煤矿关于2018年度职工培训工作安排意见

编号：607611269煤矿关于2018年度职工培训工作安排意见201X/X/XX关于2010年度职工培训工作安排意见各单位：为实现本质安全型矿井的目标，推进员工素质培养和教育，根据矿党委和安全1号文件要求，现将2018年度培训工作安排如下：一、工作思路：坚持“安全第一、培训先行”的原则，认真落实“安全规程学习年”工作目标，立足点放在基层，重在强化安全素质和操作技能教育，全员参与，有效监管，实现职工操作行为精细化、规范化和专业化，为安全生产提供可靠的技能素质保障。二、工作目标1、安全规程培训率达100%，合格率达99.8%，全员学习，全员考核。2、安全生产管理人员和特殊工种培（复）训1950人，持证率达100%。3、井下生产岗位和重点辅助工种技能培训2200人次，合格率达95%。4、防突培训共计培（复）训2620人次，合格率达100%，全员做到持证上岗。5、继续坚持“四个一”全员培训机制，重在安全规程和技术措施学习，培训率达100%，优良率达85%。6、所有井下区队职工接受至少一次专业安全宣教，全面提高现场安全思想意识。7、提高新工人培训质量，培训淘汰率不低于30%。8、着力推进四级安培机构建设，提高教学水平，通过四级安培机构复审。9、大力推进企业文化教育，弘扬企业先进文化，打造奉献型优秀员工。三、成立培训工作领导小组组长：党委书记、总经理副组长：副总经理成员：各党支部书记、职能科室负责人。领导小组下设培训办公室，人事关系归安监处，由安监处长兼任培训办公室主任；设安全培训业务员2人、全员培训业务员2人、技[标签:介绍]