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声明：本流程图为本人按照08年实操中所接触的实际案例处理过程进行绘制，且本人当时所属区局为天津市北辰劳动局，各区在实际处理的过程中可能会有所不同，亦考虑到或有政策变动，故本流程图只供各位参考之用！具体细节还请向企业所在地劳动保障部门进行咨询。----------刘杰2010.10.18劳动局工伤科，社保局工伤科，备案劳动局递交工伤认定申请劳动局鉴定结论送达申请劳动能力鉴定得出鉴定结论行政复议行政诉讼程序结束享受工伤医疗待遇享受停工留薪待遇不服认定结果认定工伤不服复议结果不支持诉讼请求认定工伤省级劳动能力鉴定委员会复查根据鉴定结论不接受鉴定结论认定工伤，病情相对稳定按公司内部规定处理未交工伤保险或不予申报同意申报根据鉴定结论落实工伤保险待遇发生工伤及时送治并在4工作小时内上报人事部门2010-10-18工伤处理流程图30天内60天内60-90天15日内24小时内停工留薪期认定材料包括：工伤认定申请书一式四份，企业营业执照副本复印件1份，受伤职工与企业之间的劳动合同复印件劳动关系证明一份，伤者身份证明复印件，诊断证明书复印件，病例本首页（带首次就诊日期页）企业出具的事故调查报告（加盖公章），二人以上证人证言（A4手写按手印）