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编号：409525890关于加强工会困难职工帮扶机制建设的调查研究201X/X/XX关于加强工会困难职工帮扶机制建设的调查研究工会作为一个群团组织，扶贫济困是根本职责，为职工谋取利益，解决工作生活中的实际问题是主要工作内容，在职工的工作、生活实际困难面前，应发挥它的价值和功能。尤其是随着社会改革的不断深入，市场经济的快速发展，当前困难职工的状况也发生了新的变化，面临一些新的问题。如何面对这些新情况、新问题，在新时期应该建立怎样的帮扶机制才能帮助困难职工渡过难关，是当前工会组织需要思考和解决的重要问题。一、新时期困难职工产生的原因及面临的问题（一）困难职工产生的原因对于困难职工产生的原因是多方面的，归纳起来如下：一是由于年龄、文化素质等方面的原因，导致其适应和接受新鲜事物的能力比较差，也就是说他们在劳动技能上不占有优势，难以适应和接受新型工作，处于被动状态。二是家庭负担重。比如家庭成员患过重大疾病或者遭遇过重大事故及自然灾害，从而导致经济上的困难。尽管这些困难职工得到了一些经济上的帮助，但是对于他们来说也只能维持最基本的生活，须要工会给予不断地支持和帮扶。三是一些困难职工的竞争意识弱，缺乏过硬的心理素质，甚至依赖心理比较严重。这些困难职工之所以造成困难的原因就是由于他们的思想意识决定的。对于这种人来说很难适应当下的社会形势，只能依靠救助来维持生活，同时，由于他们自身的原因不愿意尝试新的就业机会，不喜欢积极主动去改变现状。所以，工会在从事困难职工帮扶工作的时候，也要关注他们的思想状况和心理状态，帮助他们树立一种积极主动的思想意识和生活态度。（二）困难职工[标签:介绍]