编号:332401679企业转型升级征文:“转型”与“升级”201X/X/XX“转型”与“升级”随着铁路交通、轨道交通的迅猛发展,以及私家车、网约车的迅速增长,旅客的出行方式和习惯已经发生了根本变化,这些多方因素使得我们引以为傲的客运主业面临着前所未有的竞争,趋势性下滑不可避免,且还在加剧。2017年,一场声势浩大的企业“转型升级”发展战略开始了,“转型升级”四个字瞬间变成了我们工作围绕的中心,诸事皆“转型”,诸事皆“升级”。但是有多少人理解这四个字呢?又有多少人知道这四个字背后的意义呢?也许每个人都有自己的解读,下面就我个人的理解谈谈自己的看法,如有雷同,纯属战友。首先,在企业大力推进“转型升级”的时候,员工思想势必要紧跟企业的步伐,观念转变便是这一切努力的前提。因为此时此刻,或许还有人对“转型升级”一知半解,或是模糊认识。但是我们必须承认一个客观的现实,“转型升级”已经是行业需求、市场竞争、企业发展的必经阶段了,员工必须先转变观念才能适应企业在“转型升级”过程中内、外部环境的变化,才能适应这个变化带来的新思想,进而才能推动企业“转型升级”的进程,促进企业持续、健康发展,永葆市场竞争的优势。由此可见,“转型升级”先要从观念上“转”,要认清员工与企业共存共荣的关系,建立企业发展需要我,员工生存靠企业的共同体意识。其次,要正确看待“转型”与“升级”的关系。我认为,“转型”是企业发展的新目标、新方向,是企业超越原有生存环境、条件下的延伸;“升级”则是在现有条件、标准下的提升。我觉得可以这样说,“转型”是对“量”提出了要求,而“升级”则是对“质”提出了要求,这是一个[标签:介绍]