市场部新员工培训计划

市场部新员工培训计划计划目标使新入职员工迅速了解英锐，明确自身的刚职责，掌握业务操作流程，了解如何开展工作，在工作中有清晰的定位和稳定的心态。通过培训计划能够立刻适应工作环境和氛围，并可以独立展业。计划内容1.市场部的业务流程。2.市场渠道开展工作的方法。3.心态方面的调整和指导。培训计划第一周1.学习内容：阅读公司相关手册，重点了解公司的企业文化、业务范围和市场部工作流程、考核标准。（一个工作日）2.参与市场基本采单活动，了解熟悉采单流程；3.学习目标：（1）公司的企业文化的主要内容；（2）公司目前的主要业务范围；（3）公司现有的资源；（4）市场专员的工作职责；（4）市场部的工作流程；第二周1.学习内容：（1）熟悉市场业务范围的相关表格和资料，重点薪资、绩效、兼职的客户信息登记表。（一个工作日）（2）熟悉市场渠道业务开展的基本流程，重点如何派单，和客户沟通获得相关信息。（一个工作日）2.学习目标：（1）针对不同的客户类型，做出分析；（2）能够说出派单的方法及相应话术；（3）能够说服他人接受自己的宣传单，并派出20份单页；第三周1.学习内容：（1）了解如何在点位进行陌生拜访，和客户进行沟通，取得客人的信任。（一个工作日）（2）学习如何判别潜在客户，并主动与客户进行交流。（3）到书店实践陌生拜访客户。（一个工作日）2.学习目标：（1）说出怎样判别潜在客户；（2）说出如何与客户展开交流；（3）派单20分，陌生拜访2个客户；