公司整体及班子和书记个人作风建设剖析发言材料

编号：156903804公司整体及班子和书记个人作风建设剖析发言材料201X/X/XX公司整体及班子和书记个人作风建设剖析发言材料近年来，公司上下围绕深化企业改革发展、抓好运营管理工作，做了很多事情，也取得了很多成绩，应该说，干部作风主流是好的。但是，我们也要清醒地认识到，对照中央、省委、省厅和集团党委关于加强作风建设的更高要求，对照推进企业改革发展的实际需要，公司上下在作风建设方面也还存在一些问题和差距，有的还比较突出。从全公司情况来看，不同程度存在“怕、慢、假、庸、散”等突出问题。一是“怕”的问题。主要表现为怕担责、怕犯错、怕吃亏。有的同志做事瞻前顾后，“只要不出事，宁愿不做事”，抓工作不疼不痒，不敢叫真碰硬，遇到矛盾就退缩，遇到问题绕道走，遇到难题就上交，不敢承担应该承担的责任，不能履行一级组织应有的职责；有的同志做事墨守成规，畏手畏脚，不敢尝试、不敢创新，生怕出错、生怕担责，毫无敢闯敢试的锐气；有的同志缺乏大局观念，政治站位不高，遇事首先想到的是自己、自己的单位或部门，不能站在全公司乃至全集团的高度去想问题、办事情，思想狭隘、斤斤计较，生怕自己吃了亏，生怕别人得了好。二是“慢”的问题。主要表现为执行力低下，办事拖拖拉拉、推诿扯皮。有的同志落实上级要求和公司重要工作部署严重滞后，该开会的不开会，该部署的不部署，该落实的不落实，办起事来有头没尾、丢三落四；有的同志作风拖沓，干什么都慢慢来，领导着急他不急、基层着急他不管，“任凭风浪起，稳坐钓鱼船”，工作效率低下，懒政怠政现象明显；有的同志习惯于推诿扯皮，部门之间沟通协调不畅，团结[标签:介绍]