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编号：301355296工作督查经验材料：积极创新督查方法途径全员推动工作高效落实201X/X/XX积极创新督查方法途径全员推动工作高效落实决策之要，重在落实；落实之效，重在督查。近年来，**市**局创新督查工作方法途径，探索建立“三四五”督查落实工作机制，构建全员抓落实的工作格局，真督实查，深督细查，推动了全市**系统上下政令畅通，各项工作高效落实。一、“三个环节”开展督查，提高全员抓落实水平目标、责任、考核是抓好工作落实的三个重要环节。**市**局将“目标任务、责任落实、考核监督”纳入督查活动的全过程，进一步激发全员抓落实的内在动力。一是建立目标责任分解机制。每年年初，按照省局工作目标责任书的要求，结合****实际，将全年重点工作逐项分解、细化、量化，研究切实可行的实施方式，列出实施步骤和进度要求，以加强目标督查的刚性。二是实施责任落实机制。明确牵头单位和责任主体，确保每一项重点工作都有责任领导、责任单位、主要责任人、具体责任人和承办责任人，从而把“粗任务”变细，“虚责任”变实，形成“一级抓一级，一层督一层”的责任链。三是探索建立绩效考核机制。根据督查过程中掌握的工作落实情况，形成督查综合评定意见，纳入年终目标责任考核范畴。汇总目标责任牵头科室和单位的情况，每月向省局报送工作总结和重点工作进展情况。建立工作业绩考核平台，定期在内网公布重点工作进展情况。二、“四项创新”开展督查，凝聚全员抓落实合力在坚持运用日常督查、重点督查、综合督查等传统督查方法的基础上，我们又自主创新推出了具有****特色的工作日志、全员讲评、季度例会、网络督查四项制度，形成了较为系统的、科学的工作[标签:介绍]