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******2019年03月新员工入职厂级安全培训2目录一、安全生产基本知识二、公司安全生产情况三、安全生产规章制度四、安全生产权利和义务五、消防安全与职业健康六、有关事故案例4安全——1）没有危险，不受危险；2）不出事故。（辞书上的解释）换句话说，安全是指不发生伤亡事故和疾病，不发生设备和财产损坏，不发生环境危害状态。事故及伤亡事故：造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。如何才能安全？一、安全生产基本知识造成生产安全事故的原因•1.人的不安全行为•2.物的不安全状态•3.环境的因素•4.管理上存在的缺陷关注安全关爱生命1.人的不安全行为：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。（1）违章指挥（2）违章操作（3）违反劳动纪律关注安全关爱生命2.物的不安全状态：机械备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。（1）机械、电气设备带“病”作业。（2）机械、电气等设备在设计上不科学，形成安全隐患。（3）防护、保险、警示等装置缺乏或有缺陷。（4）物体的固有性质和建造设计使其存在不安全状态。（5）设备安装不规范、维修保养不标准、使用超期、老化。关注安全关爱生命关注安全关爱生命3、环境的原因。不安全的环境是引起事故的物质基础。通常指的是:①自然环境的异常，即岩石、地质、水文、气象等的恶劣变异;②生产环境不良，即照明、温度、湿度、通风、采光、噪声、振动、空气质量、颜色等方面的存在缺陷4、管理的缺陷主要有:①技术缺陷。指工业建、构筑物及机械设备、仪器仪表等的设计、选材、安装、布置、维护维修有缺陷，或工艺流程、操作方法方面存在问题;②劳动组织不合理;③对现场工作缺乏检查指导，或检查指导失误;④没有安全操作规程或不健全，挪用安全措施费用，不认真实施事故防范措施，对安全隐患整改不力;⑤教育培训不够，工作人员不懂操作技术知识或经验不足，缺乏安全知识;⑥人员选择和使用不当，生理或身体有缺陷，如有疾病，听力、视力不良等。关注安全关爱生命不戴防护用品作业长发未戴帽子运转中清扫铁屑等工作服未三紧新员工未培训车床缺少安全附件车床安全附件失灵地面有油污或杂物人的不安全行为管理上的缺陷物的不安全状态环境因素事故统称人的因素统称物的因素车床11、机械安全1）机械产生的危害----是指在使用机械设备过程中，可能对人的身心健康造成损伤或危害的根源或因素。它可分为两类：一类是机械性危害，另一类为非机械性危害。前者包括的主要形式有夹挤、碾压、剪切、切割、卷绕、刺伤、摩擦或磨损、飞击物打击、高压流体喷射、碰撞或跌落等；后者包括电器危害（如电击伤）、灼烫和冷冻危害、噪声危害、振动危害、电离和非电离辐射危害、材料和物质产生的危害、未履行安全人机工程学原则而产生的危害等。美国安全工程师海因里希在50多年里统计55万件机械事故,其中死亡、重伤事故1666件，轻伤48334件，其余为无伤害事故。从而得出一个重要结论，即在机械伤害中，死亡及重伤、轻伤和无伤害事故的比例为：1：29：300，国际上称之为事故法则。这个法则说明，当一个企业有300个隐患或违章，必然要发生29起轻伤或故障，在这29起轻伤事故或故障当中，必然包含有一起重伤、死亡或重大事故。一件重大的事故背后必有29件“轻度”的事故，还有300件潜在的隐患。129300伤亡轻伤不安全行为容易发生事故的心理我行我素安全意识和责任心不够强好奇心强，活泼好动血气方刚，逞强好胜自恃自己体力强，不注意劳逸结合涉世不深，情绪不稳定安全大过天！•安全关系你，关系你的亲人，关系公司的正常生产，关系你的工友。•好奇：“那里面有什么，让我打开看看”---不！•老经验：“这机器我以前用过，我开给你看看”---不！•侥幸：“我那次没锁机，一直没事。”---不！•不懂就问，问你的主管、师傅；看操作说明；嘿！新环境，看不懂!或我早懂了!