、存放及使用容器是否存在交叉污染并有明显的区分标志2员工食堂厨师人员考核细则仪容仪表服务质量(34分）卫生标准(40分）制作考核岗位：工食堂厨师人员考核评分：100分用餐搭配(26分）伙食质量工作餐搭配服务2.生、熟食品分开23.食品存放分类24.原材料搭配不合理（如：相克食物同时加工）21.灯管、风扇、鲜风机、排气扇、墙壁、抽油烟机干净无油污、灰尘、蜘蛛网、尘渍22.各种蒸饭、煲汤炉具整洁，里外干净光亮，饭盘无饭粒23.工作间地面干净、无积水、无杂物24.杂物架经常擦拭，保持干净，各种刀具手套摆放整齐25.操作台、灶台及盛饭台干净整洁26.洗菜池、炊具、餐具、菜具、熟食容器定期消毒并保持清洁，做到“一洗二清三冲四消毒”27.各种抽油烟机、炉灶等机器设备保持整洁，标示清晰28.下水道无菜渣、无尘渍、堵塞等现象29.灶台未使用时应罩上防尘、防蟑螂、防鼠设施。21.餐厅地面每日清扫，地面整洁，22.桌椅摆成一条线，桌椅、壁柜洁净无污渍、桌面无菜渣、水渍23.水池、餐余回收处干净整洁、无残渣。21.地面保持清洁22.所有食物必须上架，禁止随意摆放23.夏季须保持通风换气，厨房无异味，保持蔬菜新鲜24.冰箱做出标志、温控清楚，外表整洁、生熟分区标志清晰，冰箱内结霜适中，摆放整齐25.每周二、四固定下午茶点一个月内重复不能超过2次2为了增加花色品种，更好的满足广大员工的用餐需求，鼓励厨师进行创新，新增的花色品种由厨师上报综合部，并由考核小组讨论确有推广价值的，每个加5分。公司接待时得到客人表扬菜品新鲜、特色、美味等合计加分项加分其它用餐区卫生标准(40分）制作厨房评分标准监督人发现1次减5分发现1次减5分发现1次减2分覃桂良员工食堂厨师人员考核细则发现1次根据相应分值减分存在交叉污染并无明显的区分标志减2分，生、熟食品未分开且食品存放没有分类减3分考核岗位：工食堂厨师人员考核评分：100分发现一项减5分每少一种减2分。荤、素营养搭配不合理一次减2分不文明行为减2分。每举报1人次减4分每个加5分每次加5分发现1次根据相应分值减分覃桂良合计发现1次根据相应分值减分存在交叉污染并无明显的区分标志减2分，生、熟食品未分开且食品存放没有分类减3分发现1次根据相应分值减分。无消毒作业减2分。不按食品安全工作规定执行减2分