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职业卫生知识培训安全第一预防为主一、职业卫生安全管理职业病的定义：凡是在从事生产劳动的作业环境中存在的危害从业人员健康的因素均被称为职业性危害因素，由职业性危害因素所引起的疾病称为职业病。目的：规范有职业性危害因素场所的安全管理；预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康。责任：监督执行制度:安全科、人事科负责；履行制度:生产科、设备科、有职业危害的车间、班组。卫生部部长陈竺2009年4月24日在我国保护农民工健康高层论坛会上指出：我国职业病危害形势严峻，尘肺和职业中毒居高不下。截止2008年底，各类职业病累计70多万例，其中尘肺病累计发病近64万例，已死亡14万多例。近几年，平均每年新发现尘肺病1万多例，同时尘肺病发病工龄明显缩短，急、慢性职业中毒呈上升趋势。据专家估计，在今后一段时期，我国职业病总数还将继续呈上升趋势。农民工职业病危害问题突出。我国职业危害形势及特点我国职业危害形势及特点1.接触职业病危害人数多，患病数量大；2.职业病危害分布行业广，中小企业危害重；3.职业病危害流动性大、危害转移严重；4.职业病具有隐匿性、迟发性特点，其危害往往被忽视。二、职业危害因素定义：职业危害因素是指存在于工作场所或者与特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者产生健康影响的各种有害的化学、物理、放射、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。（一）职业危害因素的分类1.按照导致职业病危害的直接原因分类卫生部《职业病危害因素分类目录》分为：粉尘类、放射性物质类（电离辐射）、化学物质类、物理因素、生物因素、导致职业性皮肤病的危害因素、导致职业性眼病的危害因素、导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素、职业性肿瘤、其他职业病危害因素等十大类。（132种）◆尘肺病（13种）：矽肺、煤工尘肺、石棉肺等。◆职业性放射性疾病（11种）。◆职业中毒（56种）：铅、汞、锰、镉及其化合物中毒，硫化氢、一氧化碳、苯、甲苯、三氯乙烯等中毒。◆物理因素所致职业病（5种）：中暑、高原病等。◆生物因素所致职业病（3种）：炭疽、布氏杆菌病。◆职业性皮肤病（8种）：接触性皮炎、电光性皮炎。◆职业性眼病（3种）：职业性白内障、电光性眼炎。◆职业性耳鼻喉口腔疾病（3种）：噪声聋、铬鼻病。◆职业性肿瘤（8种）：苯所致白血病、石棉所致肺癌。◆其他职业病（5种）：金属烟热、职业性哮喘。我国公布的职业病名单57年为14种；87年为9类102种；2002年为十大类115种。（一）职业危害因素的分类2.按照职业危害因素性质分类：化学因素①外源性化学物质：如铅、汞、苯、氯、一氧化碳、三氯乙烯、正己烷等；②生产性粉尘：如二氧化硅粉尘、硅酸盐粉尘、金属粉尘、炭系粉尘、有机粉尘、混合粉尘等。物理因素如高温、高湿、低温、高气压、低气压、噪声、振动、电离辐射、非电离辐射等。（一）职业危害因素的分类◎噪声的职业危害健康危害高血压失眠没有食欲，胃溃疡听力下降，噪声聋影响生活易怒疲乏注意力无法集中焦虑和紧张症状耳鸣，凭空听到嗡嗡声或其它不正常的声音听不到高频和低频声谈话困难，总听不清别人在说什么所有的声音都听不真切，象被闷住了一样◎降噪方法控制声源隔声隔离工程控制噪声源护耳器个体防护及健康监护GBZ2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值》换算可允许的最长暴露时间声压8小时85dB(A)2.按照职业危害因素性质分类：生物因素如引起职业性传染病的细菌、病毒等，引起谷痒症、稻田皮炎等的昆虫和尾蚴。职业损伤性因素如精神紧张、劳动性疲劳、强迫性体位、不合理工具、个别器官或系统的过度紧张等。社会心理因素如职业性精神紧张和心理压力因素等。（一）职业危害因素的分类◎劳动组织和劳动制度不合理：劳动时间过长，脑力劳动与体力劳动比例不当，工间休息不当，倒班制度不合理等。◎劳动强度过大、生产定额不当：安排的作业与劳动者生理状况不相适应。