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职业卫生管理培训主讲人：邱宝平培训内容：1、职业卫生管理的意义2、国家职业卫生管理法律法规3、“四位一体”的职业卫生管理模式4、职业卫生的现状和存在的问题5、职防工作的战略目标和工作目标6、职业病危害防护的基本内容一、职业卫生管理的意义保护员工身体健康促进企业健康持续发展维护社会的和谐稳定张天任董事长始终把环保、职防看成是企业的生命、把员工看成是企业的财富。“以人为本、开拓创新、团结奋进、追求卓越”是我们天能长期的经营理念。“生命无价、安全至上”是我们天能传承的安全职防文化。二、国家职业卫生管理法律法规1、中华人民共和国主席令（第五十二号）《职业病防治法》共七章90条2、国家安全监管总局安监总安健〔2012〕10号关于贯彻落实《职业病防治法》认真做好职业卫生监管工作的通知〔2012〕73号关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012年版）的通知职业病防治工作的方针坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理。综合治理；强调从源头抓起，实施全过程监督，按三个阶段即前期预防、劳动过程中的预防和管理，职业病诊断与职业病病人保障3、国家安全生产监督管理总局令第47号《工作场所职业卫生监督管理规定》已经2012年3月6日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，2012年4月27日公布，自2012年6月1日起施行。国家安全生产监督管理总局2009年7月1日公布的《作业场所职业健康监督管理暂行规定》同时废止。第48号《职业病危害项目申报办法》已经2012年3月6日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，2012年4月27日公布，自2012年6月1日起施行。国家安全生产监督管理总局2009年9月8日公布的《作业场所职业危害申报管理办法》同时废止。第49号《用人单位职业健康监护监督管理办法》已经2012年3月6日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，2012年4月27日公布，自2012年6月1日起施行。第50号《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》已经2012年3月6日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，2012年4月27日公布，自2012年7月1日起施行。第51号《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》已经2012年3月6日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，2012年4月27日公布，自2012年6月1日起施行。4、中华人民共和国工业和信息化部中华人民共和国环境保护部公告2012年第18号铅酸电池行业准入条件5、长兴县人民政府文件长政发〔2012〕67号长兴县铅酸蓄电池行业职业卫生长效管理实施细则1接铅劳动者血铅超标率控制在10%以下，不出现血铅600ug/L以上的劳动者2作业场所危害因素检测合格率100%1用人单位劳动者履行保护健康义务主张健康权利卫生等政府监管部门职业卫生服务机构卫生预评价、防护效果评价职业病危害监测、评价健康监护职业病诊断、治疗劳保用品提供方三、“四位一体”的职业卫生管理模式四、职业卫生现状和存在的问题职业卫生现状：“三个并存和二个依然”；成效明显和问题突出并存、防治力度加大和违反职防的现象反弹并存、国家的职防要求不断提高和工艺、设备的滞后并存。作业场所职业危害依然不尽人意、铅作业员工体检结果依然不容乐观。