市长在2020年全市人才工作会议上的讲话

市长在2020年全市人才工作会议上的讲话时间:XXX市长在全市人才工作会议上的讲话在“十三五”收官、“十四五”即将开启的关键时期，市委、市政府召开这次人才工作会议，意义重大、影响深远。一会儿，xx书记还要作重要讲话，大家要认真学习、深刻领会。下面，围绕进一步做好我市新时期的人才工作，我强调三点意见。一、立足我市实际,坚定不移地实施人才强市战略人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。对于xx这样一个人口多、资源少、经济相对落后的城市而言，人才资源更是最为宝贵、最可依靠的资源，是强市之基、崛起之本。首先，区域竞争态势要求必须赢得人才。区域竞争的核心是人才竞争。这些年，我市经济发展虽然取得了明显成绩，但很多指标特别是人均指标，都还处在全省中下游水平。更为严峻的是，排在我们前面的发展速度越来越快，排在我们后边的距离我们越来越近。xx要加快发展，不仅要靠资金、靠项目、靠政策、靠环境，但最重要、最根本的要靠人才，才能在激烈竞争中实现快速发展、争先进位。其次，转型发展更要重视人才。近年来，我市以新能源、汽车工业为代表的现代产业体系初步确立，经济结构优势正在显现。这里面，是人才发挥着重要支撑作用。但是，我们也要清醒地看到，转型发展急需人才奇缺的问题仍未得到根本解决，高级专业技术人才流失多、技能人才流失多、高校毕业生外地就业多的“三多”现象比较严重；人才意识淡薄、资金投入偏少、环境不够优化等问题依然存在。这些问题已经成为转型发展的瓶颈制约，必须引起高度重视，认真加以解决。第三，实现跨越发展需要广揽人才。实践证明，欠发达地区在短时间内能够迅速崛起、后来居上，其秘诀就是人才，“深圳速度”、”昆山之路”就是例证。随着经济圈的加速崛起，“十四五”期间，将是我市全面发力、跨越发展、大有可为的战略机遇期，市委、市政府提出财政收入等指标要翻番，实现这一目标，绝非易事，不仅需要非常之策、非常之举，更需要非常之才。惟有像深圳、昆山那样，敞开大门，广揽人才，才能实现我市跨越式发展。做好人才工作，我们也具备不少有利条件。从大环境看，近年来通过大力实施人才强市战略，全市上下引才用才的共识进一步增强。随着我市工业化、城镇化步伐的加快，可为各类人才施展才华提供更宽广的舞台。从人才成长的潜在优势看，我市是历史文化名城、有名的大学城，文化底蕴厚，文化包容性强，尊重知识、尊重人才的氛围浓厚；高校多，人才培养能力突出。近期省社科院对全省人才竞争力的综合分析中，我市人才竞争力处于全省中上水平，人才素质排全省第三位。充分发挥和利用好这些条件和优势，坚定不移地实施人才强市战略，扎实做好育才、引才、聚才、用才的各项工作，我市就一定能够在新一轮竞争和发展中抢占先机，赢得主动。二、突出“四项重点”，加快人才强市建设步伐（一）坚持高端引领，加快重点产业人才开发。以提高我市经济发展竞争力为目标，立足增强企业自主创新及研发能力，组织实施“重点产业引才引智工程”、“高层次人才创新创业扶持工程”、“优秀企业家造就工程”和“高技能人才培养工程”，通过培养、引进重点产业急需紧缺的高端人才，实现产业人才队伍素质的整体提升。要围绕巩固和发展低碳经济、汽车制造、新能源、电力、纺织、建材等重点工业产业，突出抓好高端人才、紧缺人才和科技创新型人才的引进开发，实施“新能源产业产学研联合人才开发计划”、“汽车、纺织制造业高技能人才引进计划”和“创新创业领军人才计划”，培养造就一支高层次产业人才队伍。围绕做大做强企业，实施“精英企业家培养计划”，推动企业与高校、科研院所开展“产学研”合作，加快培养一支高水平的企业家经营管理人才队伍。立足我市装备制造业和服务业、高新技术产业等一些新兴产业的发展，不断完善高技能人才培养体系，以培养技师、高级技师为重点，推进“高技能人才培养基地”建设，实施高技能人才培养计划，推行校企合作、工学结合等模式，广泛开展职业技能竞赛和岗位练兵活动，培养一支适应“xx制造”的高技能人才队伍。（二）结合“三大战略”，加快重点区域人才开发。实施“一主三次人才集聚工程”、“对接京津人才合作工程”和“西部山区人才支撑工程”，切实加强人才高地建设。依托“一主三次”城市发展格局，加强人才试验区和人才高地建设。