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聘用合同甲方：乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、互信的原则，友好协商，签订以下合同：一、合同期限自年月日起至结束。二、岗位职务及工作内容：1、乙方从事担任（职务）（具体职责见附件一、二、三）2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《岗位职责》中规定的工作范围、公司制定的相关岗位工作内容、项目领导和会议纪要等文件中安排的工作任务，按时安全保质保量完成。3、领导临时安排的其他工作任务。4、施工现场临时发生的相关工作。三、岗位职责：1、负责按设计图纸施工，认真执行施工技术措施，确保工程质量。2、负责工程施工中的各项测量放线及管理工作。3、配合项目领导作好工期管理工作，配合材料员做好材料管理工作，配合质量远作好质量检验工作，配合安全员做好安全防范工作。4、认真记好各项施工日记，做好工程隐蔽记录及现场签证工作。5、认真执行工程施工方案中工期指标，编制月、周工期计划表并组织落实到各班组。6、负责考核项目部对各班组下达的工期、质量指标，并实施奖罚。四、应建资料台帐：1、安全、质量、文明施工等技术交底。2、施工日记。3、工序交接检验记录、隐蔽记录。4、分项工程质量评定表。5、周、月生产计划安排表。6、整改单的反馈意见及回复。五、工作考核：按月计划提出人员、材料计划。工期：协助项目领导落实人员、材料进场，参与材料验收，对各工序进度、质量、安全负责管理。质量：督促班组作好质量自检，协助质量员进行专项检查，配合监理检查验收，配合技术部门作好质量较低工作。安全：落实安全设施的设置并通知安全员检查、验收，参与交接检查，对过程安全进行监督，纠正违章作业，配合有关部门排除安全隐患，向作业人员进行交底。资料：施工日记，隐蔽工程等技术资料，安全资料。六、劳动报酬：1、乙方试用期为个月，试用期内工资为元/月，试用期被达不到考核要求的，甲方可以随时解除合同。试用合格后工资按约定正式工资发放，试用期自年月日起至年月日止。2、乙方试用合格后正式工资为元/月，自年月日起至结束。3、上述工资已包括社保费用、法定节假日及临时加班工资等其他费用。按实际出勤天数发放工资，病事假无工资。节假日及休假由项目领导统一安排。停工期间，由公司统一安排，不服从公司安排的不发放工资。4、食宿：甲方包吃住，生活用品乙方自理。5、工资发放：七、劳动纪律：1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自觉维护公司的利益。3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的又关规定给予处罚。4、乙方对分管工程的安全、进度、质量负有责任。因乙方原因造成的停工、返工或质量问题造成的损失甲方有权追究乙方经济和法律责任。5、乙方带头遵守各项安全规章制度，非甲方责任引起的乙方安全事故乙方自行承担。乙方在合同期内，如因违法违纪或因病、非因工作负伤所发生的费用，由乙方负责。6、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定，甲方可给予相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。八、违约及其他：1、乙方有以下情形之一的，甲方可解除合同：（1）、试用期内不合格；（2）、违反本合同有关规定的；（3）、工作失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；（4）、被追究刑事责任的；（5）、乙方不能胜任工作。2、甲方有以下情形之一的，乙方可解除合同：（1）、甲方未按合同约定及时足额支付劳动报酬的；（2）法律、行政法规规定乙方可解除劳动合同的其他情形。（3）乙方解除本合同，应提前10天书面通知甲方。3、甲乙双方合同签订，试用期满正式合作后，双方不得违约，违约承担以下责任：（1）、甲方应认真履行合同，按合同规定发放乙方工资。（2）、在合同履行期间，以防有特殊原因，不能继续工作，经甲方同意，乙方移交完手续后没有其他遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资金额及出勤天数在春节前全额支付乙方工资。（3）、在合同履行期间，乙方中间有事不能继续工作，应提前十日以书面形式通知甲方，并办理移交手续，不办理移交手续，甲方有权拒发乙方应得工资，作为甲方临时聘用的费用。（4）、乙方应认真按合同规定完成工作任务，如有违规违约被甲方辞退解除合同的，甲方扣除乙方部分工资作为损失费用。