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应聘者姓名职位名称序列、职级职等劳动合同主体公司0级部门一级部门二级部门三级部门四级部门/五级部门汇报上级岗位汇报上级姓名部门总监固定薪酬试用期拟入职日期报销标准浮动薪酬初始总股本（亿股）IPO前总股本（亿股）预计股数（万股）总体现状估值（亿元）总体IPO时估值（亿元）您享有的现状价值（万元）发薪地域工作城市员工类别招聘HR/HRBP实习生报酬实习周期实习入职日期拟转正入职日期（应届生）电脑是否要加入任何邮箱群组入职资料提供审批签字是否为部门负责人□是，所负责部门是__________________________________________□否您享有的IPO时点价值（万元）持股比例-占初始总股本比例（百分比）激励标的税前/月个月通讯费/月交通费/月□定额/□实报实销其他______________________□标准绩效奖金。享受以1个月基薪作为基数，0-2.5系数浮动，与绩效等级关联的绩效奖金□业务激励绩效奖金。享受如销售奖金、销售提成等各类业务激励方案分配的绩效奖金(请注明）__________________□其他绩效奖金。享受其他约定的绩效奖金（请注明）注：除特殊规定，以上3类绩效奖金不重复享受长期激励□无需□笔记本□台式机备注：□无需□需要：口均可提供口部分无法提供，说明原因特殊说明（比如是否享有特殊津补贴；是否实习/派遣/外包转正；是否二次入职等；是否港澳台/外籍员工（请注明国籍）；是否原单位有竞业限制）人力资源部业务部门部门HRBPHead年月日控股HRVP年月日部门二级负责人年月日部门一级负责人年月日控股CEO年月日简历来源:□主动投递□简历搜索□内部推荐（推荐人）□其它（请注明）_________________入职审批表/天个月□北京□美国□香港□其他（请注明）省市人力资源部长期激励组审核意见□正式员工□劳务□派遣□实习生其他股票期权