没事!所有员工都应：•严格遵守安全操作程序，不明即问；•不要贪图方便而不遵守安全规定；•保持工作现场的清洁及整洁；•积极参加安全培训和各种安全活动。安全责任-所有员工如何才能安全？关注安全关爱生命安全责任-所有员工安全是一个共同的目标。作为本区域的员工你：不但负责生产的产量，还要负责产品的质量，更要负责本区域/岗位的安全！这就是安全责任制SAFETYOWNERSHIP！17二、公司安全生产情况1.卷入伤害瓦楞纸板生产线主要是由原纸架、预热缸、单面瓦楞机、双面机、烘干机、纵切压痕机、横切机、堆码机以及输送桥架等组成。各机组之间的联接大多采用机械传动联结，整个产品通过各种传动轴、输送带进行生产。考虑到设备的散热、维修操作方便，大部分设备没有加防护装置，相当一部分的转动装置裸露在外，若违规操作，极易造成卷入伤害。这类安全隐患包括：皮带轮或传动链卷入伤害；搅拌机电机皮带轮卷入伤害；单面机踏板无护栏卷入伤害；烘干道进口传送带卷入伤害；堆码机出口传送带卷入伤害；开槽装置、接纸时卷入伤害；开槽刀无盖碰撞或卷入伤害等。有笔者对近年来纸箱厂发生的轻伤事故进行了统计，结果表明，卷入伤害占事故率的50%，有90%是违规操作引起的。这类伤害大多数是由于打纸时不用提棍，直接用手打纸，由于车速过快，打纸位置选择不正确，手臂被快速移动的纸板的惯性带进皮带与热板之间；还有在纸板分切时，注意力不集中，用力把握不准，造成手部瞬间带入分线机轴承，造成伤害；另外就是在停机后又开机没有打铃，造成卷入伤害。更有部分员工为图接纸、送纸方便，将加装在设备前的导纸辊和防护杠擅自拆掉，从而加大了安全事故发生的风险。18二、公司安全生产情况2.刀片割伤纸箱生产设备大多装有锋利的切刀，瓦楞纸板生产线配有一组极锋利的纵切刀；后道纸板、成箱生产的分线、开槽、打角等工序的生产设备都装有锋利的切刀和刀片。所以，纸箱设备在生产或维修时，如果违反操作规程，极容易造成伤害事故。这类违章操作主要表现在五层线生产过程中换单时，有时毛边会被薄刀卡住，操作人员不是用工具去清除，而是用手去处理，结果处理过程中不小心，手部碰到高速旋转的纵切机的薄刀上，造成伤害事故。按操作规程要求，在处理设备异常时，应切断电源停机后再行处理。这些显然都是可以避免的安全事故，只是员工在生产过程中嫌麻烦、图省事而忽视了这一基本的安全常识。19二、公司安全生产情况3.电气短路电气线路发生短路现象。一是由于地埋式电线裸露或老化破旧，电线接头松动脱落；二是电线盖板没有盖好，或盖板设计的不合理，长时间移动摩擦，造成电源线破损，引起线路短路；三是由于现场工作环境不好，如生产过程产生的粉尘、碎纸屑粘附在电器上，引起控制柜电器短路。电气线路引起的事故往往后果是比较严重的，轻则烧坏电机、电器零件，造成生产线停产；重则引发火灾和人员伤害。如某企业发生一起因电源线盖板没有盖好，打扫卫生时经常发生摩擦，从而引发电源线破损短路，结果造成五层线横切机主电机及上刀伺服系统中部分元件和编码器被烧坏，直接损失近万元。20二、公司安全生产情况4.高温灼伤纸板在生产过程中，需要将锅炉中产生的蒸汽通过蒸汽管道送至生产线中的预热缸中，面纸、里纸等通过预热缸进行预烘，蒸发其水分，从而调整纸幅的温度，使纸幅的含水量减少并趋于均匀，并调节纸幅在运行中的张力，使之与瓦楞芯纸良好粘合，因而对纸板的质量有着举足轻重的作用。预热缸的温度很高，高达200℃以上，操作过程稍不小心就会造成灼伤事故。蒸汽管道如果包裹的隔热层损坏，也容易造成人员烫伤现象。特别是在夏季和设备维修过程中，这类事件发生的频率更高。21二、公司安全生产情况5.火灾、爆炸公司主要原料是原纸，车间半成品、仓库成品都是纸制品。因而消防安全显得尤为重要，这时只要一个未熄灭的烟头或线路短路就有可能酿成重大火灾事故。另外，印刷用的油墨、清洗用的汽油、动力用的柴油以及润滑用的机油等都是易燃物品，对于纸箱生产企业来讲，这些物品都应妥善存放，防止事故发生。燃烧的锅炉在某一部件超负荷时可能发生爆炸。即使是正常压力的情况下，受压元件本身有缺陷，或因使用不当造成损坏等，亦有可能爆裂；设备在灼热的情况下突然遇冷，如严重缺水补给冷水时，导致锅壳、炉胆爆裂。