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《职业素质》第1套试卷总共50题共100分查看试题范围显示全部试题仅显示答错试题仅显示未答试题仅显示答对试题考试编号56099-1答题开始时间2019-12-0222:46:46答题结束时间2019-12-0223:38:41考生姓名考试时间00:51:55分钟总得分76分评卷人系统自动评卷评卷时间2019-12-0223:38:41一.单选题（共20题,共40分）1.（）是职场的主要规则，也是职场运行的核心动力。（2分）A.职业意识B.职业抉择C.职业生涯规划D.竞争☆考生答案：D★考生得分：2分评语：2.（）是员工岗位发展和成长的重要内在因素。（2分）A.岗位匹配B.个人素质和能力C.适应环境的能力D.沟通和创新能力☆考生答案：C★考生得分：0分评语：3.当你出来压力之下时，变得容易烦躁或喜怒无常，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（）。（2分）A.生理信号B.情绪信号C.精神信号D.行为信号☆考生答案：B★考生得分：2分评语：4.（）具有外向、热情、好奇、善于交际的典型特征。有与人交往和发现新事物的能力，善于迎接挑战。（2分）A.信息者B.监督者C.凝聚者D.完美者☆考生答案：A★考生得分：2分评语：5.（）具有合作性强、性情温和的典型特征，善于调和各种人际关系，在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本。（2分）A.实干者B.创新者C.凝聚者D.完美者☆考生答案：C★考生得分：2分评语：6.（）冲突支持团队目标的达成并增进团队绩效，能激发团队成员的才干与能力的发挥，带动团队创新和改变。（2分）A.建设性B.挑战性C.破坏性D.竞争性☆考生答案：A★考生得分：2分评语：7.（）是满足职业发展的必要条件。（2分）A.职业生涯规划B.职业素养C.职业技能D.职业道德☆考生答案：A★考生得分：2分评语：8.（）类型的组织结构，只适用于规模较小、生产技术比较简单的企业，对生产技术和经营管理比较复杂的企业并不适用。（2分）A.直线制组织结构B.职能制组织结构C.事业部制组织结构D.矩阵制组织结构☆考生答案：A★考生得分：2分评语：9.（）类型的组织结构，也叫生产区域制组织结构。其优点是保证了企业管理体系的集中统一，充分发挥各专业管理机构的作用。（2分）A.直线制组织结构B.职能制组织结构C.直线职能制组织结构D.矩阵制组织结构☆考生答案：C★考生得分：2分评语：10.当你出来压力之下时，头疼的频率不断增加，程度不断加重，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（）。（2分）A.生理信号B.情绪信号C.精神信号D.行为信号☆考生答案：C★考生得分：0分评语：11.人是社会的核心要素，具有（）双重属性。（2分）A.自然和社会B.家庭和企业C.自然和家庭D.社会和企业☆考生答案：A★考生得分：2分评语：12.在自主发展中，（）是自己未知而他人知道的部分，它的大小与自我观察、自我反省的能力有关。（2分）A.开放我B.隐藏我C.盲目我D.未知我☆考生答案：A★考生得分：0分评语：13.（）主要指员工要有担当岗位责任的意识。（2分）A.岗位道德素养B.岗位担当素养C.岗位服务素养D.岗位安全素养☆考生答案：B★考生得分：2分评语：14.团队是一个协作互补的群体，他需要团队成员之间建立相互（）的关系，他是合作的基石。（2分）A.讲究诚信B.尊重对方C.宽容谅解D.理性信任☆考生答案：D★考生得分：2分评语：15.班组长是企业最前沿的指挥官，处于（）的位置。（2分）A.“领头羊”B.举足轻重C.承上启下D.“兵头将尾”☆考生答案：D★考生得分：2分评语：16.（）是企业的核心文化。（2分）A.团队建设B.团队文化C.个人职业规划D.个人职业文化☆考生答案：B★考生得分：2分评语：17.现代企业管理结构中，班组是企业的（）组织。（2分）A.高层B.中层C.底层D.基层☆考生答案：D★考生得分：2分评语：18.一个人的综合素质在社会生活中的体现是（）。（2分）A.心理素质B.人格魅力C.交往态度D.沟通能力☆考生答案：B★考生得分：2分评语：19.（）具有冷静、自信、有控制力的典型特征。（2分）A.实干者B.协调者C.推进者D.创新者☆考生答案：B★考生得分：2分评语：20.（）是团队合作中最好的润滑剂，他能消除分歧，使团队成员互敬互重，彼此包容，和谐相处。（2分）A.诚信B.尊重C.宽容D.信任☆考生答案：C★考生得分：2分评语：二.多选题（共10题,共20分）1.班组的特点是（）。（2分）A.结构小B.管理全C.工作细D.任务实E.群众性☆考生答案：A,B,C,D★考生得分：0分评语：2.自我管理的内容包括（）。（2分）A.行为品德管理B.行为规范管理C.