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检定员计量基础知识主讲：计量学P.1计量学是关于测量的科学计量学最显著的特点：与国家法律、法规和行政管理紧密结合计量***定义：实现单位统一、量值准确可靠的活动计量包括各种物理量、化学量、工程量、生理量、心理量等的计量测试。计量的分类P.2科学计量工程计量法制计量检定员接触的是工程计量、法制计量两类。计量的特点准确性统一性溯源性法制性计量法计量法的立法宗旨：***加强计量监督管理***保障国家计量单位制的统一和量值的准确可靠计量法的调整范围（适用范围）地域：中华人民共和国境内相对人：所有的法人及自然人适用事项：使用计量单位、建立计量基准、计量标准，进行计量检定，制造、修理、销售、使用计量器具和进口计量器具，开展计量认证，实施仲裁检定和调解计量纠纷，进行计量监督管理等计量法规和规章两大类：计量管理法规、规章和计量技术法规计量管理法规指国务院以及省、自治区、直辖市和较大市的人民代表大会及其常委会为实施计量法制定颁布的各种条例、规定和办法计量管理规章指国务院计量行政部门以及省、自治区、直辖市和较大市的人民政府制定的办法、规定、实施细则等计量技术法规P.8计量检定系统表、计量检定规程、计量技术规范与计量检定工作有关的我国计量管理法规、规章和文件见P.9计量检定人员一）管理依据：1987年7月10日国家计量局发布《计量检定人中管理办法》。二）定义：经考核合格，持有计量检定证件，从事计量检定工作的人员。三）条件及要求：1、具有中专（高中）以上文化程度；2、熟悉计量法律、法规；3、能熟练地掌握所从事检定项目的操作技能。四）职责1、正确使用计量标准并负责维护、保养、使其保持良好的技术状态；2、执行计量技术法规，进行计量检定工作；3、保证计量检定的原始数据和有关技术资料的完整；4、承办政府计量行政部门委托的有关任务（国家法定机构、法定机构或授权机构（仅对本机构内部强检计量器具实施强检））。五）***检定员出具数据的法律地位法定计量检定机构或授权的技术机构的检定员出具的数据，具有法律效力；用于五个方面：量值传递、计量认证、技术考核、裁决计理纠纷和实施计量监督。六）法律责任（五项）1、伪造检定数据2、出具错误数据造成损失的3、违反计量检定规程进行检定的4、使用未经考核合格的计量标准开展检定的5、未取得计量检定证件执行检定的与企业密切相关的是后两项***检定员证的有效期:五年到期通过计量基础知识考试，合格，换证注册计量师制度2006年4月26日国家人事部、国家质检总局（国人部发[2006]40号文）《注册计量师资格考试实施办法》、《注册计量师资格考核认定办法》。2006年6月1日正式实施注册计量师制度。职业准入制度注册计量师制度是职业准入制度；纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。凡从事计量法律、法规所规定的计量专业的技术人员必须取得注册计量师资格。注册计量师分一级注册计量师和二级注册计量师，实和全国统一大纲、统一命题的考试制度。注册计量师制度是计量检定员制度的继承和创新。目的：提升计量人员的专业技术水平和考核质量实现计量专业技术人员的分层管理和资质管理注册计量师的执业范围：可开展相关项目计量标准器具的检定、工作计量器具的检定和校准工作以及其他计量技术工作，并出具计量技术报告或者相关的证书；一级注册计量师还可开展计量基准、计量标准器具的校准，并出具证书或报告。应当取得注册计量师资格的人员A.法定计量检定机构及授权的技术机构中执行计量检定任务的人员；B.国务院有关部门主管单位的计量检定人员；C.无主管部门的企、事业单位的计量技术人员中，从事计量检定并出具检定证书的人员；D.从事计量校准、检验和测试的人员，将逐步实施。