集团公司2020年计划生育工作意见计划

集团公司2020年计划生育工作意见（计划）时间:XXX集团公司2020年计划生育工作意见各直属单位：2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是中国计生协成立40周年。2020年，集团公司计划生育工作的重点是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持以改革创新为动力，深化计划生育服务管理改革，聚焦生育关怀和家庭健康，引导职工按政策生育，提升整体生育水平，促进人口长期均衡发展。集团年度人口与计划生育工作责任目标：合法生育率达到100%；职工综合满意率达到98%；独生子女父母奖励政策落实率达到100%；计划生育药具发放管理率达到100%；计划生育数据统计准确率达到100%；育龄职工信息覆盖率达到98%。一、加强组织领导，明确责任目标1．坚持基本国策不动摇。依照《中华人民共和国人口与计划生育法》《XX省计划生育管理条例》和XX市计划生育相关工作要求，深入实施全面两孩政策，做好计划生育转型工作；坚持计划生育基本国策、党政一把手负总责和“一票否决”制度不变，把计划生育工作纳入双百分考核事项，与党政工作同管理、同考核。2．强化督导落实。以职工需求为导向，进一步健全完善计划生育目标管理责任考评体系，提高职工享有计划生育政策服务的获得感。逐级签订《人口与计划生育目标责任书》，做到分级管理、层层落实，严格履行职责、严控“两非”问题，严防政策外多孩生育。3．优化计生服务。以“抓基层、强基础、抓规范、强精准、优服务”为目标，完善基层管理网络，强化计生管理人员培训，建立健全监管与服务相结合的工作机制。年度培训不少于8课时，适时召开基层计生工作亮点及特色工作交流会，让好的管理经验和管理方法得到共享，推进计划生育队伍建设水平整体提升。4．主动参与新冠疫情防控工作。充分利用计生网络健全的组织服务体系，因地制宜配合做好疫情防控工作，加强群众性健康教育，做好计生特殊家庭等重点人群的关怀慰问，协助做好疫情防控“最后一公里”工作，坚决助力打赢疫情防控总体战、阻击战。二、夯实基础管理、突出精准服务1．规范精准。全面提升计划生育信息化水平，建立覆盖全员、数据互联互通、业务数据交互的管理，全面准确掌握职工信息，ERP平台数据维护到位，执行月对账、季报表、年考核制度，确保计生信息准确完整；与辖区街道加强交流和信息互通，确保计生管理无盲区，实现计生工作无缝隙覆盖和全方位管理。2．精准落实。按照“老人老办法、新人新办法”的原则做好全面两孩政策实施前后计划生育奖励与保障政策的衔接工作，保障符合条件的计划生育奖励、扶助对象的合法权益；落实并完善计划生育家庭奖励和扶助政策；加大对计划生育特殊家庭扶助关怀力度，做到数据准确、资料完备，竭尽所能为其提供所需服务，让他们感受到党和政府的温暖和关怀。3．精准管理。企业内部人员调动，相关单位要做好计划生育工作的转接；企业内部借调职工实行双向管理服务，以用人单位管理为主；长（病）休的已婚育龄女职工实行年度见面、双向管理服务，及时向其所在街道办事处送达《通知书》；落实不符合生育政策的已婚育龄女职工月度以上长假审批制度，实行季度走访；解除劳动合同的育龄女职工按规定及时与其所在街道办事处做好交接工作。4．精准服务。坚持上好新招职工“计生培训第一课”，向新招职工讲解计划生育法律法规及企业管理规定，填写《婚育状况调查表》，向所在街道办事处发放计划生育信息调查表，完善信息登记和药具发放；坚持计划生育管理与妇女查体相融合，将孕环情监测与“两癌”筛查、女职工健康查体相结合，为女职工提供避孕节育、生殖健康和健康保健等便捷、高效、优质的服务，建档率达90%以上；坚持送健康到基层，邀请专家到各基层单位举办专题知识讲座，提高女职工的生殖保健意识和妇科疾病预防知识，为符合生育两孩的育龄女职工提供优生优育优教指导，筑牢人口质量“第一道防线”。三、强化计生宣传，提升生育质量围绕健康中国战略和国家卫生健康中心工作，聚焦生育关怀与家庭健康，开展计生宣传和教育引导，将职工健康保健、公共卫生知识、计生政策培训有效结合，促进人口和计划生育工作健康发展。1．加强宣传教育。实行“每季一宣”，营造良好的计划生育舆论氛围。今年是中国计生协成立40周年，各单位要利用5.29会员活动日等，广泛开展群众性集中宣传教育活动。同时，要多形式、多渠道做好“7.11世界人口日”暨关爱女孩活动和“12.1世界艾滋病日”等宣传活动。创新宣传手段，加强网上引导动员能力，营造线上线下有机融合的宣传工作新格局。2．营造健康环境。积极开展健康促进、优生咨询、高危人群指导、孕前优生健康检查、均衡营养等知识宣传，推进孕前优生健康检查、预防出生缺陷等工作，有条件的单位要继续投入建设“爱心妈妈小屋”，努力提高优生优育服务能力，推动人口与经济社会协调发展。3．发挥协会作用。走基层、进班组、入家庭，倡导科学文明进步的婚育观念和健康生活理念。结合企业实际，组织开展健康、积极、向上的协会活动，引导群众广泛参与计划生育工作，切实加强自我教育、自我管理、自我服务、自我监督，以优秀的企业文化促进计生工作的健康有序发展。