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矿长安全责任制1、矿长（经理）对本企业安全生产负总的领导责任，认真组织贯彻执行国家安全生产的政策、法令和规章制度。2、安全工作纳入企业生产经营管理，做到“五同时”。3、经常研究安全工作，定期主持安全生产分析会，分析安全形势，研究对策，制订安全生产防范措施。4、健全和充实安全机构，定期布置、检查安全部门工作，听取安全部门意见，支持安全部门对下属单位开展安全监察。5、在技术决策中，要依靠技术部门，发动工程技术人员和干部职工，研究采用新技术、新工艺、新材料，不断改善劳动条件。6、每月组织一次安全大检查。查思想、查制度、查设备、查隐患，并认真抓好隐患整改，每年从工厂更新改造资金中安排10%-20%用于劳动保护。7、贯彻新建、改建、扩建工程的“三同时”原则。8、加强干部职工安全教育培训，提高安全意识和安全技能，杜绝工人违章作业现象，并把安全工作作为评比竞赛的主要考核条件。9、审定工厂经营管理生产经营目标和签订生产承包合同，应将安全生产指标和措施作为主要内容。10、有权拒绝上级安排的严重危害职工安全健康的指令和意见，并及时上报。11、按照“四不放过”原则，认真分析、处理事故，发生伤亡事故、立即上报乡安监站和县安监局，对事故报告的正确性、及时性负责。生产（安全）副矿长安全责任制生产副矿长（主管安全工作）在矿长领导下，直接领导全矿安全生产工作，其职责：1、认真组织贯彻党和国家及上级有关安全、生产的政策、法令、决定和指示。2、坚持管生产必须管安全的原则，把安全生产列入重要议事日程，坚持“五同时”。针对存在问题提出解决办法，并督促实施。3、负责领导、制定、审批本矿安全生产规章制度或细则，并督促检查，付诸实施。4、负责按上级有关防护用品、保健食品、防暑饮料的发放范围、标准，组织拟定本矿实施办法，并督促贯彻执行。5、领导全矿安全生产大检查，定期召开安全生产工作会议，总结和组织推广先进经验和成果。6、编制安排本矿生产计划时，要同时编制安全生产、措施计划，并随同生产计划同时下达。7、在组织计划生产时，应正确的安排职工的作息时间，严格控制加班加点，切实贯彻劳逸结合。8、按照“四不放过”的原则，负责组织对伤亡、事故隐患、职业病与职业中毒事故的调查分析及处理结案工作，制定防范措施并督促贯彻执行。安全员安全责任制1、专（兼）职安全员在行政上受矿长领导，业务上受安技部门的指导。2、认真监督本矿对安全法规，规章制度及上级领导指示的贯彻执行。3、负责审查、汇总班组改善劳动条件的措施计划、安全规划和规章制度，组织督促小组及职能人员制定与修改，完善安全规章制度和操作规程，并编制本矿年、季、月安全措施。4、经常进行安全监督检查，使电气，动力，机械设备处于安全状态；参加审查合理化建议，推广先进经验的工作。5、协助矿长组织开展安全生产竞赛活动，指导班组安全员工作。督促检查职工防护用品的正确使用，认真执行本矿关于保健食品的制度。6、负责对新进工人进行安全教育，并督促班组进行安全教育后，再分配工作；组织搞好安全生产的宣传工作，推广先进的安全操作方法。7、对发生的工伤事故和职业中毒，按照“四不放过”原则进行分析，提出防范措施，并督促有关人员认真贯彻执行。8、监督检查班组长工前布置、工间检查、工后总结安全情况；参加本矿生产会议，提出有关安全文明生产方面的意见和要求。班组长安全责任制1、班组长对班组安全生产负全面责任，建立安全自检、互检、专检制度。结合生产实际，制订班组各项指标，并逐步实行作业程序、生产操作、生产设备、安全设施、作业环境、工具摆设、安全用语等标准化。2、领导本班组人员认真执行安全操作规程。每天布置生产任务的同时，要贯彻安全生产的具体措施，在检查、总结、评比生产时，同时总结评比安全工作。3、督促全班工人严格遵守安全技术操作规程，并教育他们正确使用防护用品，制止违章冒险作业。4、对新工人进行安全技术教育，并指定专人带领其工作，待其工作熟练后，方可单独操作。