考试的科目和时间1、《计量法律法规及综合知识》2.5小时2、《测量数据处理与计量专业实务》2.5小时3、《计量专业案例分析》3小时2007年第三度开始第一次注册计量师资格考试计量检定员证与计量专业项目注册的衔接国家质检总局计量司七月份明确：为保证全国计量监督工作的正常实施，对于已取得质量技术监督部门颁发的计量检定员证件的人员，可持有效计量检定员证件申请相关项目的注册，不需要再进行项目考核。关于技能评定的说明今年以来，名为“国家质量技术监督局职业技能培训中心”的培训机构，给全市各企业传真了关于初中高级计量工培训的通知。该通知混淆了一些问题。有必要澄清。检定员证、注册计量师均为从业资格证，检定员证为上岗资格证，注册计量师为职业资格证。这两种证件为从事计量检定的人员必备的初中高级计量工的证明为工种技术等级评定证明，仅作为持证人技术操作能力等级的凭证，不能作为上岗资格证或职业资格证。不是从事计量检定工作必需的想从技工、技师途径晋升工资、职称的计量人员，可参加工种技术等级培训从事计量检定工作的人员，必须持有相应检定项目的检定员证或注册计量师证持有计量工种技术等级证明的人员，不能开展计量检定工作计量检定***定义：查明和确认计量器具是否符合法定要求的程序，它包括检查、加标记和（或）出具检定证书（可以用自己的话来表述）或指为评定计量器具的计量性能，确定其是否合格所进行的全部工作特点1、检定对象：计量器具2、检定目的：判定计量器具是否符合法定要求3、检定依据：按法定程序审批发布的计量检定规程（国家、部门、地方）4、检定结果：必须做出是否合格的结论，并出具证书或加盖印记（企业内部多实施第二种形式，加合格标识）5、检定性质：计量检定具有法制性6、检定主体：计量检定人员开展计量检定的前提条件1、***企事业单位建立的计量标准经考核合格，具有有效期内的计量标准考核证书，方能开展核准项目的检定工作2、如果开展强检计量器具的检定，还需获得质量技术监督局的授权，取得计量授权证书检定与校准的区别校准与检定一样，都是为了实现量值的溯源性1、检定是对计量器具的计量特性的全面评定；校准只是确定某一计量性能的量值，能否使用由用户自定2、检定必须下结论，具有法制性；校准不下结论，无法制性3、检定发给检定证书或印记等检定的法定证明文件，校准发给校准证书或报告，是无法律效力的技术文件检定的类型按依法管理的性质分：强制检定、非强制检定按管理环节分：出厂检定、进口检定、验收检定、周期检定、修后检定、仲裁检定按检定次序分为：首次检定、随后检定按检定数量分为：全量检定、抽样检定以游标卡尺、锅炉用压力表为例讲述计量器具的依法管理强制检定和非强制检定的共同点：1、都是法制管理的形式2、都要执行国家颁布的计量技术法规3、***均遵循“经济合理，就地就近”的基本原则强制检定和非强制检定的不同点：1、检定的对象不同P.52~532、监督管理的力度不同P.513.（1）***强制实行3、执行检定的机构不同P.513.（2）4、检定周期不同P.513.（3）***周期检定需要注意的问题强制检定的计量器具的范围：1、社会公用计量标准器具2、部门和企业、事业单位使用的最高计量标准器具3、用于贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测等四个方面，并列入《中华人民共和国强制检定工作计量器具明细目录》的工作计量器具4、用于行政执法监督用的工作计量器具5、国家公布新增的强检工作计量器具强制检定和非强制检定的基本管理要求P.54~55计量检定所需的资源（主要有6个方面）计量标准（及配套设备）计量检定人员计量检定室（检定环境条件）计量检定规程计量管理制度检定原始记录、印、证计量标准***定义：为了定义、实现、保存或复现量的单位或一个或多个量值，用作参考的实物量具、测量仪器、参考物质（如标准气）或测量系统或指用于检定其他计量标准或工作计量器具的计量器具之后，将结合1033-2001，进一步学习与计量标准相关的内容计量检定规程***制定的部门：通常由国务院计量行政管理部门组织、制定并批准颁布类型：国家检定规程、部门检定规程、地方检定规程当国家检定规程正式发布后，相应的部门和地方检定规程应即行废止作用：统一检定方法，确保计量器具量值的准确统一内容：包括计量要求、技术要求、管理要求国家对检定规程的管理JJF1002-1998《国家计量检定规程编写规则》在通常情况下，每五年左右对规程进行修订，颁布新规程目前，部分校准规范替代了原来的检定规程。