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安全生产管理责任制度第一章安全生产责任制度总则安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事，为了加强机动车和驾驶员的安全管理,消除各种隐患,防止行车事故的发生,提高运输的经济效益和社会效益。根据本公司的运输工作实际情况,制定本制度。本公司属下各运输安全管理部门及所有从事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。细则管理机构及工作职责公司安全生产第一负责人是迟焕明职务，主要工作职责是：1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定,组织各项活动、技术培训。2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措施，修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施。3、组织召开安全会议,总结、分析各阶段的安全生产情况,并针对存在问题制定相应的防范措施。第二负责人赵炳建职务，主要工作职责是：1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参与公司重大生产、交通事故的调处及善后工作。3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、管理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。4、培训驾驶员掌握汽车基本原理,及对交通事故有一定的分析水平和现场处理能力。驾驶员的岗位职责:1、遵守交通法规和操作程序,抵制违章行为,维护交通秩序,确保安全行车。2、积极参加各项学习活动,提高安全行车意识和技术水平。3、严格执行公司安全管理规章制度,遵守劳动纪律,服从指挥,按时、按质完成运输任务。4、遵守车辆管理和保修制度,自觉做好车辆三清例保工作，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好。5、熟悉车辆性能、熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律。6、服从安全管理人员（负责人）的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。第二章安全生产业务操作规程货物运输的流程图：（根据公司的实际情况编制）一、货物装载:1、货物要堆码整齐，捆扎牢固，关好车门，不超宽、超高、超重，保证运输全过程安全。2、装载时防止货物混杂、撒漏、破损。3、整批货物装载完毕后，敞蓬车辆如需遮蓬布时必须严密,绑扎牢固，关好车门，严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。二、货物运输：1、在运货过程中严格遵守交通规则，严禁盲目开车、超速驾驶，要确保货物及驾驶员本人的安全，防止货物在运输过程中发生散落或丢失的情况。2、行车过程中注意行车安全，文明礼让，防止因为违规或违章行驶发生交通事故，延误交货时间。三、货物卸载1、当到达货物的目的地时，观察和选择最佳的停车位置。2、当车辆停稳熄火后方可卸货。3、卸货时注意货车周围的行人安全。4、与收货人（收货单位）核对货物后返回。第三章应急预案及事故处理一、发生交通事故后、肇事驾驶员应迅速报告交警部门和公司负责人，在处理机关人员未到达前,应主动做好事故后果的抢救工作及保护好现场。二、公司负责人接到事故信息后应立即派员前往现场协助处理。对重大事故还要会同公司其他负责人做好善后工作。三、肇事驾驶员在处理事故现场后在四十八小时内应写出书面检查报送公司相关负责人。四、对肇事驾驶员应根据其事故性质、责任和认识、表现,按照有关规定给予批评、警告、吊证及追究赔偿等处理。第四章安全生产监督检查制度1、出车前和收车后要对车辆进行全面检查，检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。要做到一日三检。2、驾驶员对车辆做定期保养，并送到专业维修中心（厂）做定期维护。3、单位负责人定期询问驾驶员的休息时间，防止疲劳驾驶。4、定期抽查驾驶员对交通法规、法则的掌握度，对检查不合格的人员加强培训。5、定期跟车送货，了解驾驶员在货物运输过程中的操作情况。第五章驾驶员和车辆安全生产管理制度（一)驾驶员的管理1、将驾驶员信息登记在册，检查驾驶员证件的真实性。2、定期检查驾驶员的相关驾驶证件，确保证件做定期审验。3、定期与驾驶员进行座谈，了解情况。4、牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想，做到不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速。第六章车辆安全生产管理制度1、将每辆车的信息登记在册。2、定期做车辆的维护:（1）车辆维护的原则。车辆维护应贯彻预防为主、强制维护的原则。保持车容整洁,装备完好、及时发现和消除故障、隐患,防止车辆早期损坏。（2）车辆维护的方式。车辆维护作业,包括清洁、检查、补给、润滑、紧圆、调整等,除主要总成发生故障必须解体时,不得对其进行解体。（3）车辆维护的类别及作业范围。车辆的维护分为日常维护、一级维护、二级维护等。维护主要作业范围如下:日常维护:是日常性作业，由驾驶员负责执行。其作业中心内容是清洁、补给安全检视.二级维护:由专业维修工负责执行。以检查、调整为主,并拆检轮胎,进行轮胎换位。季节性维护可结合定期维护进行。车辆二级维护前进行的检测诊断和技术评定，根据结果,确定附加作业或小修项目,结合二级维护一并进行。强制维护。车辆的维护必须遵照交通运输管理部门规定的行驶里程或间隔时间、按期强制执行。各级维护作业项目和周期的规定，必须根据车辆结构性能、使用条件、故障规律、配件质量及经济效果等情况综合考虑。第七章从业人员培训计划为规范汽车行业管理，进一步提高我司汽车行业从业人员业务水平及综合素质，提升行业服务水平和质量，满足我司开展遵章守纪文明交通主题教育活动，按照运管处有关文件精神，结合我司汽车行业管理工作实际，决定启动从业人员培训计划.一、指导思想交通行业文明交通建设的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以交通行业优秀文化传统为基础，以培育交通行业核心价值观为重点，紧紧围绕改革发展这一中心，树立社会主义荣辱观，坚持科学发展观，坚持“三个文明”一起抓，努力建设交通行业精神鲜明、核心价值观先进、品牌战略科学的战略支持型的文明交通体系，为全面推进交通行业快速发展战略提供强有力的文明保障和支持。二、专项教育培训对象及方式专项教育培训对象为我司对持有服务资格证的在岗从业人员，培训分轮训和点训两种方式进行。轮训分期分批举办，点训对象为违章性质恶劣或违章次数一年内累计二次以上的驾驶员。三、专项教育培训安排1、专项教育培训工作流程：轮训由公司提前一个月将参训人员名单报组织人事科，由其汇总后将参加培训的人员名单报总经理，由总经理指定驾校对提供的名单参训人员进行轮训；点训人员由法规管理科定期将人员名单及时通知驾驶员本人参加培训，培训完毕经考试合格后将合格人员名单提供给人事处。2、专项教育培训时间与人数：培训班每周一期（时间固定为星期三、星期四两天，包括培训、考试与结业）。3、从业人员培训的相关费用由公司承担，不收取公司和驾驶员任何费用。四、专项教育培训要求1、各单位必须按照公司的统一安排，提前一个月向处组织人事科上报下一季度培训人员详细名单（以书面和电子文档两种方式上报），并确保人员数量。2、各单位应加强与汽车驾驶员的沟通和协调，强调培训的意义与重要性，要求驾驶员按时参加培训，做好驾驶员的培训工作。3、参加培训的汽车驾驶员报到时应携带服务资格证（副本），认真听课，做好培训笔记，培训结束并通过结业考试后在其服务资格证（正本）培训记录栏目内加盖“培训合格”专用章。4、参加培训的出租汽车驾驶员考试未合格，给予一次补考机会，补考未合格者，自费参加下一期的培训班，经培训，考试仍未合格者，注销其服务资格证，重新参加从业人员岗前培训，取得从业资格证后方可再次申请办理服务资格证，重新上岗营运。