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为了更好地做好民族工作，进一步推进民族团结事业，党和国家还出台了一项政策－－少数民族干部政策。大力培养任用少数民族干部包括各类专门人才，是我们党的一贯方针，也是做好民族工作和解决民族问题的关键，是党的民族政策的一项重要内容，也是民族工作的一项重要任务。今天我们就来一起学习提问：想要学习和了解我国的少数民族干部政策，我们先要知道它的发展过程。请同学们阅读课本找出它的发展历程。党和国家一贯十分重视培养和选拔少数民族干部。少数民族干部来自本民族群众，熟悉本民族的历史和现状，通晓本民族语言和风俗习惯，民解本民族和本地区的特点。实践证明，少数民族干部是党和政府联系少数民族群众的重要桥梁和纽带，对于解决民族问题，做好民族工作，推进民族团结进步事业，有着不可取代的作用。少数民族干部方针政策的提出1、新中国成立之初2、1987年3、2005年中央确定当时闭关少数民族干部的方针和任务是：“从中央至有关省县，应根据新民主主义的教育方针，普遍而大量地培养各少数民族干部。目前以开办政治干部为主，迫切需要的专业技术干部为辅。应尽量吸收知识分子，提高旧的，培养新的。”中央提出“要积极培养具备革命化、年轻化、知识化、专业化条件的少数民族干部和各种专业技术人才”的方针。胡锦涛总书记提出：“要坚持‘四化’方针和德才兼备的原则，热情关心，严格要求，全面提高少数民族干部队伍的素质，着重帮助他们加强理论学习和实践锻炼，增强带领各族群众发展经济，脱贫致富奔小康的本领。”探究与体验1、干部培养的“四化”方针是指哪“四化”？2、什么样的干部才算德才兼备呢？革命化、年轻化、知识化、专业化国家培养和选拔少数民族干部的具体政策包括几个方面的内容？1、自治机关的主要领导人主要实行区域自治的民族的公民担任2、普遍且大量地培养少数民族干部《中华人民人和国民族区域自治法》第十六条、第十七条、第十八条规定：民族自治地方的人民代表大会常务委员会中，应当有实行区域自治的民族的公民担任主任或者副主任；自治区主席、自治州州长、自治县县长由实行区域自治的民族的公民担任。民族自治地方人民政府的其他组成人员，要合理配备实行区域自治的民族和其他少数民族的人员；民族自治地方的自治机关各部门的干部中，要合理配备实行区域自治的民族和其他少数民族的人员。我国少数民族干部政策的落实具有明确的法律规定。创办“民族院校”是培养少数民族干部的重要途径之一。1951年6月，在北京创建了中央民族学院，1993年11月更名为中央民族大学。培养和选拔少数民族干部的重要性1、振兴民族地区经济的需要2、坚持和完善民族区域自治制度，实现民族平等、民族团结的需要3、巩固和发展团结、稳定的政治局的需要1、振兴民族地区经济的需要从民族地区的实际出发，加速发展民族地区经济，不仅是少数民族和民族地区广大人民群众的迫切要求，也是实现我国经济发展战略任务的需要。培养造就一支德才兼备的少数民族干部队伍，能够更好地促进民族地区的生产力，逐步缩小与东部地区的差距，实现全面经济的协调发展。2、坚持和完善民族区域自治制度，实现民族平等、民族团结的需要中华人民共和国成立后，在民族地区推行民族区域自治制度，实施和完善这一重要制度的关键在于培养选拔少数民族干部。少数民族干部在解决民族问题上，在处理民族地区局部利益与国家整体利益的关系上，在维护民族地区和少数民族群众的各项合法权益方面，发挥着不可替代的作用。3、巩固和发展团结、稳定的政治局的需要要处理好民族问题，确保我国现代化建设的稳定政治环境，必须要有得力的干部去做工作。就民族地区来说，必须要有一支坚决执行党的基本路线，任何情况下都能同党中央在思想上、政治上保持高度一致的少数民族干部队伍。通过他们的工作，把广大少数民族群众凝聚在一起，使少数民族和民族地区在党中央的统一领导下，保持稳定，维护统一。