地质队工会工作总结及2020年工作思路

地质队工会工作总结及2020年工作思路时间:XXX过去的一年，在上级工会和总队党委的正确领导下，总队工会深入学习贯彻党的十九大精神和工会十七大会议精神，紧紧围绕总队年度目标和总体任务，坚持为生产经营服务，为广大职工服务，充分调动和发挥广大职工的积极性、创造性，为总队事业的稳定健康发展做出了积极贡献。一、2019年工作总结（一）主要做法聚焦主线抓思想建设。总队工会认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和工会十七大精神，细化贯彻落实的具体措施，推动党的各项决策部署落地生根、开花结果。一是在学通弄懂上做文章，组织开展了十九大精神专题培训，纪念“五四”运动100周年座谈会及十九大知识竞答，增强学习的自觉性。二是在宣传教育上搭平台，充分发挥工会宣传阵地作用，运用总队网站、今目标、QQ群、微信群等平台，大力宣传新时代新思想，宣传学习贯彻的具体举措和实际成果。三是在学以致用上下功夫，坚持用新思想指导工会工作，结合工作实际，开展有侧重的学习讨论，加强与各部门、基层工会、职工会员的沟通联系，对照目标任务，努力完成各项工作。固本强基抓组织建设。多年来，总队工会不断加强自身建设，打基础、促提升，进一步增强基层工会活力，充分发挥工会服务发展、服务职工的基础性作用。一是规范工会会员发展工作，积极配合省直机关工会做好会员信息采集，加快构建“互联网＋”服务职工体系。二是进一步完善工会工作制度，定期召开工会委员会，建立工会委员会群，保证工会组织有效运转。2019年，召开工会委员会5次，研究解决工作事项5件，促进工作有序推进。三是坚持以党建促工建，扎实开展“两学一做”专题学习教育、“讲严立”专题教育等活动，巩固延伸主题教育实践活动成果，持续加强党建工作，推进思想政治建设和作风建设。畅通渠道促民主管理。总队工会从民主政治建设入手，认真落实各项民主管理制度。一是以职工代表大会为载体，组织召开第十四届职工代表大会第三次会议，收集合理化建议征集表35份，收集建议43条。二是在总队重大决策、人事任免、重要项目等方面广泛征求意见。在需讨论修订的规章制度和年度重点工作中，组织职工代表参加专题座谈会3次，广泛征求意见建议。三是做好队务公开工作，利用官网、今目标办公系统、微信群等对党建、财务、评优评先等事项及时公开。建立了网站征询制度，定期征集合理化建议并积极落实。四是发挥工会桥梁纽带作用，建立上情下达、下情上递的信息管理机制，从源头参与关系职工切身利益的工作，协调各方利益，积极表达职工意愿。凝心聚力抓队伍建设。充分发挥基层工会作用，打造“三型班组”，营造“比学赶超”的浓厚氛围。一是打造学习型班组。通过选送职工培训、开展技能培训、组织交流研讨、引领践行企业文化等方式，促进广大职工长技术、强素养、提技能。2019年，共组织各类培训7次，包括多旋翼超视距无人机驾驶员培训、xx省地热资源开发利用论坛培训、2019年度党建培训、会计人员从业资格继续教育、办公信息化系统应用培训等。另总队与合肥工业大学联合培养的13名硕士研究生全员通过了文化课。二是打造安全型班组。2019年，督促各基层工会参与总队安全管理工作，加强班组长安全知识培训；与总队行保部联合组织消防安全结构化研讨，增强培训实效；邀请急诊专家开展急救知识培训，提高职工应急救护技能；配合生产部门及效能监察部门前往池州、广德等项目工地，强化效能及安全检查和教育；配合总队安委会对评选出的7个安全生产先进班组进行表彰等。三是打造创新型班组。引导广大职工弘扬地质“三光荣”精神，开展“先锋岗”、“岗位能手”等活动，激发职工的工作热情，助力总队发展。2019年，总队1个先进集体受到集团表彰，1名职工获中心“青年岗位能手”称号。四是积极营造广大职工建功立业、干事创业良好氛围。指导总队实验室率先制定执行绩效考核新办法，营造比学赶超的工作氛围。精准帮扶保职工权益。一是依法履行劳动保护职责，建立健全工作机制，制定年度计划并纳入年度目标考核，促进工作规范化。通过开展“党建+消防安全”培训等活动，提升职工人身安全防范意识。二是坚持开展“送温暖”活动。婚丧嫁娶，工会主席必亲自带队上门慰问，春节前夕为困难职工及80岁以上老职工送去总队领导的关怀。今年以来，共慰问职工20多人次，发放职工生日蛋糕卡137张，发放建军节补贴，建军92周年之际，走访慰问在职及离退休的30余名转业、退伍军人，切实增强职工的归属感。三是保障职工身体健康，总队工会每年组织干部职工健康检查。工会负责人亲抓职工养老、医疗等社会基金保险管理工作，职工参保率达100%。“善建公益”履社会责任。