5、坚持文明生产，搞好环境卫生，做到全天清扫，周末大扫除，保证工作场地、交通道路畅通，材料、半成品、成品堆放整齐平衡、安全可靠。6、发生一切事故（包括未遂事故）。立即报告矿长和安全员，并保护好事故现场，及时组织工人研究分析事故原因，提出防范措施，并按期整改。7、注意发现安全文明生产中的好人好事和不良倾向，并纳入竞赛评比、立功活动，提出奖惩建议。8、如发现班组生产场地有影响人身或设备安全的因素时，有权停止生产，并立即报告上级。生产工人安全责任制1、认真学习和严格执行本工种的安全技术操作规程和安全细则，并经安全技术考核合格获得操作证后，方可独立操作。2、工作中不但要注意自己的安全，还要照顾别人的安全。3、除正确穿戴防护用品外，对自己使用的工具和设备，每天开工前必须进行安全检查，发现问题及时处理或逐级报告领导，立即解决。4、工作中发现有威胁人员安全问题须立即报告有关领导并听候处理。5、负责对新工人进行安全操作方面的指导。6、如发生事故立即报告班组长、安全员或副矿长，并注意保护现场，向调查事故的人员介绍当时情况，提出预防办法。7、因不穿戴防护用品和不遵守安全操作规程而造成事故者，视其情节轻重，严肃处理。炸药库管理员岗位责任制1、按照生产计划和生产副矿长的安排，负责保管炸药库爆破材料和雷管、导火索等，并根据矿部安排，把当班炸药送到指令地点。2、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不串岗，不干私活，不上自由班，保证出勤。3、严格执行爆破安全技术操作规程，确保人身、设备安全。4、积极钻研技术，熟悉并掌握爆破材料的品种、规格、性能及保管知识，懂得爆破材料性能的检验方法。5、加强爆破材料的保管。做好四防工作，坚持先后顺序的原则，禁止非工作人员入库。6、严格遵守爆破材料的验收、发放回收、运输和销毁制度。7、认真填写原始记录，做到账、物相符。8、经常打扫卫生，搞好文明生产。9、认真执行交接班制度。爆破工岗位责任制1、按时参加班前会，服从分配听指挥，完成班指令任务和其它临时任务。2、遵守劳动纪律，不上自由班、保证出勤。3、遵守各项规章制度，严格执行爆破安全技术操作规程，严格执行一次点火制度及爆破警戒、爆破材料的回收，运输和保管制度。4、努力钻研技术，熟悉并掌握所使用的爆破材料的性能、规程及爆破操作技能。5、上班时，与风钻工共同研究炮位，做到合理排炮、装药，提高爆破效率，控制大块率，节约爆破材料，降低成本。6、负责处理好哑炮，遇到炮眼、穿泥等异常情况，应请示领导和值班长处理后，才可装药爆破，以免造成危险。7、填好爆破材料消耗班报表，并报送矿部统计员，如发现账物不符合或丢失要追究责任。8、有权指挥非爆破人员撤离警戒区，有权阻止非爆破人员从事爆破工作。9、下班时，向值班长汇报当班情况，做好交接班工作。风钻工岗位责任制1、按时参加班前会，服从分配听从指挥，完成班指令和其它临时任务。2、遵守劳动纪律，不上自由班，保证出勤。3、遵守各项规章制度，严格执行安全技术操作规程，努力钻研技术，熟悉并掌握所使用的凿岩设备的性能、结构、操作及一般维修知识，不断提高凿岩效率和操作技术水平。4、严格按生产计划和工程设计施工，所从工程技术人员和值班长指挥，打好各种挂线眼和水沟眼，控制好炮眼的方向，角度深度和网度，确保工程施工质量。5、搞好设备维护保养，发生事故及时处理，坏钻应及时送修钻房修理，并报告值班长。6、凿岩结束后，吹好炮眼，把风钻，钢钎放到安全地点，钎头、板手、油壶等应妥善保管，搞好增产节约，降低成本。7、下班时，认真填写原始记录，向爆破手交清炮眼及装药事项，并向值班长汇报当班情况，做好交接工作。机修工（修钻工）岗位责任制1、按时参加班前会，服从分配听从指挥，完成本班指令任务和领导布置的其它任务。2、遵守各项规章制度和安全技术操作规程，确保人身、设备安全。3、认真钻研技术，熟悉并掌握本区所使用的凿岩设备的性能、结构、操作及维修技能，不断提修钻水平。4、必须深入现场，检查了解钻机运行情况，征求风钻工意见，发现故障及时检修。