公司工程指挥部党工委2019年党组织工作总结及2020年工作思路

公司工程指挥部党工委2019年党组织工作总结及2020年工作思路时间:XXXXX公司2019年党组织工作总结及2020年党组织工作思路2019年，是XXX建设大干之年。今年以来，XX工程指挥部党工委认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻和落实执行集团公司党委“四项制度”，严格按照公司党委全面从严治党“示范党支部”各项工作要求，抓实抓好各项工作和活动的开展，同步扎实开展好“四必清、五必谈、六必访”思想政治工作，压实党建工作责任，在公司各级领导的正确领导和关心指导下，顺利实现“抓好党建促生产”的良好局面，充分发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。现将2019年党组织总结及2020年工作思路汇报如下：一、2019年工作进展及各项指标完成情况。1.项目进展情况：截止到11月15日，2019年完成产值N亿元，占年度计划的115%；开累完成产值N万元，占总造价的87%，超额完成年度产值目标。2.形象进度：路基工程：土石方、CFG桩全部完成；桥梁工程：桩基、承台、墩台身和连续梁全部完成；涵洞工程全部完成。隧道工程：开挖完成N米，占设计N米的93.1%；仰拱完成4046米，占设MN米的82.2%；……。3.主要节点任务完成情况：3月16日老平岗隧道出口顺利进洞；5月18日北兴隧道进口正式进洞；5月20日二分部长安屯隧道出口正式进洞；5月26日XX大桥双线连续箱梁顺利完成中跨合龙；6月30日北兴隧道顺利贯通，10月29日隧道主体完工；7月10日长安屯隧道顺利贯通，10月30日隧道主体完工；9月30日全管段13座桥梁下部结构全部完工；11月13日老平岗隧道顺利贯通。二、2019年公司党委各项重点工作安排贯彻落实情况1.学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想情况。XXXX党工委紧贴项目实际和当前的各项重点工作，扎扎实实抓好党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣贯工作。一是积极组织全体员工并结合“不忘初心、牢记使命”主题教育的契机，抓实、抓好党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习。二是充分利用班子会、党员大会、员工大会、中心组学习、个人自学和专题党课等形式，学习宣贯党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。三是通过发放书籍、宣传橱窗张贴精神专版、微信群、QQ群等转发宣传提纲和学习资料等多种方式，积极营造学习氛围，掀起学习热潮。2.第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况。为深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，按照公司党委安排部署，XXXX党工委精心谋划、迅速启动，周密安排、通过“四个到位”推动主题教育扎实有效开展。一是组织部署到位。党工委及时传达公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议精神，并成立主题教育工作领导小组，明确机构职责，确保主题教育工作责任到人。召开专题会议并制定方案和计划，确保主题教育工作方案设计准确，规范动作到位、特色活动突出，并有效贯彻落实；二是学习教育到位。党工委购置、印发学习资料。通过“三会一课”为载体，通过教育基地实践学习，观看专题教育宣传片等多种方式开展学习，保证党员干部自觉接受思想洗礼，做到学习留痕迹，研讨有收获；三是调研检视到位。党工委结合XXXX项目实际及班子成员分管工作重点围绕项目党建、生产管理、安全质量、提质增效、作风建设等方面开展课题调查研究。通过多种方式深入调研形成调研报告，针对存在的问题、剖析原因症结、提出解决措施，确保调研真实有效。