行为素养管理D.日常生活、工作习惯管理E.自我能力管理☆考生答案：A,B,C,D,E★考生得分：2分评语：3.竞争的基本技巧有（）。（2分）A.把握主体需求B.充分展示自己的才华C.具备良好的创新能力D.具备很好的执行能力E.具备很强的分析能力☆考生答案：B,C,D,E★考生得分：0分评语：4.下列选项中，属于我国组织机构主要的组织类型有（）。（2分）A.学校B.法人C.企业D.事业单位E.基金会☆考生答案：A,C,D,E★考生得分：0分评语：5.为适应时代发展的趋势，我们要做到会学习，而学习管理的方法有（）。（2分）A.形成习惯B.学会积累C.学习心态清零，避免褊狭D.设定学习目标，积极行动，养成良好的学习习惯E.学会合理安排时间☆考生答案：B,C,D,E★考生得分：0分评语：6.胜任某一个岗位的基本能力包括（）。（2分）A.岗位专业能力B.团队协作能力C.岗位创新能力D.岗位沟通能力E.自我管理能力☆考生答案：A,B,C,D,E★考生得分：2分评语：7.团队的价值有（）。（2分）A.团队具有激励作用B.团队具有内在的吸附力和凝聚力C.团队可以促进自我成长D.团队可以提升自我价值感E.团队具有领头羊的作用☆考生答案：A,B,C,D★考生得分：2分评语：8.加强自身的执行力素质可以从哪些方面进行努力（）。（2分）A.制定明确细致的工作计划B.不抱怨，顾全大局C.注重细节D.提高自己的工作技能E.学会沟通，及时了解情况☆考生答案：A,C,D,E★考生得分：0分评语：9.组织文化的特点有（）。（2分）A.具有价值导向的作用B.产生凝聚力的作用C.追求直接效益D.以团队为呈现形式E.企业文化和社会文化是相互作用的☆考生答案：A,B,C,D,E★考生得分：0分评语：10.交往的选择性特征有（）。（2分）A.交往对象的选择B.交往内容的选择C.交往方式的选择D.交往地点的选择E.交往时机的选择☆考生答案：A,B,C,D,E★考生得分：0分评语：三.判断题（共20题,共40分）1.时间管理的“二八法则”是指在工作学习中，80%的收获来自20%的力气，而80%的努力只带来20%的结果。（2分）错误正确☆考生答案：错误★考生得分：2分评语：2.能否实现择业与就业，外部因素起着决定性作用。（2分）错误正确☆考生答案：正确★考生得分：0分评语：3.把握就业形势是实现优质择业的基础要素。（2分）错误正确☆考生答案：正确★考生得分：2分评语：4.组织文化都是好的，都能催生组织的发展和创新，使组织不断发展壮大。（2分）错误正确☆考生答案：错误★考生得分：2分评语：5.职业外活动是指岗位职责范围内的一切工作行为，和特定的岗位、职责联系在一起，是工作时间范围内的劳动活动。（2分）错误正确☆考生答案：错误★考生得分：2分评语：6.职业技能是从事某一职业所必备的学识、技术、能力等各方面的基本要求。（2分）错误正确☆考生答案：正确★考生得分：0分评语：7.只要在学校学好一门专业，就可以一辈子当专家，不需要再进行学习。（2分）错误正确☆考生答案：错误★考生得分：2分评语：8.大城市有大规模的公司，因此我们要有远大的志向，毕业以后就向着去大城市、大企业、高薪工作的目标去找求职。（2分）错误正确☆考生答案：错误★考生得分：2分评语：9.沟通是人生重要的生存和工作技能，岗位工作也需要与各方沟通才能完成。（2分）错误正确☆考生答案：正确★考生得分：2分评语：10.人要适应不断发展变化的客观世界，就必须把学习从单纯的求知变为生活的方式。（2分）错误正确☆考生答案：正确★考生得分：2分评语：11.善于学习，善于接受新事物是优秀职场人的素质。（2分）错误正确☆考生答案：正确★考生得分：2分评语：12.想创新且有能力创新，这是新时代的企业对现代员工的客观要求，也是员工岗位发展的必然趋势。（2分）错误正确☆考生答案：正确★考生得分：2分评语：13.职业和工作是相同的，有了工作，就等同于有了自己的职业。（2分）错误正确☆考生答案：错误★考生得分：2分评语：14.职业素养高的人一定能很好地胜任岗位工作。（2分）错误正确☆考生答案：错误★考生得分：2分评语：15.岗位任务是指员工应该完成的具体生产或工作目标。（2分）错误正确☆考生答案：正确★考生得分：2分评语：16.自我发展的前提是自我选择发展，而不是被动发展。（2分）错误正确☆考生答案：正确★考生得分：2分评语：17.职业技能是指从业者就业所需的技术和能力。（2分）错误正确☆考生答案：正确★考生得分：2分评语：18.企业是一个经济组织，班组是企业里最小的效益单位，离开了班组，企业就谈不上生产，更谈不上效益。（2分）错误正确☆考生答案：正确★考生得分：2分评语：19.职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式，是内在素质的外化。（2分）错误正确☆考生答案：错误★考生得分：2分评语：20.时间是最宝贵、最稀缺的资源，在工作中如何管理利用时间至关重要。（2分）错误正确☆考生答案：正确★考生得分：2分评语：