存在的问题：1、职业卫生“三同时不到位，职防留下隐患2、环保、生产设备滞后，不能满足职防要求3、职业卫生辅助设施不完善，没有按照规定使用4、宣教、培训有流于形式，员工职防意识不强5、现场管理执行不力，员工行为不规范6、职防人员配备不足，难以满足职防管理需求，7、部分领导职防意识薄弱具体表现职业病危害控制效果评价未完成更衣室、休息室、浴室、洗衣房需提升部分生产设备陈旧，防护差，产尘多更衣柜设置未与车间隔离白班、晚班无间隙，造成车间铅尘无沉降时间，铅浓度本底加大。使用工业电风扇降温。铅作业员工使用N90级口罩具体表现职防管理人员偏少，难以满足职防管理需求就餐时劳保用品，尤其是口罩随意放在岗位上的现象较多有些铅作业岗位无围挡，作业场所职业危害因素检测未按要求每月一次充电车间洗眼喷淋漏水、无水现象常有发生职防现场管理员责任意识不强、管理水平不高，管理方法欠缺，管理不到位五、职防工作的战略目标和工作目标321促进企业健康持续发展保护员工的身体健康战略目标维护社会的和谐稳定工作目标职业卫生管理工作六、职业病危害防护的基本内容一、职业病危害防护的基本要求1、建筑布局（1）厂址选择、厂区布置应当符合GBZ1要求,（2）防护距离应当符合GB11659要求2、工作场所基本要求：工艺、车间设置风向、工作场所布局应当合理、墙面地面、厂区道路硬化、厂房高人均面积、3（辅助用室基本卫生要求工作场所应当符合GBZ1要求包括;有毒与无毒分开,高毒与低毒分开工作服存衣柜和便服存放柜，并设立适当的清洗和更衣设施4、安全技术说明书、标签与警示标识警示标识和中文警示说明应当报括红色警示线安全技术说明书卫生辅助用房及卫生管理洗衣房必须有工作服浸泡池、工业洗衣机、烘干机、衣服整理台等设施浴室一般4-6个淋浴器设一个盥洗器，每8人设一个淋浴头，有排风和保暖装置。休息室设置劳保用品暂存柜、洗手池、桌椅、饮水设备、茶具存放柜及空调（送新风设备），保持车间正压。更/存衣室便服、工作服应分开，设置口罩专用柜二、卫生工程防护措施根据各车间、工序不同要求职业卫生防护设施是指消除或者降低工作场所的职业病危害因素的浓度或者强度，预防减少职业危害因素对劳动者健康的损害或者影响，保护劳动者健康的设备、设施、装置、构筑物的总称。不断改进设备、工艺，完善职业病防护设施，提高自动化、密闭化水平。产生铅尘的岗位采用下吸和侧吸式的吸气罩，产生铅烟的岗位采用侧吸式的吸气罩或相对密闭的排毒柜，管道内积尘要定期清扫和维护。有毒有害物质被吸入排毒罩口的过程，不应通过操作者的呼吸带，排毒要求的控制风速在0.5m/s—3m/s之间。对铅尘（烟）检测结果不符合国家职业卫生标准要求的作业岗位进行职业病防护设施防护性能分析和提升改造，必要时要求职业卫生服务机构或职业卫生专家参与。通风除尘管道设置应合理，避免水平铺设和直角弯角；排风罩设计应符合GB/T16758《排风罩的分类及技术条件》，罩口与管口面积比不应超过16：1，罩子的扩张角度宜小于60℃。配酸、加酸、充电岗位应设置喷淋浴眼装置，并保证其服务半径小于15米。三、设备维护的卫生要求应当确保通风吸尘等防护设施应急救援设施处于正常适应状态密闭罩建立职业病危害防护设施、设备的维护档案。制订规章制度完善设备的维护保养，保证设备的的有效运行。并定期检查、养护。四、个体防护的卫生要求1、铅作业员工防护用品符合GB/T18664规定2、防护用品按各岗位不同的要求3、紧急救援的防护用品要定期检查4、铅作业员工不得将工作服、防护服带回家发放到位（种类、数量）正确佩戴维护、保养更换1.Title2.Title3.Title4.Title个人防护用品防尘口罩的分类美国国家职业安全与健康研究院(NIOSH)粉尘类呼吸防护用品根据不同应用环境将其分为三类：N系列：防护非油性悬浮颗粒无时限R系列：防护非油性悬浮颗粒及抗油性悬浮颗粒时限八小时P系列：防护非油性悬浮颗粒及防油性悬浮颗粒时限40小时或30天每系列又划分出了3个水平过滤效率：95%，99%，99.97%(即简称为95，99，100)，所以共有9小类滤料。