公司干部职工人事档案管理办法

编号：公司干部职工人事档案管理办法201X/X/XX第一章总则第一条**公司（以下简称“**公司”）对所属各子公司干部职工人事档案进行集中管理，统一档案材料、统一用纸、统一制作标准，确保人事档案的真实性、可靠性和保密性，提高人事档案科学管理水平，促进人事档案管理的规范化、制度化和信息化，为**公司领导在人才的考察、考核、培养、选拔、使用、调配及奖惩等提供可靠的决策依据。第二章管理机构和职责第二条管理体制及部门。干部职工人事档案管理实行集中统一管理和分级负责的体制。**公司人力资源部，对**公司及各子公司的干部职工人事档案归口集中统一管理，各子公司人力资源部协助**公司人力资源部完善所在子公司的干部职工人事档案。第三条管理人员及职责。根据档案管理工作需要，**公司人力资源部选配1名专职人事档案管理人员，各企业必须指定1名专职人事档案管理人员，负责本企业干部职工人事档案材料的收集、清理和转递，并做好与**公司人力资源部档案主管的对接工作。1、档案管理人员的要求：①坚持四项基本原则，认真学习党的路线、方针、政策，努力提高政治思想水平;②热爱本职工作，忠于职守，刻苦钻研业务，提高业务水平和工作能力，积极为档案工作服务;③严格遵守《中华人民共和国档案法》和保密规定，保护档案的安全，不得泄露档案内容;④坚持原则，严格按照档案管理工作的各项规章制度办事;⑤原则上必须是中国共产党党员，具有大学专科及以上学历。具有大学本科及以上学历或具有档案管理工作经验的优先;⑥工作调动时，必须做好档案和档案材料及业务文件等的交接工作。2、档案管理人员的职责：①[标签:介绍]