如，JJF1102-2003《内径表校准规范》因此，定期检索是否有新的检定规程发布，取代了现行检定规程，避免出现依据不合法的技术规范开展检定工作检定环境条件***《计量标准考核办法》“考核内容和要求”中规定，应具有计量标准正常工作所需的温度、湿度、防尘、防震、防腐蚀、抗干扰等环境条件和工作场所在《计量标准考核规范》中2.1要求，符合计量检定规程或计量技术规范提出的环境要求检定原始记录格式要求：统一印刷（具体情况灵活处理），应有足够的信息记录要求：如实记录、字迹清晰，用墨水笔或圆珠笔记录，填写的内容不允许涂改划改要求：在作废数据处划两条水平线，将正确数据填在上方，并在原作废处盖上更改人印章或更改人在原作废处签名检定证书保存的期限：与计量标准考核证书的周期相同，四年检定的主要步骤一、检定的准备1、检查计量标准及其配套设备是否有有效期内的检定证书，计量标准装置是否有计量标准考核证书；2、检查计量标准及其配套设备的可旋动部分是否正常，其外观、附件是否齐全；3、如计量标准及其配套设备需通电预热或稳定，应按其使用说明书的要求预热或稳定足够的时间；4、确认被检定对象是否有CMC标识，是否在计量标准的量传范围之内，检查环境条件是否符合检定规程的要求。二、检定过程1、对检定规程有较深的了解；2、在检定中，能够对照检定规程开展检定、解决问题、提高水平；3、严格按检定规程规定的方法和步骤进行检定，操作熟练；4、据实记录数据，记录的数据修改符合划改规定；5、能正确处理临时停水、停电等特殊情况对检定造成的影响。三、检定结果的处理1、熟知本项目的误差计算公式，计算正确；2、检定结果判定正确；3、检定证书或标志正确JJF1033-2001计量标准考核规范（仅介绍申请考核应做的工作）适用于新建计量标准和计量标准复查的考核工作是计量技术法规，规定了计量标准的申请考核、审请资料审查、考核的内容、计量标准的更换、封存和撤销、以及相关的表格、证书格式3术语（略）4申请计量标准考核4.1申请前的准备（7个方面）1、计量标准器及其配套设备，应当满足计量检定规程的要求，并具有有效检定证书2、计量标准器和配套设备，应当试运行足够的时间；一般要求试运行三个月以上；是为了进行稳定性、测量重复性的考核，测量不确定度的评定及验证也需要试运行的测量数据作支持。3、完成《计量标准技术报告》的撰写，其中测量不确定度评定、验证及测量重复性、稳定性考核的撰写见《计量标准技术报告》附录由计量标准负责人（不一定是计量机构的负责人）撰写，其应当：1）懂得正确选用计量标准器及配套设备，并给出计量标准的主要技术指标；2）熟悉所建计量标准的组成、结构及工作原理3）清楚本计量标准在计量检定系统表中所处的位置，能画出该计量标准的量值溯源和传递框图。4）能够进行并完成计量标准测量重复性、稳定性的考核。5）能正确分析并进行测量不确定度评定和验证。4、实验室环境条件必须符合开展检定/校准工作的要求，并按要求配备对环境条件进行有效监测、控制的设施。（有效的监控措施和相关记录）5、配备至少2名持本项目计量检定员证的人员。6、具有完善的管理制度为了保证计量标准的正常运行，建标单位至少要制订以下6个方面的管理制度1）实验室岗位责任制度：明确实验室管理人员、检定以及核验人员之间的具体分工和职责；2）计量标准使用维护制度：明确计量标准负责人和计量标准的保存、维护、使用、修理、更换、封存和撤销等工作的具体要求和办理程序；3）计量标准器周期检定制度：