搜索
运输队2015年管理制度队委会制度————————————————————1安全管理办法——————————————————2-10生产管理办法——————————————————11-14安全质量标准化管理办法—————————————15-19工资分配办法——————————————————23-25民管会制度———————————————————19-21班组建设管理制度————————————————26-32材料管理办法——————————————————33-36集中学习制度____________________________________37-38假工管理制度——————————————————39-41师带徒管理办法—————————————————42-44跟（值）班制度—————————————————45-48技能提升管理办法————————————————49-30自有资金管理制度—————————————————51沟通谈话制度——————————————————52-53安全联保互保管理办法及协议———————————54-56运输队队委会制度为加强本队生产技术基础管理，特定本制度：一、队委会的组成及工作程序1、队委会成员由队长、书记、工会主席、技术员、团支部书记、副队长及班组长组成。2、队委会由全面队长主持，队长不在时由党支部书记负责主持。正常情况下在每月底或次月初组织召开一次队委会，对安全、生产任务进行总结安排。遇特殊情况，涉及影响安全生产的重大事项，随时召开队委会讨论解决实施办法。二、队委会职责1、主要研究、讨论、安排全队生产、安全、经营管理中的重要事项，安排月、季生产任务，落实班组的各项指标分解，议定有关劳动组合事宜。2、总结上月生产、安全、经营情况，布置安排当月生产任务，分解产量指标，贯彻作业规程及安全措施。3、总结全队安全生产情况，提出次月全队安全生产重点防范的具体措施，建立安全质量奖惩制度。4、对员工思想动态进行摸排，掌握员工近期思想趋向，针对性地进行员工思想教育。5、核查队各项管理制度的执行及落实情况，发现问题及时纠正、协调、处理。6、凡喝酒参加会议、无故不遵守会议纪律者考核30元/次。运输队安全管理办法为切实抓好运输队的安全工作，提高员工的安全素质，夯实安全基础，严格安全制度，规范员工操作行为，杜绝违章违纪，防止运输安全事故的发生，在严格执行松藻煤电公司三十八条安全禁令和打通一矿党政一号文各项管理办法的基础上，结合本队实际，经队委会、民管会讨论通过，特制定输队安全管理办法，希全队员工遵照执行。一、队级管理人员安全责任制1、队干、班长必须服从当天值班队干的工作安排，并积极组织落实，对落实不力者，值班队干有权作出考核，并纳入当月绩效考核。2、安全副队长必须按规定认真建立健全员工违章违纪帮教档案、事故案例分析档案、员工工伤台账（包括内部工伤台账），并按规定进行每月一次的运输安全分析总结会，及时查找和处理本月工作中存在的安全隐患。3.队干严格执行区域负责制和重点工程现场跟班制度，督察生产现场中存在的安全隐患，现场管理的好坏将纳入队干当月的绩效考核。4、队干的考核奖按照队干考核管理制度执行考核。5、每月分上、中、下旬由安全队长牵头，技术员、队干、工会主席参加，对几大斜坡的运输安全、机车运行状况、竖井提升、地面矸石山等重点岗位进行动态执法检查和考评，考评结果将纳入班组和个人的行为达标及绩效考核。具体实施细则如下：一、斜坡安全管理：1、开工前，必须执行专人负责对各类安全设备和设施的检查制度，否则考核15元，并按队一般三违处理。2、东区+295、西区+280、+140、西1#材料上山磨盘工在完成本区域内工作后，只要斜坡在运输，必须做到对斜坡运输的安全监视工作，不得擅自离岗和脱岗，未执行，则考核责任人15元，并按队一般三违处理。3、班组排班时，班长必须明确负责斜坡检查的具体人员，及时将斜坡安全设施的检查情况进行汇报，未明确，则考核班长15元。