全体党员干部逐一对照党章党规，对照先进典型、身边榜样，查摆党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面的差距和不足，列出每名党员个人问题清单，明确整改措施和整改时限；四是整改落实到位。党工委组织召开主题教育检视问题沟通会。对涉及项目管理、安全质量、责任成本、生产进度等方面17项，形成了主题教育检视问题整改工作推进计划，明确了责任领导、责任部门和整改时限。对职工群众反映强烈的3项问题进行了立即整改，剩余的14项问题按照整改计划推进中。3.巩固和提升全面从严治党“示范党支部”各项工作的顺利开展。2019年2月被集团公司和公司两级党委同时评为新时代工程项目“示范党支部”。指挥部党工委2019年11月初，按照“示范党支部”各项要求顺利通过公司2019年度党群工作检查并取得公司党群部门认可。2019年以来，XXXX工程指挥部党工委坚持持续巩固和稳中求进的原则，以日常工作为抓手，党组织、党员为先锋队伍，带动和推进施工生产的各项任务完成与目标节点实现。一年来，党工委继续以季度政工例会为契机，对党建工作统一部署，深入了解各党支部、各分部的党群工作完成情况，以月度检查为推进契机，深入查摆问题，巩固和提升“示范党支部”的各项工作再上新台阶，全年对各分部党支部开展检查和指导9次，下发问题整改和检查记录表12份，对问题情况跟踪落实5次，实现了2019年党群工作检查和指导全覆盖。目前，指挥部党工委仍旧按照“示范党支部”工作要求常抓不懈的开展各项工作。4.集团公司全面从严治党“四项制度”落实情况。（1）工程项目党组织委员会议事规则落实情况。党工委每月组织召开党工委（扩大）会议，并根据工程项目党组织委员会议事清单，结合项目实际，确定议题，经党政主要领导沟通一致后，确定召开时间，下发会议通知，有效推动工程项目党组织参与决策、组织发动、保证监督的作用，使项目党组织参与重大事项决策“到位”而不“越位”。今年来，召开了11次党工委（扩大）会议，研究讨论了N项议题，对涉及党建工作责任制、物资设备招标采购等重大问题、重要事项，进行了集体决策，提升了决策的合理性和科学性，充分体现了班子集体的智慧和力量，找准了基层党组织的战斗堡垒作用的发力点。（2）“四双”工作制度落实情况。让党的纪律和规矩“严起来”，让党组织和党员“站起来”。指挥部党工委坚持以“双学”作表率、“双亮”树标杆、“双评”争先进、“双促”当先锋为指导，拓宽双学渠道，量化党员和党组织承诺内容，认真开展民主评议，有效促进了党组织和党员作用的发挥，增强了党员意识，规范了党内组织生活。2019年按照公司新修订的《关于印发中铁上海局“双学双亮双评双促”工作实施细则的通知》（中铁上海党组〔2019〕28号），指挥部党工委细化、量化了党组织和党员承诺，为确保完成年度产值目标和铁路信誉评价目标，党工委将“双亮”工作与创建“党员先锋岗”活动有机结合，针对样板工程建设、安全标准化工地等分管工作进行专项承诺。2019年按照程序规范开展了“双评”工作，指挥部党员全部被评为“三星党员”，党组织获得公司“先进党组织”称号。党员钮小祥牵头攻关的《BIM技术在牡佳高速铁路施工中的应用》，在全国第八届“龙图杯”中荣获二等奖、“科创杯”BIM大赛二等奖。（3）防控风险制度落实情况。对照公司下发的2019年度项目管理风险清单，修订完善《XXXX工程指挥部管理风险工作责任制》《XXXX项目经理部2019年度防控风险工作清单和责任矩阵》，按时上报公司备案，坚持每月开展自查，及时纠正过程中的偏差，努力解决项目管理“顽疾”，确保项目管理各种风险始终受控。党工委会上听取分管委员对当月风险点排查和防控情况检查报告，并形成书面报告上报公司。结合集团公司精细化检查和经济稽查，以及哈牡客专公司专项检查和公司的各项检查，及时制定整改措施，明确完成时间，有效杜绝项目管理中存在的风险。对项目管理风险中存在问题的部门和个人进行谈话教育，全年进行提醒谈话N人次。（4）“职工小家”建设情况。以创建“三美四好”职工小家为目标，推进家文化建设，维护好硬件设施，丰富职工业余生活，提升了员工幸福感。充分发挥职工书屋和心灵驿站作用，为职工缓解工作压力，倾诉心声提供了场所。落实“三让三不让”帮扶制度,建立职工档案，做到重点关注，确保职工家庭出现困难时能够第一时间知道，及时送去组织的关怀。