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编号：735594629县城管局脱贫攻坚工作考核办法201X/X/XX县城管局脱贫攻坚工作考核办法根据中央和省、市、县关于打赢脱贫攻坚战的相关文件，为确保打赢全面脱贫攻坚战，结合本局实际，特制定如下考核办法：一、考核对象城管局派驻第一书记、工作队长和全体结对帮扶干部职工。二、考核原则1.实事求是。对照脱贫攻坚目标责任书内容，以实际开展的精准帮扶工作和取得的脱贫成效为依据进行考核。2.突出重点。以提高贫困户经济收入，实现城管系统结对帮扶贫困户脱贫、贫困村出列，改善基础设施，提高公共服务水平，加强基层组织建设等为考核重。，3.客观公正。考核数据真实客观、考核程序规范、保证考核质量。三、考核组织与方法考核工作由局脱贫攻坚工作领导小组统一组织和领导。精准脱贫攻坚考核工作在局脱贫攻坚工作领导小组领导下开展，局属各单位共同参与实施，对照《XX县脱贫攻坚工作考评方案》内容及相关精准扶贫工作要求，组织开展城管局挂点帮扶贫困村脱贫攻坚的考核和验收。四、考核内容与措施(一）派驻第一书记1.派驻第一书记必须在乡（镇）党委、政府统一领导下，指导和协助村两委以党建工作为统领，全力以赴抓好精准脱贫工作，确保驻村时间，踏实工作作风，模范遵守各项纪律，整合各方力量，统筹安排各项工作，以群众满意为核心，以脱贫攻坚为目标，打出全面脱贫攻坚漂亮仗，否则视为工作考核不称职。2.派驻第一书记对贫困村总体规划是否具有可[标签:介绍]