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编号：172960928县妇联关于开展落实村（社区）妇联主席报酬工作的自查报告201X/X/XX为进一步深化妇联改革，巩固村（社区）妇代会改建妇联成果，切实保障村（社区）妇联主席报酬，根据省妇联《关于开展落实村（社区）妇联主席报酬工作自查的通知》的文件精神，xx县妇联积极部署，对全县16个乡镇（街道）、380个村、16个社区的妇联主席的报酬落实情况进行全面调研，现将有关自查情况汇报如下：一、基本情况接到通知，xx县妇联高度重视，按照文件涉及的四项内容精心设计表格并及时下发到各乡镇（街道），由各乡镇（街道）负责辖区村（社区）妇联主席报酬落实情况的自查，并及时反馈县妇联，及时汇总分析，并协调联系组织部、民政局，确保调查数据的正确性。二、村（社区）妇联主席报酬落实情况一是2017年10月底，我县已全面完成会改联，共产生村（社区）主席396名，兼职副主席935名，执委3370名，并落实了每个乡镇每年3万元的妇女工作经费。同时在2018年的村两委换届中，所有的村（社区）妇联主席百分百进入村两委，每个村百分之百有1名以上女委员，女性正职15名。二是分析数据显示，全县均按照中共湟中县委组织部《关于发放2018年度村“两委”成员报酬和老村干部补助的通知》文件要求，认真落实村“两委”干部及卸任村干部补助工作，380个村“两委”主要负责人报酬年均2.7万元。村妇联主席严格按照省委组织部、省民政厅、省财政厅制定出台的《关于提高全省村“两委”成员报酬标准和老村干部生活标准的通知》中关于“其他村干部按照村“两委”主要负责人年度报酬标准的70%执行”标准落实报酬，根据村级大小、工作量、工龄等实际情况各村因地制宜进行了[标签:介绍]