五层瓦楞纸板生产线上的钢制薄壁圆筒预热缸，在高温条件下材料的机械性能会显著降低，延伸率、弹性模量、线膨胀系数和抗腐蚀性能等也会发生明显变化，管理不善、操作失误或制造缺陷会使其发生破裂甚至爆炸。221、吸烟管理规定2、**********3、其他安全管理规定三、安全生产规章制度231、吸烟管理规定1、生产车间、仓库、食堂、厂区道路严禁吸烟；2、吸烟到指定区域（吸烟室、宿舍楼、办公楼）吸烟室；3、禁烟区吸烟发现一次******，第二次*****；4、吸烟后，烟头要熄灭，烟头不可随意乱扔，严禁扔入塑料垃圾桶。24厂区西侧吸烟室厂区东侧吸烟室25262、宿舍用火用电1、除蜡烛、蚊香、烟以外，原则上宿舍严禁动火；2、点蜡烛、蚊香、吸烟要远离火源；3、不得乱接电线、使用大功率电器；4、排插、电线不可接到床上；5、电气、线路损坏，可通知舍监，不可私自动手修理；27283、其他安全管理规定1、严禁酒后作业；2、佩戴劳动保护用品；3、上班期间严禁嬉戏打闹，禁止串岗；4、非本人操作岗位设备严禁操作；5、车间动火前需办理手续；6、不得穿拖鞋、光膀作业；7、严禁私自调换宿舍、窜房、损坏公司财务；8、外来人员需先到保安处登记。法律•宪法•安全生产法、消防法、职业病防治法法规•行政法规•地方性法规规章•部门规章•地方政府规章标准•国家标准•行业标准安全生产法规体系四、安全生产权利和义务宪法：是国家的根本大法，在法律体系中处于主导地位。宪法中有关安全生产方面的规定和原则是安全生产与健康工作的最高法律规定。宪法第四十二、四十三、四十八条分别规定了中华人民共和国公民有劳动权利和义务、劳动者有休息的权利，中华人民共和国妇女在政治、经济、文化等方面同男子平等。综合性法：《中华人民共和国安全生产法》2002年11月1日开始施行，2014年8月31日中华人民共和国主席令第十三号已经批准通过全国人大常委会关于修改《安全生产法》的决定，2014年12月1日起施行。一、坚持以人为本，推进安全发展二、建立完善安全生产方针和工作机制三、落实“三个必须”，明确安全监管部门执法地位（管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产经营必须管安全）四、明确乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构安全生产职责五、进一步强化生产经营单位的安全生产主体责任六、建立事故预防和应急救援的制度七、建立安全生产标准化制度八、推行注册安全工程师制度九、推进安全生产责任保险制度十、加大对安全生产违法行为的责任追究力度（发生事故罚款额度50-2000万元）3.单行法：综合性法与单行法的区分是相对的、可分的。如《消防法》、《道路交通安全法》、《职业病防治法》等。4.国家现行的与我们公司有关安全生产的法律有：《安全生产法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《职业病防治法》等；与安全生产相关的法律主要有《劳动法》、《工会法》、《公路法》、《建筑法》、《电力法》等。1.行政法规。安全生产行政法规的法律地位和法律效力低于有关安全生产的法律，高于地方性安全生产法规、地方政府安全生产规章等下位法。如《安全生产许可证条例》、《特大安全事故行政责任追究的规定》、《危险化学品安全管理条例》、《煤矿安全监察条例》等。2.地方性法规。地方性安全生产法规的法律地位和法律效力低于有关安全生产的法律、行政法规，高于地方政府安全生产规章。经济特区安全生产法规和民族自治地方安全生产法规的法律地位和法律效力与地方性安全生产法规相同。如：《福建省安全生产条例》1.部门规章。国务院有关部门依照安全生产法律、行政法规的授权制定发布的安全生产规章的法律地位和法律效力低于法律、行政法规，高于地方政府规章。如：《生产经营单位安全培训规定》、《生产安全事故应急预案管理办法》。2.地方政府规章。地方政府安全生产规章是最低层级的安全生产立法，其法律地位和法律效力低于其他上位法，不得与上位法相抵触。1.国