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编号：956187345办公室文秘及文员岗位工作标准201X/X/XX办公室文秘岗位工作标准一、工作内容与要求（一）协助办公室负责人做好文件的统筹管理、1、负责办公室印制文件的核稿、校对工作。按照国家行政机关公文处理规定严把行文关、政策关、法律法规关、内容关、文字关和格式关，保证文件质量。有重大失误应追究责任。2、负责集团文件、董事会文件的编号管理。负责填写各部门上报下发文件的发文底稿，包括主题词、主送单位、抄送单位、分发范围。领导签发后，负责登记文件标题，编排文号。3、负责行政公文、集团领导和部门负责人批示阅件的催办督办。紧急公文跟踪催办，重要公文及时催办，一般公文定期催办，并随时或定期向领导反馈办理情况。（二）加强工作信息的收集、整理、报送和发布。协助编写《川旅简讯》。二、责任与权限1、有权拒绝不相关单位和人员使用复印设备，查看文件资料。2、按有关保密工作的法律、规定、制度，对机要文件负有保密责任，有权抵制不相关单位和个人借阅。三、检查与考核办公室主任检查和考核秘书的工作。办公室文员岗位工作标准一、工作内容与要求1、协助开展工作调研和工作信息收集工作。协助编写集团信息。2、协助开展集团改革发展、生产建设、稳定等方面重大问题的调查研究，形成有一定深度和力度，并对实际工作具有指导作用的调研报告。3、协助办公室负责人做好接待事务。4、协助办公室主任负责办公楼设备设施管理。5、协助办公室主任负责办公设备管理。（1）按照川旅集团办公设备维护管理要求，安排对设备进行维护。（2）办公设备设施管理：根据各部门的申请，经办公室负责人、集团主管领导的审签，统一[标签:介绍]