关于落实乡村医生公共卫生服务工作的几点要求

关于落实乡村医生公共卫生服务工作的几点要求江西省卫生厅农卫处汪海2013年8月15日任务分配补助发放绩效考核工作监管一、任务分配的原则与上一年度绩效考核结果挂钩与乡村医生实际工作能力挂钩与乡村医生工作积极性挂钩工作任务公开告知制度二、补助发放的要求拨付时间节点县级财政部门拨付至县级卫生行政部门后，在10个工作日内全额拨付至乡镇卫生院乡镇卫生院按乡村医生承担的公共卫生服务任务，在5个工作日内预付给乡村医生提前做好任务分配和资金测算工作二、补助发放的要求发放比例和方式通过分配的任务确定每个乡村医生补助资金按乡村医生补助资金的80%进行预付剩余20%用于绩效考核根据服务项目按月发放给乡村医生鼓励各地通过银行卡的方式发放三、绩效考核的实施考核人员的组成乡镇卫生院（防保站）公卫人员乡村医生代表共同组成村民代表（管理人群的血压、血糖控制率）三、绩效考核的实施绩效考核结果运用实行量化打分考核结果排名考核结果公示实行奖优罚劣与次年工作任务分配挂钩三、签约服务的开展新形势下深化农村卫生改革、整合农村卫生资源、完善服务功能，提高服务水平的一个创新实践促使基本公共卫生服务工作向精细化管理方向迈进的有效载体促使基本公共卫生服务工作向精细化管理方向迈进的主要抓手三、签约服务的开展通过签约确定工作量组建团队进行工作指导强化培训提高能力