总队积极参与社会公益事业，在总队工会倡议下，广大职工以各种方式继续支持青海格桑花“一对一结对助学”、“行走的格桑花”等活动，4月，作为爱心支持单位，自发成立的“为爱行走”小分队，在党委书记、总队长许国礼的带领下，用行走的力量，与公益同行，为公益助力；7月，选派扶贫干部圆满完成15个月的挂职工作，受到了集团和当地党委政府的充分肯定，为总队助力脱贫攻坚添上浓墨重彩的一笔；8月，在集团“善建公益”基金募捐活动中，组织全体职工积极献爱心，个人捐款最高金额达1000元，践行了集团文化，弘扬了公益精神；11月，总队工会牵头响应xx省直机关工委“爱心连皖疆，冬衣捐皮山”公益活动，组织捐献冬衣249件，为我省对口支援的南疆皮山县送去一份冬日的温暖。丰富活动聚发展合力。总队工会充分发挥服务职工的职能，制定年度文体活动计划，开展丰富多彩的文体活动，努力构建和谐总队氛围。先后组织开展了新春年会，共同抒发地质人的壮志情怀，唱响“携手并进再创辉煌”的主旋律；新年职工运动会，营造出团结拼搏、积极向上的良好氛围；延伸每年一度的徒步大蜀山活动内涵，为每位有感恩之心人创造一个感恩的机会，爱岗爱家，感恩社会；组织参加地勘中心第二届乒乓球赛，并斩获男子团体冠军、男子单打（青年组）冠军和女子单打亚军的优异成绩；选拔22名职工参加省直机关八运会，参加了乒乓球、篮球、游泳等14个项目，参加合肥市第一届职工乒乓球比赛并取得良好成绩，为总队及所在地政府赢得了荣誉；同时，总队工会十分关注女职工身心健康，“三八”节组织女职工开展登山拓展，聘请专业瑜伽老师开设瑜伽兴趣班，为哺乳期女职工专门设置“爱心妈妈屋”；关爱离退休职工，总队领导与离退休职工共度中秋佳节，组织离退休职工集体观影过重阳等形式获得好评。通过一系列文体活动的开展，工会将“关爱”植根于总队的文化之中，营造了积极健康的关爱文化，工会工作更接地气、更聚人气、更有生气。（二）工作亮点一是坚持党建工建两结合、两促进。2019年，总队充分发挥党建带工建、团建的主导作用，工建服务党建、团建的能动作用和党建工建团建互动作用，创新载体、搭建平台、健全机制，党建工建发挥合力,切实提高服务中心、服务职工的能力，推进总队各项工作持续发展。二是激发职工自发履行社会责任。一年来，总队职工在工会的积极倡导和激发下，积极参与爱心公益，自发践行社会责任。从青海“格桑花”系列公益活动到向南疆捐献冬衣等爱心活动，总队职工自发捐资捐物，并带动身边亲友参与其中，收获“工会倡导+职工自发”的双重社会效应，实现社会综合价值的同步提升，更好地履行了企业应尽的社会责任。（三）差距和不足过去的一年，在总结所取得成绩的同时，也清楚地看到，工会工作与总队党委的要求和职工的期盼还存在一定差距，主要是：服务职工、维护职工权益的能力水平上还需进一步提高；在民主管理、民主监督制度建设方面还需进一步完善；在创新手段、提高工作成效方面还需进一步加强。二、2020年工作思考2020年的总体思路是：认真学习贯彻党的十九大、工会十七大和习近平总书记系列重要讲话精神，在总队党委的正确领导下，深入推进专题学习教育，围绕“十三五”规划制定的目标，认真履行工会职能，加强和改进工会工作，不断提升服务大局、服务职工的能力水平，团结带领广大职工为实现“十三五”规划目标、全面推进总队各项事业的发展做出新的贡献。一是强化思想理论武装，在党员会员中深入推进“两学一做”专题教育，全面提升党员会员的思想认识，不断增强“四个意识”和“四个自信”。二是以职工代表大会为抓手，增强职代会代表参政、议政的能力，发挥好职代会的职能与作用，深入推进总队民主管理。三是切实抓好制度建设，进一步修订完善并坚决执行总队队务公开相关制度，努力推进队务公开标准建设。四是围绕建队50周年主题，积极开展丰富多彩、健康向上的文体活动，增强总队凝聚力、向心力、战斗力。五是坚持以人为本，不断完善帮扶服务机制，把维护总队长远利益与维护职工个体利益结合起来，强化源头参与，构建和谐劳动关系，努力为职工办好事、办实事。六是加强工会的自身建设，不断增强大局意识和服务意识，强作风、树正气，努力提高新形势下做好工会工作的能力水平，使工会工作与总队的发展建设相适应，与广大职工的需求和期盼相一致。回顾一年来的工会工作，我们感慨颇深。工会的工作离不开总队党政领导的高度重视和大力支持，更离不开广大职工的积极参与。在今后的工作中，将更好地贯彻党的十九大会议精神，继续保持旺盛的工作热情，积极开拓创新，新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为，总队工会将一如既往努力打造职工的快乐之家，总队的和谐之家，将继续在总队党政和上级工会的统一领导下，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神面貌，与时俱进、开拓进取，扎实工作，团结和动员广大职工，为迎接总队新的发展而努力奋斗！