一是围绕市区高层次人才队伍建设，加快人才创业基地建设，从科研经费、住房保障等方面满足人才需求，着重吸引一批汽车制造与加工、电力工程、新能源和医疗卫生、教育、文化等方面的人才来我市工作或进行技术服务和学术交流。二是围绕定州及唐河产业园区建设，加大对汽车零部件、煤化工等科技项目研发的资助力度，为高端创新创业人才和团队集聚搭建平台。围绕发展绿色产业，加快实施一批科技研发项目。三是围绕京南新城和新兴产业示范园区建设，依托电子信息、高端装备制造、生物、新材料、新能源、节能环保六大新兴产业集群，探索建立人才培养、使用、评价、分配、流动等方面的体制机制，推动各类人才向产业园区集聚。四是围绕白沟新城建设，立足建设京南商贸名城、中国箱包之都、保东中心城市，实施“商业精英培养计划”，引进和培养一批物流、现代商贸、箱包制造、旅游、中介、创意等高端特色产业紧缺人才。围绕对接战略，依托我优势，在重点产业、重点项目、重点工程、重点学科，瞄准京津高等院校、科研单位、中央企业，大力实施人才对接，加大创新人才柔性引进，吸引高层次人才来我市创业，形成一批“xx师傅”、“xx师傅”和“周末工程师”，使xx对人才的“虹吸效应”转化为依托xx人才的“借智生财”。围绕“工业西进”战略，开展“专家服务西部行”、“科技帮扶”、“科技下乡”等活动，充分利用驻保高校云集优势，建立对口培训基地，为西部山区培养一批急需人才。特别需要强调的是，在“十四五”期间，要充分发挥高校的作用，建立产学研一体化合作机制，开展高校与产业、企业对接，这是一篇大文章，要切实抓好。（三）提高城市软实力，加快社会事业人才开发。以实施“古城文化名人培育工程”为抓手，在文化人才、教育人才、医疗卫生人才的培养和使用上下功夫，不断加快社会事业人才队伍建设。实施“六个一批”文化人才培养计划，造就一批社科理论专家、一批名编辑记者和主持人、一批出版家、一批作家和艺术家、一批体育名星、一批文化经营管理专家。围绕“一流教育”、“一流师资”的目标要求，完善教师培养体系，健全教师继续教育制度，实施中小学教师培训计划、高校骨干教师培养计划和“名校长培训计划”，努力造就一支高素质、专业化的教师队伍。围绕加强公共卫生服务、医疗服务、医疗保障体系需要，加强卫生知识技术培训，努力构建一批素质精良的卫生人才队伍。（四）统筹城乡发展，加快农村实用人才开发。我市是农业大市，农村人口占全市人口的近80%，实现农民致富增收，必须加强农村实用人才队伍建设，充分发挥他们在农村经济建设中的领军作用。要针对农村科学发展和新农村建设需要，组织实施“农村实用人才创业示范工程”。构建多渠道、多层次、多形式的教育培训体系，以农村实用人才带头人和农村生产经营型人才为重点，通过开展“新型农民培训计划”、“双培双带先锋计划”和“创业培训计划”，扩大农村实用人才培训规模，着力培养一批经营能人、“田博士”、“土专家”，造就一支发展现代农业、建设新农村的实用人才大军。三、做到“三个到位”，确保各项工作落到实处一是责任要落实到位。要强化“一把手”抓“第一资源”的责任意识。各级各部门要把人才工作放在优先位置，主要负责同志亲自抓、负总责，实行严格的目标管理责任制。建立完善领导干部联系重点人才制度，及时研究解决人才工作中的重大问题。要把人才工作纳入经济和社会发展总体规划统一部署，把人才指标纳入经济和社会发展指标同时下达、同时考核、同步奖惩。二是目标要分解到位。我市人才发展规划中谋划了九项重点人才工程，这是做好人才工作的有效抓手。今后一个时期，实施好这九项重点工程是人才工作的重中之重。市委办、市府办印发了“关于重点工程的实施意见”，涉及到的有关部门和单位要谋划好工程实施方案，做到目标、时限、责任、措施“四明确”。建立年度检查评估制度和人才反馈机制，对人才规划落实实行全程管理，强化对规划执行的监督、检查和协调。三是资金要投入到位。各级政府要优先保证对人才发展的投入，把人才资源开发经费列入年度财政预算，设立专项资金，并根据财力的增长逐年提高比例。实行人才优先投资政策，合理提高教育、科技支出和卫生投入比重，确保教育、科技支出增长幅度高于财政经常性收入增长幅度。突出用人单位主体作用，通过落实税收、贴息等优惠政策，鼓励引导企业投资开发人才资源，逐步形成多元化人才投入格局。事业呼唤人才,人才推动发展。全市上下要以强烈的责任感和使命感,全面落实实施人才强市战略的各项任务,敞开大门,广揽人才,努力开创我市人才工作新局面,为实现xx又好又快发展提供强有力的人力保障和智力支持!