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编号：596267459地税分局领导班子运行情况考核研判报告201X/X/XX地税分局领导班子运行情况考核研判报告根据市局工作安排部署,按照市局XX部《关于考核研判的通知》要求，我们考核组严格按照《考核研判实施方案》规定的程序和步骤，充分运用民主测评、谈话、走访、查阅资料等方法，对XX分局领导班子运行情况进行了综合研判，现将具体情况报告如下：一、XX分局领导班子的基本情况（一）领导班子的基本情况全局班子成员XX名，其中：局长XX名，副局长XX名，纪检监察员XX名。具体分工为：XXX副局长分管XX科，包抓XX科；XX副局长分管XXX科，包抓XXX科。（二）领导班子的年龄结构情况XXX分局领导班子目前平均年龄为岁，年龄最大的岁（同志，年月生），最小的岁（同志，年月生）。年龄段分布46—50岁的人，50岁以上的人。（三）领导班子的学历情况研究生学历的人，大学本科学历的人，大专学历的人,中专学历的人。（四）领导班子成员任职情况班子中任现职超过5年的人，任职为3—5年的人，任职在3年以下的人。任职时间最长的为年，是同志，任职时间为xx年x月；任职时间最短的是xx同志，任职时间为xx年x月。二、XXX分局领导班子的运行情况XXX年，XXX地税分局领导班子以党的十八大、十八届历次全会精神为指导，在省、市局和XXX区管委会的正确领导下，紧紧围绕市局提出的“XXXX”工作总体思路，不断加强领导班子和基层组[标签:介绍]