防尘滤棉，在面具与使用者面部密合良好的情况下，当使用者感到呼吸阻力很大时，说明滤棉上已附满了粉尘颗粒，应该换新五、职业卫生管理要求1、职业卫生“三同时”2、建立职业卫生档案3、建立职业卫生组织4、建立职业卫生制度及操作规程，并向员工公布5、立项可行性研究初步设计施工设计施工过程竣工验收设计阶段验收阶段施工阶段可行性论证初步设计建设竣工验收控制效果评价设施设计专篇防护设施竣工验收试生产建设项目三同时控制效果评价企业职业卫生管理制度一、年度职业病防治计划和实施方案二、职业卫生管理制度和操作规程：（一）职业病危害防治责任制度；（二）职业病危害警示与告知制度；（三）职业病危害项目申报制度；（四）职业病防治宣传教育培训制度；（五）职业病防护设施维护检修制度；（六）职业病防护用品管理制度；（七）职业病危害监测及评价管理制度；（八）建设项目职业卫生“三同时”管理制度；（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；（十）职业病危害事故处置与报告制度；（十一）职业病危害应急救援与管理制度；（十二）岗位职业卫生操作规程；（十三）工作场所职业病危害因素监测及评价制度（十四）职业病危害事故应急救援预案（十五）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度（各基地可根据具体情况自订）。5、开展职业病危害因素检测及评价，并向员工公布通过职业病危害因素检测与评价，不仅可以评价工作场所的卫生质量，判断其与职业卫生标准的符合性，也可以评估在相应的作业环境下劳动者的接触水平，是评估卫生工程防护措施，防护效果研究的基础。《工作场所有害因素职业接触限值第1部分化学有害因素》GBZ2.1-2007，工作场所空气中化学物质容许浓度之标准，铅尘为0.05mg/m3,铅烟为0.03mg/m3，最大超限倍数为3。制定职业病危害因素检测工作计划，确保工作场所职业病危害因素的浓（强）度符合国家职业卫生标准。定期对工作场所职业病危害因素的浓（强）度进行检测评价，每月进行一次自检及分析工作场所职业病危害因素浓度超过国家职业卫生标准的，企业先进行原因分析，提出针对性的整改措施将作业场所的职业病危害因素的检测和评价结果存入单位职业卫生档案6、按规定组织员工职业健康体检，其结果如实告知员工（1）上岗前的职业健康体检。其主要目的是为了查明劳动者是否有职业禁忌症，有职业禁忌症不得从事其所禁忌的作业；(2）在岗时的职业健康体检，其主要目的是为了监护员工是否有职业损伤（3）离岗时的职业健康体检，其主要目的是为了确定员工在停止接触职业病危害因素时的健康状况。（最后一次在岗期间的健康检查在离岗前的90日内，可视为离岗时检查）。(4)不得安排未经体检的人员上岗；（5）严禁孕妇、哺乳期妇女从事铅作业，入职员工不得隐瞒。女性员工应做好避孕工作（公司设有计生工作室），如意外怀孕后，应在第一时间将情况告知公司职防部，以便做出妥善处理(6)公司严禁使用童工，不安排未成年工从事铅作业，入职员工不得隐瞒年龄(7)严禁员工将家属（尤其是未成年的子女及儿童）带入公司厂区范围内。健康监护职业健康监护资料，包括：a)职业健康监护委托书；b)职业性健康检查工种及人员名单；c)职业健康检查结果与分析报告；d)职业禁忌症名单及调离情况。健康监护健康检查健康监护档案建立健康监护资料分析健康检查在岗体检离岗体检岗前体检•体检后方能上岗•体检率100%•铅作业员工每6个月至少进行一次血铅检测•普通员工每年至少应进行一次体检•离岗前30日内体检•离岗前90日内的在岗体检可视为离岗时的健康检查健康监护档案建立1健康体检档案管理2危害因素的接触水平3特别疾病史健康监护资料分析对指导防治工作有重要意义。①岗位间分析②个体分析（纵向、横向）③治疗复查阶段的分析④新旧设备对健康的影响六、员工的管理要求1、员工必须遵守职业病防治相关法律、法规，遵守操作规程2、员工必须按规定做好个人防护，不得穿工作服进食堂，不得将工作穿出生产区3、上班按规定的上班路线，穿戴好防护用品才能进车间，车间内不得吸烟、饮水；进食，休息前必须洗净脸庞、洗净双手方能进食、饮水，下班后必须洗澡、洗头，穿上自己的衣服回家4、员工应当按时接受职业卫生培训，学习职业卫生知识，争取使用、维护职业病防护设施和更新个人防护用品，如实反映健康状况。发现职业病危害事故隐患，应及时报告上班流程中途休息就餐流程下班流程领取工作服更衣室更换正确佩戴防护脱手套初步流水洗手脱面具入专柜洗脸漱口喝水脱手套脱面具