县2016年引进人才工作总结汇报

编号：504541085县2016年引进人才工作总结汇报201X/X/XX县2016年引进人才工作总结汇报发展之基，惟在人才；兴业之要，首在人才。XX县为加强干部人才队伍建设，缓解人才紧缺问题，推进XX赶超发展，通过“用事业留人、用感情留人、用适当的待遇留人”的“三留人”机制，采取合理设置引进条件、给予优厚待遇等方式，科学引进人才，做到“家有梧桐树，何愁凤不至”。一、背景起因1．落实上级有关精神的需要。贯彻落实好中央和上级的新精神、新要求，是我们做好人才工作的基本任务。中央、省、市相继出台了相关文件，中央制定了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（中发[2016]9号），XX省出台了《2016年XX省人才引进计划方案》，XX市也下发了《关于创新人才发展体制机制加强人才工作的实施意见》，明确了人才工作的目标和任务。党的十八大以来，习近平总书记对人才工作作出一系列重要指示，强调要坚持党管人才原则，择天下英才而用之，在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风，让人才事业兴旺起来等等。2．加快县域经济发展的需要。XX县是X西北边陲的一个偏远山区小县，经济指标在全市排名偏后。对照经济发达县市区，我县存在引进高层次人才难，人才队伍不能适应发展需求等系列问题。今年我县提出“坚持党管人才原则，加大招贤引智力度，确保人才引得进、留得住、用得好”。不断加强人才队伍建设，是我们必须面对而且非常紧迫的重要任务。3．保障和改善民生的需要。引进和留住保障社会发展亟需的优秀人才，切实解决民生问题，促进社会和谐，全面建设小康社会依然是我县人才工作的重中之重。全县干部队伍中全日制研究生仅6名，全日制“985[标签:介绍]