◎个别器官或系统过度紧张：如视屏作业者的视觉紧张和腰背肌肉紧张，钢琴演奏家的手指痉挛等。◎长时间处于某种不良体位或使用不合理的工具：如计算机操作人员、流水线工作人员如坐椅不适易产生颈、肩、腕损伤。长期操作手柄、轮盘等引起掌挛缩病。长期站立、行走引起下肢静脉曲张和扁平足。◎精神紧张：客观需求与主观反应之间的一种失衡。由于不能满足需求就可能引起相应的功能性紊乱。劳动过程中的有害因素生产环境中的有害因素◎自然环境中的因素：寒冷、炎热、太阳辐射等。◎厂房建筑或布局不合理：厂房建筑面积过小，机械设备安置过密；热源、噪声无隔离；通风不良、采光照明不足、有毒无毒工段在同一车间。◎作业环境空气污染上述各种有害因素随着产品种类、生产工艺过程和生产设备的不同有时单独存在，多数情况下几种职业性有害因素联合存在，它们的不同组合，构成不同的劳动条件，对劳动者健康产生不同的特殊影响。方针职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。保障从业人员的合法权益，改善从业环境；综合治理和安全生产；定期检测及处理；有职业危害岗位的职工必须依法参加工伤社会保险。2016年7月2日通过并公布(三)企业自身在职业卫生管理方面职责《中华人民共和国职业病防治法》《工业场所职业卫生监督管理规定》（47号令）《职业病危害项目申报办法》（48号令）《用人单位职业健康监护监督管理办法》（49号令）《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》（50号令）《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》（51号令）《职业卫生档案管理规范》（[2013]171号）《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》（[2015]16号）《职业卫生技术服务档案管理规范》（[2015]93号）《职业卫生技术服务机构实验室布局与管理规范》（[2015]93号）《职业卫生技术服务机构检测工作规范》（[2016]9号）职业卫生管理相关法律法规(三)企业自身在职业卫生管理方面职责(三)企业自身在职业卫生管理方面职责1.设立职业卫生管理组织机构及配备职业卫生管理人员；2.职业卫生相关知识培训；3.建立职业卫生管理制度和操作规程；4.工作场所设计应符合卫生学要求；5.建立职业卫生管理档案；6.工作场所设置职业病危害警示标识、公告栏、告知卡；7.为劳动者配发个人使用的职业病防护用品，并督促、指导正确使用；(三)企业自身在职业卫生管理方面职责8.应急救援相关工作（预案、设施、设备、急救用品、标识等）；9.职业病危害日常监测、职业危害现状评价；10.职业病危害告知；11.职业病危害事故、职业病病人报告；12.职业病危害申报；（48号令）13.职业健康监护及建立档案；（49号令）14.职业卫生“三同时”备案、审核、审查和验收；（51号令）说明：上述工作1—11依据《中华人民共和国职业病防治法》“47号令”。1.设立职业卫生管理组织机构及配备职业卫生管理人员(三)企业自身在职业卫生管理方面职责EHS管理体系模式E：（环境），即为员工提供良好舒适的工作环境；H：（健康），即考虑员工在生产过程中健康问题；S：（安全），关注整个生产过程可能导致员工受伤、设备损坏的因素，并通过预防控制的手段阻止危害因素诱发至事故的发生。任命书根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条的规定用人单位设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；特任命动力支持及安全环保处***为上海*********有限公司职业卫生管理机构管理员（兼职）。特此任命上海***********有限公司2010年**月**日（9）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；（10）职业病危害事故处置与报告制度；（11）职业病危害应急救援与管理制度；（12）岗位职业卫生操作规程；（应涵盖所有接触职业病危害作业岗位）（13）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度；（14）职业病防治计划及实施方案；（附最高责任者承诺书）（15）职业卫生管理机构及职责。