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编号：553952626浅谈基层工会组织如何“体察民情、了解民意、化解民怨、解决民苦”201X/X/XX浅谈基层工会组织如何“体察民情、了解民意、化解民怨、解决民苦”基层工会组织要想真正做到对职工“体察民情、了解民意、化解民怨、解决民苦”，就必须结合本单位工作实际，认真履行工会各项工作职能，树立以人为本的思想，最大限度地维护职工合法权益，为职工群众谋利益，充分调动职工的积极性，以围绕为广大职工服务为宗旨，动员、宣传职工更好地完成各自的工作任务，进一步关心职工疾苦，加大扶贫帮困力度，体察民情，了解民意，帮助解决实际困难，加强自身建设，完善内部管理制度，做到关心关爱职工，为职工说话办事，满腔热情地为职工群众办实事、解难事，树立以职工为本的服务观和维权观。我认为应做好以下几点：一、找准定位，明确任务首先要根据本单位的实际情况，围绕“党政所急、职工所需、工会所能“的工作定位，把职工的意愿和要求作为工会工作的重点，其次，要从服务对象的实际需要出发，明确自身工作目标。工会的服务对象是职工群众，工会以人为本就是以职工的愿望和需求为本，努力提高职工的物质文化生活水平，努力满足职工的政治、经济、和文化权益的需求，为职工办实事、做好事。三是要从工会独特的社会定位出发，发挥自身的特点和优势，在化解矛盾、解决企业和职工冲突方面发挥得天独厚的优势。四是要完善工会负责人参与党政联席会议制度，通过定期交流沟通情况，使企业行政能及时了解工会对涉及职工利益的问题和建议，商讨实现维护企业正当利益和维护职工合法权益的”双赢’之策。二、强化服务，共创和谐要坚持以人为本和“群众利益无小事”的原则，始终把职工利益放在第一位，把职工的冷暖挂在心上，给职工群众[标签:介绍]