4、使用自动摘钩装置时因矿车变形强行将插销打进碰头眼孔，造成自动摘钩不能实现，考核15元/次，并按队一般三违处理。造成运输事故的，则按矿相关文件规定执行考核。5、拉运四超物资不能混拉、混运，未执行则考核15元/次，并按队一般三违处理。6、斜坡拉运特殊材料时，上下磨盘工绞车司机必须电话互相联系好，拉运前不按规定联系，造成调道考核相关责任人15元/次，责任人并按队一般三违处理，造成设备设施损坏，按矿相关规定执行考核。(矿考核后，队不再重复考核)。7、斜坡绞车司机在信号不明的情况下，起动绞车或造成矿车调道、损坏设备等事故，责任人按队一般三违处理，并考核15元/次。8、斜坡斜巷超拉多挂，按公司38条禁令规定执行，责任人并按队特别严重“三违”处理。并考核50元。9、上、下磨盘在矿车滑动时摘钩者考核15元,并按队一般“三违”处理。10、严格执行“绞车不行人，行人不绞车”制度，违反者考核30元,并按队较重“三违”处理。11、正确使用好挡车拦，阻车器，不按规定使用和不使用者考核15元,并按队一般“三违”处理。12、磨盘工摘跑钩，违反者考核30元,并按队严重“三违”处理。13、斜坡拉运机车电瓶时只能挂一个矿车，违反者考核30元,并按队较重“三违”处理。14、斜坡提升必须使用正规的连接工具，否则考核50元/次,并按队严重“三违”处理。15、斜坡提升时，下磨盘禁止平行作业，否则考核50元/,并按队严重“三违”处理。16、正常提升时，每钩必须进行安全确认，并按规定填写安全确认牌，严格按照语音提示执行操作，未执行则考核责任人15元，并按队一般三违处理。17、E区轨道下山挂配重车时必须用专用插销，否则考核责任人25元,并按队较重三违处理。18、斜坡蹬大钩、爬跳飞车者按公司38条禁令规定执行，责任人并按队特别严重“三违”处理。并考核200元。19、E、W上磨盘信把工必须认真检查确认每钩的连接情况且在确认牌板上打钩，再放车；否则考核责任人15元,并按队一般三违处理。二、机车安全管理1、跟车员未发开车信号，机车司机擅自开车，考核15元/次,并按队一般三违处理。2、机车未停稳，司机跳下或在驾驶室扳道岔者按公司38条禁令规定执行，责任人并按队特别严重“三违”处理。并考核200元。3、机车司机开调头车、甩车，跟车员不履行跟车员职责，考核30元/次,并按队“较重”三违处理。4、机车司机、跟车员不按操作规程操作，造成设施、设备损坏，按所损坏设施、设备原值的10%进行赔偿，并考核30元/次,并按队“较重三违处理（机车司机违章操作造成机车下道损坏管缆线，矿按三级非伤亡事故处理考核200元）。5、各区域机车必须按规定时间换电，同时听从充电工统一安排，否则考核责任人每次考核15元。6、机车必须按规程措施作业，严禁隔道调车，否则考核200元,并按队特别严重“三违”处理。7、机车司机超速行驶的考核责任人15元/次,并按队一般三违处理。8、机车撞坏风门或者通风设施不汇报者考核50元，并按队严重“三违”处理。9、两机车同方向运行时，间距不得低于50米，否则考核司机15元/次，并按队一般三违处理。10、拉人车时，严禁混拉、混运，否则考核司机跟车员各考核15元/次，并按队一般三违处理。11、各工种必须持证上岗，违者考核30元，并按队“较重三违处理。12、机车运行，必须前有照明，后有红灯，跟车员必须使用口哨指挥机车运行，违者考核15元。并按队一般三违处理。13、司机不听从跟车员信号指挥，随意起动车辆的考核司机15元，并按队一般三违处理。（造成事故考核责任人200元按特别严重“三违”处理。）。14、机车过风门，弯道，岔子，硐室口，巷道口或有人员等地方，不减速鸣号的考核15元，并按队一般三违处理。。16、矿车下道后，强行拉上道的，按拉上道距离，损坏道木，考核5元/根；同时必须汇报，并按队一般三违处理,考核15元。17、拉运特殊材料（开关、电机、电缆、电瓶、局扇等）时，必须用矿车隔，同时尾车必须用矿车，否则考核15元，并按队一般三违处理。