3.建立职业卫生管理制度和操作规程(三)企业自身在职业卫生管理方面职责5.建立职业卫生管理档案（1）职业病防治责任制文件；（2）职业卫生管理规章制度、操作规程；（3）工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况等资料；（4）职业病防护设施、应急救援设施基本信息，以及其配置、使用、维护、检修与更换等记录；（5）工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录；（6）职业病防护用品配备、发放、维护与更换等记录；四企业职业卫生管理职责（7）主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重工作岗位的劳动者等相关人员职业卫生培训资料；（8）职业病危害事故报告与应急处置记录；（9）劳动者职业健康检查结果汇总资料，存在职业禁忌证、职业健康损害或者职业病的劳动者处理和安置情况记录；（10）建设项目职业卫生“三同时”有关技术资料，以及其备案、审核、审查或者验收等有关回执或者批复文件；（11）职业卫生安全许可证申领、职业病危害项目申报等有关回执或者批复文件；（12）其他有关职业卫生管理的资料或者文件。四企业职业卫生管理职责5.建立职业卫生管理档案6.工作场所设置职业病危害公告栏、警示标识、告知卡(三)企业自身在职业卫生管理方面职责公告栏警示说明警示标识7.配发个人使用的职业病防护用品，并督促、指导正确使用(三)企业自身在职业卫生管理方面职责8.应急救援相关工作（预案、设施、设备、急救用品、标识等）(三)企业自身在职业卫生管理方面职责9.职业病危害日常监测、职业危害现状评价⑴日常监测如何做？（用人单位自我监测、服务机构监测）⑵职业危害现状评价哪些单位（情况下）需要做？周期？第二十条：存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。第二十一条：（1）初次申请职业卫生安全许可证，或者职业卫生安全许可证有效期届满申请换证的；（2）发生职业病危害事故的；（3）国家安全生产监督管理总局规定的其他情形。四企业职业卫生管理职责10.职业病危害告知职业危害因素告知书为保证员工在******工作、生活得愉快和健康，EHS部门在这里提示大家如果您的工作有可能接触到粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素的可能，请您务必注意在工作过程中加强防护，积极预防职业病。1.为了便于您预防工作中可能存在的职业危害因素，EHS部门把相关资料放在公司网站以及作业现场，请您密切留意并定期察看公司内部的物质安全资料表，在各个作业现场都有存放；噪音和辐射防护检测报告，网址如下：2.为了确保您的安全和健康，根据所属行业可能存在的职业危害因素，公司已采取了符合中国法律、法规要求的有效的安全防护措施，如：设备防护：通风排毒系统；液态化学品使用双套管；气体侦测器和液体泄漏侦测器等管理预防：各岗位建立规范化作业指导书；建立岗前培训制度，特殊作业需取得上岗资格证；定期的环境监测；为潜在危害作业岗位上的员工提供健康体检等个人防护：提供足够、有效的个人防护用品，并监督员工使用等3.为了您自身安全，也请您在受雇于公司期间，严格遵守国家的安全卫生法规和公司的安全卫生政策与管理规章制度，感谢您的配合！4.从事相关岗位作业的女职工，在怀孕期间应及时至EHS部门登记，公司会安排在孕期、哺乳期的女职工转岗。如果您对以上信息有疑问，请与您的部门主管或公司EHS部门联系。(三)企业自身在职业卫生管理方面职责检测报告11.职业病危害事故、职业病病人报告12.职业病危害申报资质证书等级有效期(三)企业自身在职业卫生管理方面职责1.两个评价（职业病危害预评价和控制效果评价）1）时间节点（1）预评价：可行性论证阶段（土建施工之前）；（2）控制效果评价：试运行阶段（试运行阶段不少于30天，不超过180天）2）评价机构有资质的职业卫生技术服务机构（评价资质：甲级、乙级、丙级）3）备案、审核过程（1）建设单位组织专家对报告书进行审核，然后由建设单位报送安监部门