本班出故障的钻机，力争当班修好。5、加强配件管理，建立台账，做好钻机的编号工作，做到收发无误。配件做到以旧换新，工具妥善保管。6、经常打扫工作现场的卫生，将凿岩机、备品、配件，分门别类堆放整齐，做到文明生产。7、每月20日前有，向单位机电技术人员提供下月风钻备品、配件计划。8、认真填好记录，做好交接班工作。当班修钻情况向值班长汇报。电工岗位责任制1、开好班前会，听取矿部负责人布置的工作任务及所交待的安全注意事项，做好各项准备工作及安全防护事项。2、负责维护检修本矿所有电气设备、动力及照明线路、处理所发生的电气事故，对于不能够及时处理的问题，应立即报告矿部领导和值班长。3、工作时必须穿戴劳保用品，检查矿部和仪表的安全程度，登高作业必须检查及携带安全带等防护用品。4、在安装、架设电气设备、动力和照明线路时应按规程处理好与风管、水管、通讯等其它管线的关系，以防漏电伤人和损坏设备。5、电气设备、动力及照明线路的接头和裸露部分必须包扎好，保证绝缘良好，电压等级在36V以下的照明线路的接头，凡是工作人员有可能触及的部分，也要包扎良好。6、所有机电设备的金属外壳及电缆零线，都应与接地网相连，其连接的地线截面不能小于规定值。7、电气设备必须按设备容量及性能的要求，配置和效定相应的保护装置及整定值，必须按设备容量严格选用保险丝。8、在有危险及正在施工的电气设备上，应设围栏、挂警示牌及醒目的警示标志，正在检修的电气设备，电源端应有明显的分断点。9、劝阻或拒绝其它人员在有触电危险的区域内作业，制止无关人员随意更改及拆迁设备及线路。10、宣传节电的意义，协助各用电岗位，做好节约用电的工作，制止用电浪费的行为。11、严格遵守交接班制度。安全生产检查制度一、为了更好地开展安全生产检查工作，及时消除事故隐患，使安全生产检查起到应有的作用，成为保障安全生产的重要手段，特制定本规定。二、矿部安全检查每年至少开展4次。各基层单位每月组织一次安全大检查。三、安全检查的内容和方案由安全科（或安全领导小组）根据本单位情况确定。四、安全检查组应由单位负责人、安技人员、专业技术人员、工会及有关部门组成。检查组成员必须是责任心强、业务熟悉的人员担任。五、安全检查前要制定好安全检查表，按照表上内容逐条进行对照检查，防止走过场（临时突击检查除外）。六、安全检查中发现的事故隐患应逐项登记，发出整改通知书，能整改的应立即整改。不能及时整改的应当定人员、定措施、定时间限期整改，并采取有效的临时措施。七、安全检查中如发现有严重威胁职工生命和财产安全的紧急情况时，应立即责令停工，并立即报告领导，及时研究，予以解决，八、安全检查结束后，应督促检查事故隐患的整改情况。对整改不力的单位，要加重处罚，直到停产整顿。九、安全检查结束后，要认真研究总结，表彰先进，鞭策落后，并以此为据，安排下一步的安全生产工作。安全教育培训制度（一）主题内容与使用范围本制度规定了安全培训教育、活动的内容、形式与要求。本制度使用于本矿部各单位（二）管理职能1.一级教育：大中专实习生由矿部安全部负责组织，新入矿山工人由企管部负责组织进行教育。2.二、三级安全教育：大中专实习生和新入矿山工人由项目部负责组织实施教育。3.进场安全教育：项目部负责对新进项目施工的所有人员进行进场安全教育。4.特种作业人员安全培（复）训：由项目部安全负责人拟定培（复）训计划并报矿部企管部、项目经理落实专人组织送培。（三）安全会议和安全活动的主要内容和要求1.日常安全会议（1）矿部安全例会每季一次安全部主持，矿部安全主管经理、有关班级负责人、项目经理及其职能部门（岗位）安全负责人参加。总结一季度的安全生产情况，分析存在的问题，对下季度的安全工作重点作出布置。（2）矿部每年末召开一次安全工作会议，总结一年来安全生产上取得的成绩和不足，对本年度的安全生产先进集体和个人进行表彰，并布置下一年度的安全工作任务。（3）项目部每月召开安全例会，由其安全部门（岗位）主持，安全分管领导、有关部门（岗位）负责人及外包单位负责人参加。内容：传达上级安全生产文件、信息；对上月安全工作进