坚持做好职工生日送祝福，冬送温暖、夏送清凉、金秋助学等活动。组织召开XXXX职工代表大会，落实职工参政议政权益，及时公开职工关心的热点、焦点的事项。坚持开展劳动竞赛、牡佳之星评比活动。每年组织职工健康体检，确保每位职工都有一个身心健康的好体魄，职工幸福指数和项目凝聚力明显提升。（5）公司党委“四五六”工作法落实情况。XXXX地处偏远山区，条件相对艰苦，营造和谐氛围、鼓舞员工士气、凝聚团队合力至关重要。指挥部党工委通过与员工加强日常沟通、交流、观察，要求分部书记为员工建立了《职工个人档案》，今年以来，对新到员工8人个人档案进行了及时更新，对员工家庭成员、婚恋状况、脾气性格、思想状况等基本情况做到知根知底，为“一人一事”思想政治工作提供了有效依据。全年年共与员工“五必谈”工作26人次、“六必访”12人次，通过“四五六”工作的深入开展，全体员工对项目党组织工作认可度不断提升，员工都能安心在项目工作。三、2019年党组织基础工作开展情况（一）领导班子和人才队伍建设方面（1）领导班子建设：认真抓好经理部、分部两级班子建设。根据公司党委每季中心组学习要求，认真拟定每季中心组理论学习要点，注重学以促知，做好集中学习、自学笔记和发言材料；注重学以致用，紧密结合项目生产管理实际，认真撰写心得体会，注重参学督学，建立学习档案，抓实抓好经理部及分部两级中心组理论学习，切实提高中心组理论学习质量与效果；另外班子认真执行“三重一大”制度的落实，对于项目的重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用做到召开党组织委员会进行集体决策；班子成员能经常沟通,能实现“一岗双责”，对于重点、难点工程班子成员亲自上岗，确保了现场安全质量，进一步发挥了班子成员集体智慧和决策。（2）人才队伍建设：坚持“建牡佳精品，育一流人才”的目标，持续抓好项目人才队伍建设。已为公司输送：公司副总经理1人，项目正职2人，项目副职2人，“五部两室”负责人5人，生产技术骨干23人。针对当前项目部门业务人员年轻、业务能力不能满足工作要求的实际情况，以“四双”“双学”工作、员工“周培训”、《精细化管理实施办法（2.0）》专题培训、工程技术人员培训、工程技术人员“每日一答”活动和“五一〇”人才人才培训工程为契机，坚持主动开展管理人员培训，经理部各业务口领导、部门负责人积极备课，主动做好传帮带工作。全年共开展各类培训N次，提升了部门和分部人员的工作能力。经理部坚持和贯彻公司“英才计划”，鼓励青年员工加强个人工作技能和业务的学习；今年以来，组织参加公司和集团公司培训15人次。XXXX人参加省部级组织的BIM大赛并获奖，6人参加集团公司“五一〇”人才培养长训班。（二）党建基础工作（1）基本队伍建设方面。一是XXXX党工委与各党支部签订了《2019年履行全面从严治党主体责任任务书》，明确党支部党建工作责任，落实党建工作责任制考核评价办法。二是定期召开政工例会，对党建工作进行部署与落实，各党支部党建工作交流，形成浓厚的党建氛围，促进各党支部工作齐头并进。三是规范做好党员发展工作。截止目前，已完成1名预备党员转正工作，完成2名新发展党员工作，入党积极分子8名。四是严格落实党费收缴规定。截止到三季度末，全年收缴党费N元。五是认真组织开展党内集中教育活动。围绕纪念建党98周年活动，重点开展了“五个一”活动。XXXX党工委被哈牡公司定为党建联建联系点。党工委荣获公司“先进党组织”称号，11名同志获公司“优秀共产党员”称号。（2）基本制度建设方面。一是建立健全《XXXX项目经理部思想政治工作制度》等36项项目党建工作制度，为党建工作规范开展奠定了基础。二是认真落实“三会一课”制度。按照公司党委“三会一课”制度，督促指导各党支部严格落实会议内容、程序和召开频次，并在每季度政工例会上汇报。三是扎实开展党内主题活动。指挥部党工委紧密围绕项目的施工生产管理，深入开展“争创党建示范点打造牡佳精品线”党建主题活动，重点围绕关键岗位、关键环节、关键工序，开展了“共产党员身份公示”、“党员一岗带三岗”、“安全质量监督岗”、争做“工地之星”、“建设精品牡佳”等系列活动，不断拓展思想政治工作平台，有效促进了项目生产管