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编号：852520125心得体会：规范干部任免程序营造良好政治生态201X/X/XX心得体会：规范干部任免程序营造良好政治生态党的十八大以来，组织建设方面的制度之笼，越扎越密。近日，中组部修订印发《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，强化了党委（党组）在干部选拔任用中的总负责、总把关作用，并就党委（党组）讨论决定干部任免事项议事规则和决策程序进行了明确规范。这对于匡正选人用人上的不正之风、避免干部任免过程中出现“一把手”在干部人事问题上的“有权任性”。为政之要，莫先于用人。干部选任是我们干事创业的主体和关键，如果出现带病提拔，或者说选任出来的干部不能胜任艰巨繁重的工作，那么一切都是空谈。从这个角度而言，中组部近日修订印发的干部任免《守则》既是落实全面从严治党的集中体现，也是对干部选任的明确规范，从某种意义而言，是给干部任免加了一道“制度锁”。明确干部选任的基准线。“且有操舟神舵手，能团大众去撑天。”干部选任应该如何去选，应该有一个明确的标尺，有一个基本的要求。客观而言，近年来各地也探索出了许多干部选任的经验和办法，但如何集中体现在制度规定之中，如何提升到一种全国性的规范层面，应该说《守则》拉出了一根明确的底线。首先要按照党章要求来衡量干部，至少要有基本的政治方向和政治立场，其次要坚持党管干部的原则，要把关大方向。最后还要突出重点，比如干部素能、选任范围、干部作风，好干部的五个标准等。应该说守则体现了一种务实精神，突出了党的十八届六中全会关于全面从严治党的要求。明确干部选任的程序要求。守则对干部选任程序进行了明确，用一组数字来概括就是“一二三四五”。一[标签:介绍]