18、开工前，机车司机必须对机车的完好检查，并确认，否则考核15元/次，并按队一般三违处理。19、机车禁止将任何车辆停放在弯道、岔子、巷道口，人车禁止在岔子、弯道上停车上下人，否则考核15元/次，并按队一般三违处理。20、350大巷机车牵引车数不超过28个，280牵引车数不超过20个，140牵引车数不超过28（140V）、20（110V）个，140W二区侧矿空20个、重车10个；否则考核15元/次，并按队一般三违处理。三、竖井安全管理1、竖井提升前，罐笼内的矿车必须插好罐笼内两头的插销，否则考核15元/次，并按队一般三违处理。2、竖井上井口处理下道车辆时，磨盘工必须与下井口信把工打招呼，下平台不准站人，以防坠物伤人，否则考核责任人15元/次，并按队一般“三违”处理。3、竖井下磨盘工兼执法工，必须按规定把好安全栏杆，并负责乘罐人员的清点，否则考核责任人15元/次，并按队一般“三违”处理。4、竖井上井口20米范围内严禁吸烟，否则考核责任人15元/次，按队一般“三违”处理。5、竖井上下井磨盘工必须按规定戴好安全帽，否则考核责任人15元/次，按队一般三违处理。6、竖井上磨盘工必须认真检查入井车辆的完好情况及装车是否符合规定，否则考核责任人10元/个。7、竖井提升钢梁等超长物资，禁止用推车机推进、出罐笼，只能用小绞车牵引，否则考核责任人15元/次，按一般三违处理。8、竖井（包括矸石山）发生二级以上非伤亡事故，考核班长130元、副班长200元、安全员50元。9、竖井信号工在上班期间不得将手机带到工作地点，否则考核责任人15元/次，按一般三违处理。四、矸石山安全管理1、矸石山人员上班时必须按规定穿戴好劳动保护用品，否则考核责任人15元/次，按队一般三违处理。2、矸石山人员严禁在上班时间打牌、脱岗，否则考核15元/次，并按队一般三违处理。3、进班对设施、设备的完好检查，运行时并做到巡回检查，否则考核15元/次，并按队一般三违处理。4、矸子山翻笼周围严禁倒车，否则考核责任人15元/辆。5、矸子山皮带无特殊情况严禁重负荷停车，否则考核责任人15元/次，并按队一般三违处理。6、矸子山机电设备运行时，操作人员擅离职守或不按规程操作造成事故或损坏设备的，考核责任人50次，并按严重三违处理。7.矸子山机车禁止顶散车，否则考核责任人30元/次，并按较重三违处理。8、地面禁止人为或野蛮操作造成设施、设备损坏，否则考核责任人30元/次，并按队较重三违处理。9、地面翻水车必须到规定地点翻，人为造成矸仓沧；否则考核责任人30元/次，并按队较重三违处理。五：其它管理1、为鼓励员工参与安全管理，在安全工作方面有贡献的班组和个人，由队民管会研究决定给予个人10—50元或班组30—130元奖励。2、员工因公受伤休假在3天以内，班长有权安排休息，但必须向队长，安全队长汇报，休假在3天以上考核50元/人（确因伤情较重的由队根据实际情况进行处理），办理矿工伤责任人（按矿标准进行考核）。备注：办理矿工伤人员按2015年矿党政1#考核。3、矿和队抓三违人员必须按时到矿安监部学习，否则按停工处理。4、队抓三违人员，三天之内主动填写三违帮教卡按规定考核，四天后不填三违帮教卡，考核30元/次立即停工。5、因行为不规范造成他人受伤，责任人承担医疗费30%。6、工作期间发生盗窃公共财产的，队考核责任人500元。（矿考核由责任人全额承担）7、队查失爆，考核责任人30元，并按一般较重处理。矿查失爆，班组和责任人承担矿考核的30﹪。8、机车无故不换电考核25元/次。（当班充电工不能擅自同意机车司机不换电，否则考核充电工25元/次）9、凡违反打一矿《2015》1＃文件者按文件内容，全额承担一切后果及一切经济损失。10、凡发生跑车事故，班组和责任人承担矿上的考核，队长，书记和队干承担矿考核。11、员工受伤必须在现场按规定程序进行汇报，程序不正确者一次考核30元。（凡不在现场进行汇报，不予认定工伤）12、处理隐患人员，在完成整改隐患后必须在就近电话进行