（5）、因乙方责任造成施工错误，带来经济损失的，视具体情况由乙方承担赔偿责任。（6）、合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向甲方公司所在地的人民法院诉讼解决。九、福利待遇：1、合同期内因公受伤的甲方办理意外伤害保险（保险金元）；按政策予以补偿。2、乙方自身病因或非因工伤害，甲方不给予医疗待遇，医疗期内不支付病假工资；九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章生效。十、本合同“附件一、二”与本合同具有同等效力。甲方：乙方：身份证：身份证：签订日期：签订日期：附件一：技术员的岗位职责一、贯彻执行国家和上级主管部门关于建筑业的政策、法规、条例及公司有关规章制度。熟悉国家颁布的《建筑工程施工质量验收规范》和企业技术标准。负责本工程项目的施工质量，对工程技术质量、安全工作负责。二、熟悉施工图纸，了解工程概况，绘制现场平面布置图，搞好现场布局。对设计要求、质量要求、具体做法要有清楚的了解并熟记，组织班组认真按图施工。三、全面负责本工程施工项目的施工现场勘查、测量、施工组织和现场交通、制定各施工班组的单项承包责任合同，安全防护设置等具体工作，安排临时设施修筑等工程任务，对施工中的又关问题及时解决，向上报告并保证施工进度。四、参加图纸会审，审理和解决图纸中的疑难问题，碰到大的技术问题负责与甲方和设计部门联系，妥善解决。坚持按图施工，分项工程施工前，应写出书面技术交底。五、参与班组技术交底、工程质量、安全生产交底、操作方法交底。严守施工操作规程，严抓质量，确保安全，负责对新工人上岗前培训，教育督促工人不违章作业。六、编制单位工程生产计划。填写施工日志和隐蔽工程的验收记录，作好技术资料整理和施工质量管理，按时下达各部件砼及砂浆的配合比。负责安排各分部分项的检测。提前一周做好施工原材料计划，以方便材料及时采购。七、负责施工计划安排实施，根据总工期和总施工进度计划编制月或周施工计划进度表，并组织安排相应施工班组根据计划施工，保证工程如期完成。八、根据施工计划做好各施工班组的日常工作安排，提前作好劳动力动态表，合理安排劳动力资源，合理组织实施施工。九、对原材料、设备、成品或半成品、安全防护用品等作好检测复试工作。质量低或不符合施工规范规定和设计要求的，有权禁止其在工程中使用。十、按照安全操作规程规定和质量验收标准要求，组织班组开张质量及安全的自检、互检、交接检三检制度，努力提高工人技术素质和自我防护能力。对施工现场设置的交通、安全设施和机械设备等安全防护装置经组织验收合格后方可进行工程项目的施工。每天开工前、收工后进行例行安全检查。十一、认真做好隐蔽工程分项、分部及单位工程竣工验收签证工作，收集整理、保存技术原始资料，办理工程变更手续。负责工程竣工后的决算上报。附件二：技术员工作标准1、保证直线系统内的质量技术工作处于受控状态；2、施工组织设计、方案的编制、送审、交底工作及时，可操作性强；3、工程质量控制计划、预控措施的制定、交底工作满足施工要求；4、材料设备加工订货的数量、性能、进场时间提供与材料的选型满足施工需求；5、技术变更满足施工要求，函件管理齐全有效；6、竣工资料的收集及时，与施工同步，符合有关规定；7、对计量工具的检定，确保及时有效；8、月、周编制质量、进度计划，并及时向部门领导上报；9、分承包单位的有关施工交底资料的收集并及时转交资料管理员备案；10、严格认真执行贯标程序，过程资料满子各级评审需要；11、能及时解决其他系统提出的技术问题，无其他部门的投诉；12、工程资料达到竣工验收的要求；材料进场的把关，技术要求把关验收，有关资料的收集完整。附件三：施工安全工作1、协助项目领导及技术负责人对本工程的安全管理，对施工现场出现的安全问题负主要责任；2、贯彻执行国家地方有关主管部门关于安全的方针政策、规范、制度的规定，坚持“安全第一，预防为主”的方针；3、认真检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各项安全规定的落实；4、参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作，检查督促条款的实施，负责安全措施标示的管理和使用，及时记录好安全台帐；5、负责本工程的常规安全检查活动，并做好检查记录，协助落实奖惩措施，对违章现象进行制止，对一般事故做出处理和记录；6、对进入施工现场的新工人进行安全教育及日常生产的安全教育工作；7、参加对工伤事故的调查，分析处理总结，上报等工作；8、自觉遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和腐败现象。