XX镇2016年基层党建工作考核细则

编号：886350592XX镇2016年基层党建工作考核细则201X/X/XXXX镇2016年基层党建工作考核细则一、指导思想以XXX为指导，全面贯彻落实XXX精神，围绕经济社会发展和社会主义新农村建设，着力于解决实际问题，激发基层党组织活力，认真把握党建基本规律和基本要素，促使基层党员干部进一步端正态度、严守工作纪律、认真履职尽责，为把XX建设成为“农业大镇、工业重镇、商业旺镇、旅游名镇”提供强有力的组织保障。二、考核对象各党支部及其负责人、各驻村干部。三、考核原则（一）日常考核与集中考核相结合，以日常考核为主。（二）定量考核与定性考核相结合，以定量考核为主。（三）实行百分加减分制考核。按要求完成工作计入基准分，没有完成或不按要求完成扣除相应分数（见附表二）。四、考核方式（一）日常考核依据平时掌握情况记录进行。（二）集中考核主要采取查看总结报告、查阅档案、实地查看和组织民主测评等方式进行。五、奖惩（一）责任制考核实行每季一通报、半年督导检查、年终总评制度。每月召开一次支部书记会议，会上对上一月责任制度考评情况进行通报。年终由镇党委组织考核组对各村全年党建工作责任制完成情况进行考核打分，结合各项重点工作考核情况，考核结果在公开栏上进行公示5天后，报镇党委会议研究确定。（二）各村所得总分按其所占分值计入2015年度村级工作目标考核。考核情况作为村党组织成员和责任人工作实绩的重要依据，列入村干部考核的重要内容。（三）对党建工作优秀的村及支部书记给予表彰，排名前三名的村支部分别奖励1000元、800元、600元，村支部书记分别奖励500元、300元、200元，村主任分别奖励400元、200元、[标签:介绍]