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拜师仪式流程开场：一日为师，终身为父。师者，传到、授业、解惑也，人生如果有一位好老师，会少走很多弯路、少吃很多苦，同样，餐饮业更是如此„„步骤：1、师父牵着新人手上台（师父承诺、期望；徒弟承诺、感想）手势语言要求：1）师父承诺手势：右手握拳、右侧曲臂上举至耳侧师父：“我承诺会将我所学、尽我所能交与你，期望你好好学习，早日转正，成为华都的正式一员”。2）徒弟感恩手势：右手五指并拢，放于左胸前徒弟：“感谢师父教导，我一定努力学习，早日转正，将你所授技能用在实际工作中，谢谢师父”。2、新人敬茶给自己师父并三鞠躬，师父送礼给徒弟（《员工手册》和《弟子规》）3、拍照留念，完成见证结束语：所有拜师的家人，祝愿您们在自己师父的陪练下早日转正，让我们行动起来吧！„„备注：主持人由部门负责人担任，背景音乐《风中的羽翼》准备物品：茶、茶具、照相机、音乐、《员工手册》、《弟子规》时间：15分钟内拜师仪式（流程）一、主持人致辞为让员工尽快熟悉公司环境，理解公司企业文化，以最快的速度融入到团队当中并胜任岗位，特为新入职的员工指定一名导师，负责新员工的入职引导工作，今天我们很高兴迎接新加入***大家庭的伙伴们，欢迎你们。我们知道，师道和孝道是中国文化的核心部分。师者，传道，授业、解惑。在人生创业的路上如果有一位好老师，会少走很多弯路，少吃很多苦。今天，我们带着期待的喜悦，怀着激动的心情，召开这个短暂而又意义深远的拜师会。说短暂，是因为我们想用尽可能短的时间来井然有序地完成这个仪式，说意义深远，是因为在这个短暂而庄严的仪式之后，一对对师徒将结伴走过一段相对较长的工作历程。在这个周而复始的平凡工作中，互勉共进，相信会结下深厚的师生情意。现在，我宣布***拜师仪式正式开始！二、领导讲话三、拜师仪式主持人宣读本月新员工及对应导师的名单，宣布的同时新员工及导师上台，新员工与导师面对面站立。主持人主持拜师仪式：新员工向导师三鞠躬：一鞠躬，感谢导师悉心栽培；再鞠躬，发奋努力，共创佳绩；三鞠躬，为公司事业再创辉煌。导师回以拥抱。礼成，请新员工和导师宣誓：四、徒弟宣言我志愿加入***大家庭，以成为***人为骄傲，在此我郑重承诺：我将以认真、积极、全力以赴的态度，投入到岗位职责的学习中，保证遵守公司规章制文档冲亿季，好礼乐相随度，服从领导安排，团结同事，尊重并遵从导师教导，争取早日成为一名合格的***人。五、导师宣言从今天起，我是一名教导者，我时刻以正直、执着、大爱的人品，用我的学习力、反省力及教导力，以提升自我，培养新人为使命，履行导师职责，成为***人才梯队建设的践行者，岗位职责的引领者，师道精神的传承者。六、签署协议将师徒协议打印一份，新入职员工及导师分别在协议上签字并按手印七、导师代表讲话八、新员工代表讲话九、结束语在我们共同的见证下，你们结成了感情深厚的师徒关系，希望你们时刻牢记自己的使命，遵守自己的承诺，共同携手，为***美好的明天奋斗！拜师仪式（流程）一、主持人致辞为让员工尽快熟悉公司环境，理解公司企业文化，以最快的速度融入到团队当中并胜任岗位，特为新入职的员工指定一名导师，负责新员工的入职引导工作，今天我们很高兴迎接新加入***大家庭的伙伴们，欢迎你们。我们知道，师道和孝道是中国文化的核心部分。师者，传道，授业、解惑。在人生创业的路上如果有一位好老师，会少走很多弯路，少吃很多苦。今天，我们带着期待的喜悦，怀着激动的心情，召开这个短暂而又意义深远的拜师会。说短暂，是因为我们想用尽可能短的时间来井然有序地完成这个仪式，说意义深远，是因为在这个短暂而庄严的仪式之后，一对对师徒将结伴走过一段相对较长的工作历程。在这个周而复始的平凡工作中，互勉共进，相信会结下深厚的师生情意。现在，我宣布***拜师仪式正式开始！二、领导讲话三、拜师仪式主持人宣读本月新员工及对应导师的名单，宣布的同时新员工及导师上台，新员工与导师面对面站立。主持人主持拜师仪式：新员工向导师三鞠躬：一鞠躬，感谢导师悉心栽培；再鞠躬，发奋努力，共创佳绩；三鞠躬，为公司事业再创辉煌。导师回以拥抱。礼成，请新员工和导师宣誓：四、徒弟宣言我志愿加入***大家庭，以成为***人为骄傲，在此我郑重承诺：我将以认真、积极、全力以赴的态度，投入到岗位职责的学习中，保证遵守公司规章制度，服从领导安排，团结同事，尊重并遵从导师教导，争取早日成为一名合格的***人。五、导师宣言从今天起，我是一名教导者，我时刻以正直、执着、大爱的人品，用我的学习力、反省力及教导力，以提升自我，培养新人为使命，履行导师职责，成为***人才梯队建设的践行者，岗位职责的引领者，师道精神的传承者。六、签署协议将师徒协议打印一份，新入职员工及导师分别在协议上签字并按手印七、导师代表讲话八、新员工代表讲话九、结束语在我们共同的见证下，你们结成了感情深厚的师徒关系，希望你们时刻牢记自己的使命，遵守自己的承诺，共同携手，为***美好的明天奋斗！师徒协议书为帮助新员工尽快熟悉本职工作，达到能够独立工作的目的，***号召老员工要积极主动帮助新员工，与新员工结成“一对一”帮扶对子，以导师带徒弟的形式帮助新员工尽快提升素质。协议内容如下：一、导师职责1、导师必须具有良好的职业道德，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的责任，具有强烈的责任感。2、导师要有自己每月的带徒计划和目标，并落到实处。3、从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，树立高度责任感、荣辱感，为人处世要起到榜样、模范作用。4、负责指导和解答专业上的有关问题，把自己所掌握的专业/技能认真传授给徒弟，及时发现和纠正存在的问题。5、鼓励、支持徒弟自主学习专业知识和岗位操作技能并对徒弟不理解的地方进行详细解答。6、抱着积极、认真、负责的态度带好徒弟，正确对待徒弟的合理化建议，使其真正掌握和运用所学技能。7、对徒弟的德、能、勤、绩应做好全面考核记录，保证徒弟学徒期满考核合格，独立上岗。二、徒弟职责1、尊重***的各项规章制度，安心本职工作，虚心学习，吃苦耐劳，团结同志。2、在生活、工作中尊重导师，服从导师的安排。3、积极学习、履行岗位职责，按照工作指导书进行工作，虚心请教专业上的疑难问题。4、学会用脑工作，多对岗位工作进行思考，并利用所学知识，从小的方面改进工作技能/方法，提高效率。三、协议起止时间：年月日至年月日导师签字：徒弟签字：